本文目录一览：

• 1、什么是劳务费？劳务费是怎样收的？
• 2、劳务费发票有哪些明细
• 3、劳务费是指什么费用
• 4、劳务费发放明细表怎么做？它与工资发放明细表有何区别？
• 5、劳务支出包括什么
• 6、小学劳务费有哪些项目

什么是劳务费？劳务费是怎样收的？

【劳务费】即个人所得税中劳务费项目明细的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

【劳务报酬是指所得】：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其劳务费项目明细他劳务取得的所得。

【劳务费与应付职工薪酬的区别】

1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬劳务费项目明细；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除劳务费项目明细了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。

2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。

3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

【税法规定】

1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=（劳务报酬收入-费用扣除额）*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。

2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。

3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除.

【劳务费只有两种原因可以退还】

1.由于雇主方原因，比如结业、无合理原因辞退劳工。

2.劳工自身身体原因，不能继续工作，必须持有市级或以上医院证明原件，或指定医院的证明原件。

劳务费发票有哪些明细

劳务费发 票不需要明细。

一般情况下以个人名义去税务局开劳务费发 票,其税率的确定分为以下两种情况:

1、去税 务局开个人劳务发 票,只需要缴纳个人所得税,税率为20%.不足4000元的部分,扣减800的免征额,超过4000的部分,就要扣减20%的免征额.

2、如果劳务报酬所得一次收入过高(应纳税所得额超过20000元)的话,还要实行加成征收办法,具体是征收办法为一次取得劳务报酬收入,减除费用后的余额(应纳税所得额)超过2万元至5万元的部分,按照税法所规定计算的应纳税额,再加征五成.

另外,超过5万元的部分,再加征十成.

劳务费是指什么费用

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。

法律分析：劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。据税法的规定：个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)乘税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。因此，由于题中的劳务报酬收入最高也就是60元，因此，均无需交纳个人所得税。劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。因此，你应当北京税务机关申报交纳。

法律依据：《劳动合同法》第四十条，无过失性辞退，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

劳务费发放明细表怎么做？它与工资发放明细表有何区别？

您好劳务费项目明细，您可以参照工资表劳务费项目明细的格式制作劳务费明细表，主要有以下几项劳务费项目明细：劳务提供者姓名、性别、劳务项目、劳务天数、劳务单价、实际劳务量、月劳务费等。

劳务支出包括什么

劳务支出即劳务报酬支出，是指除与企业签订劳动合同的员工以外，纳税人支付给为其提供各种劳务和服务的单位或者个人的手续费、管理费、介绍费、佣金、劳务费等支出。

纳税人的劳务报酬支出，不能通过工资方式列支，应当凭税务部门开具的发票在所得税税前扣除，未取得合法有效凭证的支出不得在企业所得税税前扣除。

劳务费的账务处理

（1）劳务费不用通过“应付职工薪酬”科目核算。

（2）按照劳务的内容直接计入相关的成本费用中。也就是说劳务费为那个项目服务的，

就要记入哪个项目的成本费用中。如，企业自建厂房发生的劳务费支出分录：

借：在建工程——人工费

　贷：库存现金（或银行存款）

小学劳务费有哪些项目

小学劳务费包括技术服务，介绍服务，经济服务，代办服务以及其他劳务取得的所得。

劳务费包括外单位以及临时聘用人员的劳务费，还包括座费。

劳务费是指外单位以及临时聘用人员，为学校提供教学，科研，管理，后勤等服务所取得的劳动劳务报酬。

发放劳务费，报账人员必须准确提供领款人的姓名，建行银行卡信息，身份证信息，手机号码。还需要提供单位名称以及个人职称信息，并提供电子版和纸质版资料到财务处审核发放。