本文目录一览：

• 1、在平安的业务员车险提成怎么拿
• 2、平安新人第一年津贴
• 3、平安保险公司的训练津贴是怎么算的?
• 4、平安保险有学习津贴是真的吗

在平安的业务员车险提成怎么拿

你好平安的训练津贴怎么拿，平安有优才和普才。平安业务员的收入构成有好几部分。首先是训练津贴，也就是底薪。然后是初佣，超额奖励，服务津贴，续佣，继续率奖金，岗位津贴，达成津贴等。这些只是数据上你看的到的，平安每个月都会有很多活动方案，激励方案，表彰大会等，算下来，是很心动的。同时，平安鼓励晋升，支持晋升，晋升后，各种福利待遇也是很多的。还有，平安每个入司的业务员都有团体人身意外险。意外伤害医疗，住院医疗，定期寿险。这些，你也都可以做了解。去一个平台发展，平安的训练津贴怎么拿我们要的不是死水微澜，而是，要有看的到的前景，和愉快的工作环境。我在平安。也欢迎你来平安。希望可以帮助到你。

如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

平安新人第一年津贴

800_2000左右，新人工资由两部分构成：首期佣金+训练津贴（很多人称为底薪）。首期佣金：售卖保单的第一年提佣，不同险种提佣比例不同，一般在20%-40%之间，在试用阶段，按照实际的80%发放，剩余20%转正后发放。

津贴（Allowances），是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。

中央纪委国家监委网站的相关统计数据显示，“中秋国庆期间违反中央八项规定精神问题监督举报曝光专区”近三年中通报了989起案例。其中，数量排名第一位的是违规发放津补贴或福利，228起。

平安保险公司的训练津贴是怎么算的?

训练津贴是不一样的,在上工号时你的主管会跟你说清楚,一般拿的比例是根据你的业绩来算的,"基本法"有详细介绍.如果实在不懂,问你的推荐人.

平安保险有学习津贴是真的吗

真的，但是需要有业务才能领取。

作为一年内新人免费培训，有责任底薪也可以叫学习津贴，也就是做业务才会有相应金额的津贴领取。

学习津贴是怎么算：训练津贴是不一样的，在上工号时你的主管会跟你说清楚，一般拿的比例是根据你的业绩来算的，”基本法”有详细介绍，如果实在不懂，问你的推荐人。

平安的基本法里是没有底薪一说的，叫学习津贴，因为刚入司的新人会有很多培训会担误你跑业务，所以给予一定的补贴，最高可以达到二万，但是这些都是和你的业绩挂。