本文目录一览：

• 1、人力资源业务流程外包服务有哪些？
• 2、业务外包服务包括哪些内容呀？
• 3、外包业务通常包括哪些?

人力资源业务流程外包服务有哪些？

人力资源外包服务包括业务流程外包的主要业务范围：

1、 人力资源数据处理服务(HR Processing Services)

2、 人力资源咨询服务(HR Consulting Services)

3、 人力资源业务流程外包(HR Business Process Outsourcing业务流程外包的主要业务范围，HR BPO)

人力资源事务处理是指企业将一个或几个单独业务流程外包的主要业务范围的、工作量较大或比较烦杂业务流程外包的主要业务范围的HR业务的执行进行外包业务流程外包的主要业务范围，但未赋予服务商任何的管理职责(管理仍旧由企业自身的HR部门负责)。

人力资源咨询是以顾问的形式(而非参与管理与执行)帮助企业建立人力资源战略或者人力资源管理体系。

人力资源业务流程外包是指企业将主要的、甚至所有技术性HR职能的管理与执行外包给单一的第三方服务商。在提供外包服务时，服务商的工作需要与企业自身的战略人力资源管理团队协作，并接受该团队的监管。

业务外包服务包括哪些内容呀？

整体流程外包业务流程外包的主要业务范围：通过生产作业外包、生产流程设计及改善等方式业务流程外包的主要业务范围，协助企业生产管理部门提高生产效率业务流程外包的主要业务范围，全於国企业降低风险。

生产线作业流程外包：通过为企业设计生产流程，优化运行方式，协助企业生产，提高生产效率。

仓库外包：企业为集中资源、节省管理费用、增强核心竞争能力，将其物流业务(库房物品收、放、存管理指导、优化仓储流程、货架使用技巧)，以合同的方式委托给第三方企业运作的外包模式。

检验外包：为满足企业阶段性用工需求，降低人力成本，确保产品符合客户的预期标准，而将其质量检验用工环节(产品检验、产品分类、产品挑选)，以合同的方式委托给第三方企业运作的一种合作模式。

外包业务通常包括哪些?

外包业务通常包括：

1.研发外包

研发外包是利用外部资源弥补自己开发能力的不足。

2.生产外包

生产外包是企业将自己的资源专注在新产品的开发、设计和销售上，企业不再拥有自己的生产厂房和设备，而将生产及生产过程的相关研究“外包”给其他的合同生产企业。

3.物流外包

物流外包是企业将物流活动“外包”给专业的物流公司来完成。

4.除核心业务外的完全业务外包

即非核心业务全部“外包”，本企业只从事具有竞争优势的核心业务。

5.全球范围业务外包

在世界经济范围内竞争，企业必须在全球范围内寻求业务外包。

外包业务（Outsourcing），也称资源外包、资源外置，它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势，将其非核心业务交由合作企业完成。