本文目录一览：

• 1、所有税种都可以进行委托代征申报吗
• 2、委托代征范围
• 3、企业所得税太高了怎么规避
• 4、委托代征双限规定是指什么
• 5、委托代征灵活用工是否合法

所有税种都可以进行委托代征申报吗

所有税种都可以进行委托代征申报。

理依据

1、《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第四十四条

2、《国家税务总局关于代征代扣税款会计核算问题的通知》（国税发﹝2002﹞49号）；

办理对象

税务机关根据有利于税收控管和方便纳税的原则，可以按照国家有关规定委托有关单位和人员代征零星分散和异地缴纳的税收，并发给委托代征证书。受托单位和人员按照代征证书的要求，以税务机关的名义依法征收税款，按时申报入库。

申请受理条件

税务机关根据有利于税收控管和方便纳税的原则，可以按照国家有关规定委托有关单位和人员代征零星分散和异地缴纳的税收，并发给委托代征证书。受托单位和人员按照代征证书的要求，以税务机关的名义依法征收税款，按时申报入库。

办理机构

所在地税务机关

委托代征范围

税务机关根据有得于税收控管和方便纳税的原则，可以按照国家有关规定委托有关单位和人员代征零星分散和异地缴纳的税收，并发给委托代征证书。

企业所得税太高了怎么规避

公司缺成本是每个公司都存在的问题，因为一些原因，没有收到对应的发票，企业在年底的时候因为没有发票抵扣，使得企业所得税税负高。

但是开票方需要权衡税金，接票方则需要考虑所得税的问题，很多企业为了降低成本，选择了一些价格低但是不开发票的供应商，使得企业有真实业务但没对应发票进账，这种情况也是造成企业所得税偏高的原因。

那么企业有哪些办法能降低企业所得税税负压力呢？

一、自然人委托代征

委托代征相对来说比较简单，就是自然人拿着业务合同和自然人身份信息在税务厅代开发票，将个税核定征收，最低0.5%，综合税率也不会超过3%。一人一年可以代开500万。

此方式适用于以下行业：

服务类：软件开发，信息服务费，安保服务，机械服务费，居间费等

商品类：五金材料，电线，水管，木材，办公用品，混凝土，钢材等

建筑类：工程服务费，工程款，工程劳务，建筑服务，机械施工费等。

二、个独个体核定政策

入驻有税收优惠的产业园区、税收洼地（其实都是一个意思，叫法不同），成立个人独资企业、个体工商户。小规模企业也可以享受核定征收，核定行业利润，征收个人经营所得税。

可以适用于现代服务类或贸易类，个独核定个税最低1%，还可以开票450万增值税专票，个体核定个税0.45%（服务类），0.36%（贸易类），个独如果不开专票，按2%征收。

个独交纳税后，剩下的钱就可以直接转入法人私卡进行自由支配，个体私卡直接使用，不需要缴纳企业所得税和分红税。因此，企业缺成本票，个独个体就是个不错的选择。

假设一家建筑公司，年底有450万的成本票空缺，如果说这家公司在园区内成立一家个体户，将业务拿给个独来做，就可以节税

增值税：0

个税：450w*0.45%=2.025w

附加税：0

那么企业只需要缴纳2.025w的税金

注册个独个体户更适合一些贸易企业，设计企业，服务企业，咨询企业等

三、有限公司税收奖励返还

在一些税收优惠政策的园区内，对入驻企业有一定比例的奖励扶持，对企业缴纳的增值税，企业所得税奖励扶持。

比如在招商平台新注册一家有限公司，

那么就可以享受增值税全额地方留存的70-90%；企业所得税全额地方留存的70-90%。

也就是增值税总纳税额的35-45%；企业所得税总纳税额的28-36%。

当月纳税，次月返还，纳税越高，奖励比例越高。节税比例高达40%。

委托代征双限规定是指什么

根据相关资料查询显示：委托代征双限规定是指税务机关根据《税收征收管理法实施细则》有利于税收控管和方便纳税的要求，按照双方自愿、简便征收、强化管理、依法委托的有限原则和有限规定，委托有关单位和人员代征零星分散和异地缴纳的税收的行为。

委托代征灵活用工是否合法

委托代征灵活用工是合法哪些行业可以委托代征的。灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其哪些行业可以委托代征他招用短期或临时性人员的用工方式。是企业优化成本提高利润的一种具体方式，也是税务筹划的落地方案之一。是交通、餐饮、新零售等传统行业转型的新型用工模式，在包括代驾、物流平台、外卖平台、直播平台等逐渐成为哪些行业可以委托代征了新的选择。灵活用工从就业群体来看，主要集中在以下三类领域：

1、以生活服务型岗位及劳动密集型岗位为主的蓝领群体哪些行业可以委托代征；

2、以科技发展所需要的中高端技术类岗位；

3、以专业性较强的辅助型职能岗位就业者。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十五条

【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。