本文目录一览：

• 1、建筑工程可以开劳务费税率13
• 2、建筑公司可以开劳务发票吗
• 3、建筑施工企业的劳务费包括哪些

建筑工程可以开劳务费税率13

不可以。

劳务费建筑公司开劳务费的增值税税率是6%建筑公司开劳务费，征收率是3%建筑公司开劳务费，差额征收建筑公司开劳务费的征收率是5%。

而13%的税率，只针对销售货物、出租有形动产。

所以，一般纳税人提供建筑劳务，适用6%的税率，开具6%的发票建筑公司开劳务费；选择差额计税的，适用5%征收率，开具5%征收率的普通发票，不得开具增值税专用发票。

小规模纳税人提供建筑劳务，适用3%征收率，开具3%征收率的发票；2022年4月1日至2022年12月31日，适用3%征收率的小规模纳税人免征增值税，开具免税的增值税普通发票；选择差额计税的，适用5%征收率，开具5%征收率的普通发票，不得开具增值税专用发票。

建筑公司可以开劳务发票吗

符合条件建筑公司开劳务费的建筑公司建筑公司开劳务费，可以开劳务发票。建筑劳务外包是指企业将公司建筑公司开劳务费的项目建筑公司开劳务费，或部分项目发包给相关的机构建筑公司开劳务费，由其自行安排人员按照企业的要求，完成相应的项目。而劳务派遣是指用工单位，与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员，到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。

属于建筑劳务外包服务的，就应该开具“建筑服务”的发票，单纯提供人员的劳务派遣服务的，则可应当开具“劳务费”发票。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

建筑施工企业的劳务费包括哪些

工人工资建筑公司开劳务费，劳保费用，出差建筑公司开劳务费的住宿费，汽车费等都可以。一般大部分都是做工人工资来出。一小部分用劳保用品费用。

劳务报酬是指所得建筑公司开劳务费：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得建筑公司开劳务费的所得。

劳务费与应付职工薪酬的区别

1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。

签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除建筑公司开劳务费了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》的调整。

2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。

3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。