本文目录一览：

• 1、计提工资时，代扣的个税需要计提吗？
• 2、个人所得税还需要计提吗
• 3、个人所得税是代扣代缴，应该计提吗
• 4、计提工资可以同时计提个人所得税吗

计提工资时，代扣的个税需要计提吗？

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计提的会计分录如下代扣代缴个人所得税需要计提吗：

1、发放工资

借代扣代缴个人所得税需要计提吗：应付职工薪酬

贷：银行存款

2、计提个人所得税

借：应付职工薪酬

贷：应交税费——个人所得税**某某

3、扣缴

借：应交税费——个人所得税**某某

贷：银行存款

扩展资料

应付职工薪酬的核算范围

1、住房公积金；

2、职工福利费；

3、因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

4、职工工资、奖金、津贴和补贴；

5、工会经费和职工教育经费；

6、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

7、非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利代扣代缴个人所得税需要计提吗，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

参考资料来源：百度百科—常用会计分录大全

参考资料来源：百度百科—应付职工薪酬

个人所得税还需要计提吗

个人所得税不叫计提，叫代扣代缴，所有个人收入，应缴个税的，谁发放谁就有代扣代缴义务。所以，你在发钱时，顺便就应该算出领钱的人应该交多少税，你就直接扣了。否则无法入账。如果是本单位的员工，可以暂时不扣，下月发工资时再扣。因为本月工资薪金，要把全月发给个人的收入汇总后，计算应缴纳的个人所得税，并且是在次月7号前申报纳税。明细申报一般是次月底前。我们申报个税经常是与流转税一起申报，流转税是次月10日前，税务一般也默认，不收滞纳金。

应付福利费还是应该计提的，按当月工资总额的14%计提，用于职工福利支出，员工工作餐就要计入应付福利费。月末、年终目前可以有余额。工会经费（2%）不上交 就不提了，职工教育经费（1.5%）因为年终不许留余额，所以，我们也就不提了，据实列支就是了。

不知上述对你是否有帮助，仅供参考。（关于教育经费的规定，好像是05年或06年才开始的，去年审计时 我们才知道。余额作了利润调增，补了税。）

个人所得税是代扣代缴，应该计提吗

个人所得税是代扣代缴，发放工资时需要按照个人所得税的规定计算代扣，不是计提。

每月月末，按照人力资源部门核定的薪酬标准，将所有人员工资进行归集，在不同的生产经营对象进行分配，分别计入“生产成本或制造费用”（生产车间）、“管理费用”（管理部门）、“销售费用”（销售部门），次月发放时，扣除相关扣除项目，如个人承担的“五险一金”、代扣代缴个人所得税等。

归集分配工资时：

借：生产成本（或制造费用）

贷：应付职工薪酬

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

借：销售费用

贷：应付职工薪酬

发放工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款—个人承担五险一金部分

应交税费—代扣代缴个人所得税

银行存款（或现金）—实发工资部分

缴纳个人所得税时：

借：应交税费—代扣代缴个人所得税

贷：银行存款

计提工资可以同时计提个人所得税吗

需要计提。代扣的个税是根据计提的工资计算的。

1、计提工资时：

借：管理费用-工资

制造费用-工资

销售费用-工资

生产成本-工资10000

贷：应付职工薪酬-工资10000

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬-工资

贷：应交税费-个人所得税

贷：其他应付款-社保（个人）

贷：其他应付款-公积金（个人）

贷：库存现金

3、交纳社保个税时：

借：管理费用-社保（公司承担）

借：管理费用-公积金（公司）

借：其他应付款-社保（个人）

贷：应交税费-个人所得税

借：其他应付款-公积金（个人））

贷：银行存款

温馨提示：以上信息仅供参考，不做任何建议。

应答时间：2021-06-11，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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