本文目录一览：

• 1、税务局的人凭啥那么牛？
• 2、说说在税务局工作是一种怎样的体验吧？
• 3、税务局很牛逼吗？只是临时工也很牛吗？
• 4、税务局好不好

税务局的人凭啥那么牛？

因为他们只考虑到了国家赋予的权力，而没有考虑到实际上是纳税人在养活他们，他们本身并不创造价值。

说说在税务局工作是一种怎样的体验吧？

大家都知道，2020年是不平凡的一年，因为疫情期间需要隔离，人们没有办法工作，很多人的收入都受到了很大的影响，尤其是一些私营企业，因为入不敷出宣布倒闭。私营企业倒闭，员工就会面临被解雇的风险。但是在疫情期间，公职人员的工资一般都没有受到什么影响，所以很多人又重新燃起了对于公职的热情。在公职人员中，很多人都非常喜欢税务局的工作，因为在大家印象中，税务局工作往往是比较轻松的，只需要每个月、每个季度和每个年度核实一下税务情况就行。那事实果真如此吗？在税务局工作又是怎样一种体验呢？接下来，冷眼就给大家简单聊一聊这个事情，看看在税务局工作是一种怎样的体验，这个体验是好呢？还是不好呢？我们一起来聊一聊这个事情，希望冷眼的分享能够帮助到有需要的朋友们。

首先说一下大家最关心的收入问题，根据冷眼在税务局工作的朋友透露称，在税务局工作工资方面确实还算可以，有补贴，有食堂补助，工资也不算低。而且在税务局工作，工资基本上是每个月都会发放，收入方面相对而言比较稳定，毕竟很多人报考公职，图的就是收入稳定。当然，跟收入稳定相矛盾的，就是工资上涨空间不大，基本上一个月也就是几千块，涨工资几乎是遥遥无期。所以，在税务局工作的话，养家糊口是可以的，但是指望着工资提生活质量，恐怕就比较难了。然后说一下大家关注比较多的工作量问题。在税务局工作过的朋友都知道，税务局工作岗位不同，工作量是有着很大的不同的，如果说是基层人员，比如大厅的工作人员，他们的工作量一般来讲就比较大，但这些工作基本上也都是些重复简单的操作，但是有时候会闲不下来。但如果说你不是基层工作人员，那工作量就比较小了。当然，如果遇到其他地方缺人的时候，可能会出现外派的情况。

所以综合这2个方面的情况来看，在税务局工作不算特别滋润，也不算特别不好。当然，每一份工作都有它的优点和缺点，在税务局工作自然也不会例外。在税务局工作的优点就是收入有保障，不会轻易被辞退，工资会及时发放，收入会很稳定；但是在税务局工作也有缺点，就是有时候会面临外派的情况，如果你是基层工作人员，那你需要每天面临重复简单的工作，需要付出很大的耐心。以上就是在税务局工作的真实体验，希望冷眼的分享能够帮到有需要的朋友。

税务局很牛逼吗？只是临时工也很牛吗？

对于有把柄被他们捏住的人来说，看到他们就像老鼠见了猫，他们当然很牛了。

而对于心术正的人或者不会求到他们的人来说，根本不会怕他们，理都不用理这些人。

税务局好不好

税务局上工作是个好工作，但是首先是税务的人员多，职务晋升难。原来税务是国税和地税两家单位，人数数量都不少，后来机构改革，两家单位合并为税务局，人员总量超过500人，这在地级市绝对是大单位。合并之后领导职数严重不够，好多科长都安排了副科长的职位，有的科级职干部直接免职转任了职级。税务局的朋友吐槽，5到10年时间，基本职数不会有空余，这批年轻人算是没有希望晋升了。

二是除了职务，职级晋升也是一个大问题。因为现在职级职数是按照编制核定职数的，合并后的税务局编制数远小于实际在岗人员，由此就导致职级职数严重不足。于是只能是按照年轻来晋升，这样一弄，年轻人和资历浅的人又得排队了。晋升还不知道猴年马月。‘

三是由地方管理变为垂直管理，有利有弊。地税原来是地方军，后来合并后全部变为中央军，好处是垂直管理，更加有利业务工作开展，坏处是和地方交流不方便，特别是干部的交流出口封死，人员只能系统内部流动。

四是合并后，待遇竟然是就低发放。这个我真的很难理解，合并之后据说待遇是按照原来国税待遇来统一核定的，但是我们这边地税原来很有多地方政策的，没有正式的红头文件，结果合并后一概不认，于是好多地税合并之后，待遇是下降的，这也是好多职工怨声载道的一个原因。

五是税务制服很帅，但是要自己掏钱。好多公务员都是有制服的，税务也这样，每年发的衣服很多，能够省很大一笔买衣服的钱。可是他吐槽说税务的制服竟然要自己掏钱30%。这个在公务员系统好像是独一家，别的比如检察院、法院、海关等都是单位配发的。

听他吐槽了一晚上，也不知道真假，给你做个参考吧。