四大会计事务所招聘网站(四大会计事务所校园招聘)

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求四大会计师事务所招人时间和方式。。。

每年四大会计师事务所招聘时间是在什么时候四大会计事务所招聘网站?高顿ACCA觉得四大会计师事务所是很多学习会计专业的学生非常想进入的一个地方,在注重实践操作技能的这里,你可以在非常短的时间拥有非常丰富的一些应用技能,而且对于自己的技能提升也有非常大的帮助,虽然说压力可能会比较大,但是收获是特别大的哟,作为会计师事务所当中的一个翘楚,四大会计师事务所分别是普华永道,安永,毕马威以及德勤,他被称为四大会计师事务所,是很多财会学子梦寐以求的工作之地。四大会计师事务所的要求是特别严格的,但并不是那么的高不可攀,而且他的回报也特别的丰富,但是四大会计事务所招聘网站我们付出的也是非常多的,那么每年四大会计师事务所招聘时间是在什么时候呢?

每年四大会计师事务所,如果说是暑假招聘的话,大概是在每年的三四月份就已经开始网申四大会计事务所招聘网站了,等到5月份到6月份的时候就可以投递简历了,7月份到8月份就可以正式的去上班了。四大会计师事务所,社会招聘一般都是在3月份的4月份,这段时间经常被称作为金三银四,具体的我们可以去四大会计师事务所网站看一下,上面都会有非常详细的记载。

四大会计师事务所入职条件

如果说从专业方面来看,不可否认如果说留学生是金融以及会计专业的话,那么进入四大会计师事务所是非常有优势的,而且如果能有非常良好的素质和技能方面,也是可以进入四大会计师事务所的,四大最聪明的地方就是结合员工本身的专业,再加上一些培训,就可以培养出一些复合型的人才。

留学生在进入四大会计师事务所之后,在2016年的时候起薪是7200元,但是因为晋升的路线有差异,所以说每个级别都会有很大的不同,在2017年的时候,每个月是8250元。

参加招聘的注意事项

1,做好准备

求职者应该多多了解这个企业的一些情况,和它的规模,产品等等,应该重点去研究这次的一些职位,看一下有没有符合自身的一些位置,然后对号入座。

2,做好简历

我们应该对企业的一个职位要求方面进行修改,要做好针对性的简历,可以提高我们入职成功率,我们可以将简历当中把自身能力和技能方面罗列出来,根据职位把自己的优势修改和突出出来。

3,赶早不赶晚

其实很多招聘会的供需比例都是很失衡的,一些企业当中透露,其实现场录取率大概只有10%,所以说竞争还是特别激烈的,有时候可能会贴出某某职位已招聘满的告示等等,所以说我们要赶早不赶晚。

4,仔细听一下宣讲会

求职者在进入现场之后,可以仔细的观察一下企业当中的宣传介绍和一些文化介绍,对于用人的一些特点和招聘时的一些特点,都应该有把握才可以,然后根据我们的个人经验,一般面试的时候都会询问,他的员工晋升和价值观等等,一般企业都是比较喜欢有创新力的一些人才的,而且有些企业比较喜欢一些忠诚的员工等等,我们在企业面前应该有得放失才可以。

5,要注意着装

留学生一定要多多注意自己的着装,而且在面试的时候也应该多多注意礼貌方面,在参加招聘之前,我们可以看一下面试方面的一些材料到底需要哪些。

6,保持自信

我们在面试的时候,应该给自己树立足够的自信,在面试中也应该保持着足够的自信才可以,只要有了足够的自信,那么在面试的时候就会有非常高度的注意力和思维能力等等,这样就可以争取在答辩时的胜利。小编再送一个2018年考试资料包,可以分享给小伙伴,自提,戳:ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

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如何寻找四大会计师事务所的社会招聘?

Deloitte:

PWC:

EY:

KPMG:

进入每家公司后,在主页上都有career,一般里面包括校园招聘和有社会经验的招聘

四大会计师事务所在什么网站招聘

这种高大上四大会计事务所招聘网站的会计师事务所肯定在高大上的网站上招聘了。老的有中国人才热线四大会计事务所招聘网站,前程无忧四大会计事务所招聘网站,智联招聘等,较新的有猎聘网,拉勾网等。

四大会计师事务所校招一般都是在什么的时候,从哪里可以看到招聘信息?

四大一般比较早,9月有些就开始了,持续到10月底,他们回去各地学校去宣讲,具体可以从一些招聘网站查看,比如应届生、智联、58等,当然最后的网申还是要去官网。抓紧吧同学,11月基本第一批网申快结束了,祝顺利。

想去会计师事务所有什么办法?他们一般在哪里招聘?

四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)曾是多少大学生心头的一粒朱砂痣。在泛着明月的白光里,绞着成堆的书本度过一个个日日夜夜,只为踱进四大的门槛。用一个格子间的尺度,夹杂在高强度和高薪酬之间,放任着锻炼自己的强大。于是,小编为大家整理四大会计师事务的招聘条件,仅供参考。

在校:进入四大会计师事务所的门槛:

1.英语必须过六级,口语要好,面试时就突显了。所以,你要锻炼口语,因为面试口语很重要,如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。

2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务;

3.成绩要好,到时候成绩单是一个考核指标;

4.如果情况允许,可以先学习一下注会CPA,如果能通过,进入四大工资比非注会高一点点。如果在校就能过,也能说明你的实力,胜算更有把握。而且,如果你学习了这个,你就不会再为以后的发展发愁了。

5.另外,提醒的就是四大招人都是提前招收,千万不要误了应届毕业生招收的时间。比如2013年7月毕业的,2012年底就招完了。

6.如果可能,可以尽量争取一下在四大实习,或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。

非应届进入四大条件:

1.英语6级;

2.本科毕业学士学位;

3.工作经验:有审计经验优先,有会计相关经验优先,如果没有相关经验,就必须在某方面有所专长,让事务所觉得你是个不可多得的人才。

应届、非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语,非应届会有跟专业有关的题目,但是题目不定。

1.有备之人

如果你希望进入四大工作,那么你必须了解他们喜欢哪一类人。每一年,都有80%的应聘生在接触四大的9轮面试就被无情的刷下来。作为那些20%,并不是幸运所就。

如果你要进四大,那么你必须提前一年就开始准备。这其中必然包括之前提过的一个环节,就是英语要过六级。

研究于大学生就业的高顿财经研究院LISA老师指出,除此之外,针对四大的面试,你必须有自己的过人之处。无论你用何种方式体现这一点,对于四大他们必须看到你身上的发光点,值得雇佣之处才会对你展开双臂。

2.技能加身

就今年的招聘数据来看,其中有43%的入职者曾经在四大实习过。这并不是一个巧合,而是这样的人更容易对工作上手,对四大更有吸引力。当然,要进入四大的人都非常有危机意识,毕竟对于一个本科毕业生来说,你的专业及不上同专业的硕博生。也比不上一个有过工作经验的专业人士。那么,强化自己就成为你准备面试前的一个目标。你必须寻找到突破点,并朝之奋斗。四大要求初级工作者具有熟练的办公软件运用能力,这都是可以在大学期间准备好的。Excel、OFFICE,PPT等的办公软件使用。这些技术都可以提前掌握。

3.专业从容

对于四大而言,他们需要的人才必须专业。必须是一个拥有上进心,朝气蓬勃的年轻人。就高顿财经研究院LISA老师分析得出,CPA、ACCA、CIMA的证书拥有者与同一层次人群比起来更有吸引力。如果在面试过程中,你向面试官提及你的CPA考试、ACCA的通过状态,更能赢得他们对你的青睐。

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