本文目录一览：

• 1、天职国际会计师事务所上海分所，特别缺人吗，怎么一直在招人？我是不是可以认为是因为太累，人员流动性很大
• 2、为什么会计师事务所总招审计助理，是不是廉价劳动力用完了就一脚踢开了
• 3、四大会计师事务所工作压力那么大，为什么还有那么多人想进去呢？
• 4、为什么会计师事务所总招聘审计助理

天职国际会计师事务所上海分所，特别缺人吗，怎么一直在招人？我是不是可以认为是因为太累，人员流动性很大

事务所本来就一直是人员流动比较大的会计师事务所为什么每年招很多人，会计师事务所为什么每年招很多人我在天职也强烈的感觉到了这一点。应届生在每年年审开始前就已经招好了会计师事务所为什么每年招很多人，通过几个月的实习后决定留用或不留用，除了这个渠道以外不会进行应届生的正式招聘了。社招一般也会在3月和10月左右，但7、8月本来就是事务所的淡季，这段时间如果不是接了大项目急需人，一般是不会大规模招聘的。谁也不会养着一大批人在所里整底稿吧，呵呵。累确实是累，但也就年审那几个月，辛苦也是值得的。希望能帮到会计师事务所为什么每年招很多人你。

为什么会计师事务所总招审计助理，是不是廉价劳动力用完了就一脚踢开了

不知道你所在的地方，不过50一天确实是廉价了。至于留用，除非你表现特别优秀，特别是些小事务师确实很无良，就是为了在业务高峰时期招一批劳务工，过了高峰基本都不会留下几个。

对于应届生，如果是个大所，去锻炼一下也还是很不错的，审计的实习对会计业务还是很有帮助的，但是，别指望有人教你，事务所基本只会把你当成流水线上的一员，程序、格式都设计好了，你只是个数字搬运工，所以如果想在实习中有所收获，得靠自己在这过程中多看、多问、多想！

四大会计师事务所工作压力那么大，为什么还有那么多人想进去呢？

因为四大会提高你同时提高你的硬实力和软实力

很好的发展平台。与同届毕业在甲方工作的小伙伴相比，他们还在管理payroll/revenue局部的时候，你有机会学习每一个科目的知识，有一个比较统筹的概念。不会不知道你的上游数字是怎么来的，以及你的下游拿你算出来的数字做什么。此外，跳槽的时候，四大工作经历还是比较吸引人的。

新知识update: 每一家四大都有自己的electronic library,只要有新的准会计、审计准则一级新的guidance都会在里面更新，海量的知识等着你学习。

沟通以及语言能力。在四大工作的小伙伴需要经常和客户沟通，很多海外企业需要用英文发邮件以及语言沟通，快速锻炼外语听说读写。

搜索能力。快速的在网上寻找需要的相关法条、外汇数字、股价等等资料

固定涨薪。薪酬比较客观。

工作环境。与你一同工作的小伙伴基本都是同龄的，工作氛围很好，也很有话题聊。

抗压能力。这一点不言而喻。让你今晚出报告就不敢拖到明天。

为什么会计师事务所总招聘审计助理

同学你好，很高兴为您解答！

我国规定 会计师事务所必须有5名以上注册会计师才能申请成立 而我国 在职的注册会计师不过1万名 其余都是不在职的 许多会计师事务所都是采取挂名 会计助理能承担一般和较为复杂的会计审计工作 所以 招聘会计助理对于会计师事务所来说是很划算的

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