本文目录一览：

• 1、税务局怎么样
• 2、税务局真的很差吗
• 3、省会城市地税局事业编待遇怎么样？
• 4、税务局工作体验很差吗？国考考上应该放弃吗？

税务局怎么样

法律分析：务局上工作是个好工作省会城市的税务局怎么样，但是首先是税务省会城市的税务局怎么样的人员多，职务晋升难。原来税务是国税和地税两家单位，人数数量都不少，后来机构改革，两家单位合并为税务局，人员总量超过500人，这在地级市绝对是大单位。合并之后领导职数严重不够，好多科长都安排省会城市的税务局怎么样了副科长省会城市的税务局怎么样的职位，有的科级职干部直接免职转任省会城市的税务局怎么样了职级。税务局的朋友吐槽，5到10年时间，基本职数不会有空余，这批年轻人算是没有希望晋升了。

二是除了职务，职级晋升也是一个大问题。因为现在职级职数是按照编制核定职数的，合并后的税务局编制数远小于实际在岗人员，由此就导致职级职数严重不足。于是只能是按照年轻来晋升，这样一弄，年轻人和资历浅的人又得排队了。晋升还不知道猴年马月。‘

三是由地方管理变为垂直管理，有利有弊。地税原来是地方军，后来合并后全部变为中央军，好处是垂直管理，更加有利业务工作开展，坏处是和地方交流不方便，特别是干部的交流出口封死，人员只能系统内部流动。

四是合并后，待遇竟然是就低发放。这个我真的很难理解，合并之后据说待遇是按照原来国税待遇来统一核定的，但是我们这边地税原来很有多地方政策的，没有正式的红头文件，结果合并后一概不认，于是好多地税合并之后，待遇是下降的，这也是好多职工怨声载道的一个原因。

五是税务制服很帅，但是要自己掏钱。好多公务员都是有制服的，税务也这样，每年发的衣服很多，能够省很大一笔买衣服的钱。可是他吐槽说税务的制服竟然要自己掏钱30%。这个在公务员系统好像是独一家，别的比如检察院、法院、海关等都是单位配发的。

法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》 第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。　

税务局真的很差吗

税务局并不差。而且他也是管税务收钱的机关他的工资待遇也不会很差。

省会城市地税局事业编待遇怎么样？

你所说的地税局的事业编待遇挺好的，工作稳定、轻松、福利好，而且是在省会城市，很多人都羡慕呢。当然，行政编制和事业编制在待遇上是有一定区别的：1、行政编制也就是国家公务员，是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是技术人员的身份，“走”的是职称，比如你近几年是初级职称，几年以后是中级职称，几年以后是高级职称。学校老师是最典型的事业编制。意思说白了，公务员是官员，事业编制人员是技术工人。2、一般来说，事业编制的人员不能当领导干部。在单位里，与行政编制的人相比，感觉地位会低半等，因为提拔领导，大都优先提拔行政编制的人员。3、国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。有的事业编制人员的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担的，所以，事业编制人员待遇的一部分受限于单位领导。 4、在退休以后，公务员的待遇比事业编制人员会更好一点。当然，如果你有潜力，你可以参加公务员考试，由事业单位编制转为行政编制人员。先就业再择业、发展。

税务局工作体验很差吗？国考考上应该放弃吗？

1、税务局的工作量确实会大一些，但是也没有那么严重。

2、国税局一直是比较热门的岗位，竞争比例较高。

3、还有一种现象就是劝退，很多人故意发布负能量，让别人不去考。

4、公务员岗位基本都是不错的，干不下去，基本都是个人问题。