本文目录一览：

• 1、2022年个税新变化
• 2、个人所得税缴纳标准2022年
• 3、2022年个人所得税新规
• 4、2022年个人所得税变化是什么
• 5、2022年起年终奖纳入综合所得缴纳个税，对收入有什么影响？

2022年个税新变化

2022年个税新变化

2022年个税新变化2022年个人所得税涨了，据2022年个人所得税涨了了解2022年个人所得税涨了，国家税务总局发布消息称，从2022年1月1日起，职员的年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税，2022年个税新变化。

2022年个税新变化1

离2021年结束只有不到两个月了，这些常见的个税税收优惠政策也将在2021年12月31日到期。提醒各位纳税人提前测算政策到期后的影响，合理享受优惠政策。

【自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。】有可能到手年终年奖能差上万元。

为什么年终奖要全部纳入综合所得？

过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。

比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。

另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如丙年终奖拿了12000元，缴纳360元个税后到手11640元；丁年终奖拿了12300元，缴纳1050元个税后到手11250元。丁最终拿到的没有丙多。

个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。

除了以上的政策优惠，可以减少个税，还有一些附加扣除项是长期有效的，也可以做相应的抵扣。小伙伴们可以根据最新税率表，算算自己的应交个税。

除了以上的附加扣除项，今年7月中央文件发文，将研究把3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除的范围。

但目前为止还没有出台个税改革的相关文件，今年年底能不能实现，大家可以期待一下~

2022年个税新变化2

据了解，国家税务总局发布消息称，从2022年1月1日起，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税，但2021年年内的年终奖收入仍可以单独计税。直白一点的以上就是，单位今年年底发年终奖还是明年年中发年终奖，有很大的差别。比如，2021年12月底发年终奖，是单独计税的`，若你今年年终奖有一万，就在这一万元之内进行扣税。但若是2022年发年终奖，可就不止在在一万元上扣税了，还需要包括你2022年年度的工资一起进行扣税，有的人年终奖比较多的，到手可能会差上万元。

2022个税怎么调整？

1.2022个税调整一：年终奖合并计税

自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。也就是说，今年年底前取得的年终奖，缴纳个税有两种计税方式，即单独计税和合并计税。到了明年取得的收入，只有合并计税一种方式了。单独计税和合并计税，适合的是不同的年终奖发放方式。

2.2022个税调整二：年终奖纳税方式改革

过去年终奖都是单独计税的，也就出现了甲和乙两个人的工薪收入算下来都是一样多，但由于发放方式不同，导致出现缴纳税款不一样的情况，这样是很不公平的。而改革后，个税将工资薪金和劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成税负不公平的现象。

3.年终奖合并计税是什么意思？

合并计税，就是把同类的应税收入或计税数量合并在一起，来计算纳税金额。

2022年终奖怎么扣税？

1.年终奖税率标准

每个月工资不超过3000元的税率是3%，超过3000元至12000元的部分，税率是10%；超过12000元至25000元的部分，税率是20%；超过25000元至35000元的部分，税率是25%；超过35000元至55000元的部分，税率是30%；超过55000元至80000元的部分，税率是35%；超过80000元的部分，税率是45%。

2.年终奖扣税方式

假设年终奖1万元，按照上述年终奖税率标准计算方法，适用最低档3%税率，也就是需要缴纳个税300元，最后到手年终奖9700元。

综上来看，2022年终奖对低收入群体影响不大，主要是中高收入者受影响。

总得来说，2022年起个税改革主要是年终奖合并整年度工资一起进行计税，对每月工资3500元的群体来说影响不大。

2022年个税新变化3

自2022年起年终奖的个税计算方式将发生改变，而且确实会影响到打工人的经济利益。对于一些年终奖很高的人来说，改变后的计算方式可能会导致其多支出上万元的个税。

部分减税降费政策将在今年底或明年到期，在不少企业成本上升经营困难加大的当下，企业等市场主体非常关心相应的政策是否会延续。

特别是明年起个人年终奖单独计税优惠政策正式到期，工薪阶层中高收入群体年终奖税负将增加，该政策是否延续仍有争议。

11月22日，国务院办公厅公开了《关于进一步加大对中小企业纾困帮扶力度的通知》（下称《通知》），其中在部署进一步推进减税降费中称，研究适时出台部分惠企政策到期后的接续政策。

这一举措表明，相关部门会根据经济形势、企业等经营情况、政策目标效应、财政可承受能力等统筹考虑，适时延长部分惠企政策，减轻企业负担，帮助企业纾困。

年终奖计税优惠政策会否延续有待研究考察

明年起，个人年终奖单独计税优惠政策正式到期，工薪阶层中高收入群体年终奖税负将增加，该政策是否延续仍有争议。据了解，相关部门正在研究是否延续这一政策。

目前的个人年终奖计税优惠政策是，把年终奖收入除以12个月，得到的数额按照月度税率表来确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。这项政策在今年底到期，如果不延续，那么自明年1月1日起，年终奖需要纳入综合所得来计税。

那么两种计税方式，相差多大呢？

1、对于工资高于年终奖的人来说：

以一位年应纳税所得额（税前收入扣除三险一金、6万元起征点、专项附加扣除等后的计税税基）15万元的个人为例，假设2022年个人所得税涨了他的年终奖为3万元，如果合并计税（也就是今年以后的计税方式），这3万元适用20%的税率，缴纳个税为6000元，也就是最终拿到手的年终奖是2.4万元。

上述个人同样的情况，假设单独计税（今年仍可选择的计税方式），这3万元年终奖适用3%的税率，缴纳个税为900元，最终拿到手的年终奖是2.91万元。

因此在上述的案例中，年应纳税所得额15万元的个人，今年可以比明年少交5100元个税。

2、对于年终奖高于工资的人来说：

B公司小李，2020年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。如果单独计税，小李年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元。

如果合并计税，则共需缴纳个税43080元。

对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差10410元。

总结一下，单独计税适用于工资高于年终奖的员工，合并计税则适用于年终奖较多的员工。

如果这项政策到期后不延续，以后不少人的年终奖将适用更高的税率，具体税率高低跟个人的工薪等综合所得收入多少正相关。

不过，值得注意的是，个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。

个人所得税缴纳标准2022年

2022年个人所得税标准如下：

个人所得税2022年个人所得税涨了的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

征税对象

1、法定对象

2022年个人所得税涨了我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。

2、居民纳税义务人

在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。

2022年个人所得税新规

个人所得税一直都是大家十分关注的一个问题，2022个税最新标准：个人所得税的免征额从3500元提升到了5000元，这意味着月工资在5000元及以下的人都不需要缴纳个人所得税了。关于个人所得税新标准的问题，下面为你详细解答。

一、2022个人所得税新标准是什么

1、2022个人所得税暂时没有出台新的标准。

2、最新标准：个人所得税的免征额从3500元提升到了5000元，这意味着月工资在5000元及以下的人都不需要缴纳个人所得税了。

二、个人所得税税率怎么计算

《中华人民共和国个人所得税法》

1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；

2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；

3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；

4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；

5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；

6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；

7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；

8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

2022年个人所得税变化是什么

法律分析：1、免征额的变化：个人所得税的免征额从3500元提升到了5000元，这意味着月工资在5000元及以下的人都不需要缴纳个人所得税了。

2、居民个人的预扣预缴方法

明确了居民个人的工资、薪金所得个人所得税，日常采取累计预扣法进行预扣预缴;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得个人所得税，采取基本平移现行规定的做法预扣预缴;非居民个人则依照税法规定计算并扣缴个人所得税。同时，因综合所得预扣预缴个人所得税额与居民个人年度综合所得应纳税额的计算方法存在一定差异，《公告》同时明确居民个人预缴税额与年度应纳税额之间的差额，年度终了后可通过综合所得汇算清缴申报，税款多退少补。

3、非居民个人的扣缴方法

明确，扣缴义务人向非居民个人支付工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得时，个人所得税按以下方法按月或者按次代扣代缴：

非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。其中，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

2022年起年终奖纳入综合所得缴纳个税，对收入有什么影响？

关于这个问题回答如下2022年个人所得税涨了：

1.对低收入阶层没有什么大的影响，比如一般年工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项综合所得不超过12万元的，几乎没有什么影响，和过去缴纳的税款没有什么区别。

2.如果工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项年综合所得超过20万元不到200万元，可能会带来一定影响，在这个区间可能收入越高，对个人所得税税负影响越大。

3.如果个人全年综合所得超过200万元，这个时候对个人所得税税负变化没有多少影响，因为工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项综合所得超过200万元，无论奖金是否并入综合所得，基本上个人所得税达到了最高税率45%，即使综合所得再增加，税负水平也不会再变化。

4.因为个人综合所得税负除与个人工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项全年综合所得收入有关外，还与个人缴纳的“三险一金”、专项附加扣除以及其他扣除、免税收入有关。即使收入在不同区间，由于每个人具体金额不同，可能个人税负水平有一定影响。

简单一句话就是你要缴纳的个税增加了，原本奖金可以单独申报一个年终一次性所得，税率统一为3个点，纳入全年综合所得后税率随收入增加而上涨，你缴纳的个税自然水涨船高。

达到纳税标准的打工人收入会减少，国家税收会增加，要多要少都是政府意志决定，打工人说了不算啊，有什么讨论啊2022年个人所得税涨了！

高薪行业影响挺大，过去一次性年终奖可以平摊到十二个月一次，可以省个十万八万税

影响就是想让很多高薪的人出国工作了

国家纳税标准

咱们言简意赅，对于年终奖来说，大家都是个体收入者，那么我直接说针对于个人收入者（也就是我们的打工人）的个税费率

个税应缴税额 = 综合收入（税前）- 个税起征点（5000） - 个税专项扣除（上述六个专项扣除点）- 五险一金扣除额 = 应缴纳税额的基数

我来拿我的工资做一个例子2022年个人所得税涨了：假如我的2021年1月份工资：

（16120.69元 - 5000 - 租房专项扣除 1200 - 我的五险一金 ）= 8000 然后这个就计入到全年的累计应纳税额，所以当月应该扣除的就是8000*3% （因为没有超过36000这个额度）

然后2021年2月，我接着累加8000，3月同样累加8000。一直累加到5月份。

就累加到了40000元，这个时候超过36000元的4000元就需要缴纳4000*10%=400的税额，所以当月的我应缴纳的个税就是 4000*10%+4000*3%=520元。

不知道大家明白了吗2022年个人所得税涨了？

两种计税方式差别

对于2022年之前（包括2021年），可以通过某种方式，将年终奖计入某种免税额度，但是从2022年开始，年终奖要计入到最后的纳税额度里面了，所以，如果你是在12月份给你开当月的年终奖的话，如果正好你收到年终奖后从 10%这个税率档位超到了20%这个税率（如果年终奖很多的话） ，那么你就相当于有一部分年终奖就多缴纳了10%的个税。如果更多的话，会从20%变到25%，又多了5%的个税（大几万块呢）。

所以大家应该也是可以听得清楚，其实如果你的平常收入不是很高，就靠年终奖的话，其实你可能一直在3%这个档位缴纳个税。但是从2022年开始，你的年终奖也计入到个税累计额度的话，那么就有可能缴纳到10%这个个税档位，足足多了7%的个税啊！所以说，对 平常收入比较低，年终奖高的人，会发现年终奖会多缴纳了好多的个税！

1.原来年终奖金可以选择合并纳入综合所得纳税，或者选择单独计税（年终奖金除以12后对应的税率）。

2.明年起，只能合并纳税综合所得纳税，总体上，会增加个人税负。会抵消前几年个税改革降低税负的效果。

3.建议国家有关部门要进行研究

2022年1月1日起，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了。2021年年终奖年内发、年后发，到手奖金可能差上万元！ 有人说，新的计税方式就是多交税，其实未必啊。

事关每个人的收入，这年终奖究竟如何计算的？

2021年之内发，年终奖依旧按照一次性奖金计算，也就是说年终奖是单独计税的。

而2022年，年终奖会纳入当年综合所得计算。有人说，这种计税方式就是多交税，其实未必啊。

举个简单例子。

王二2021年薪金所得一共是12万，没有其他收入来源。可以扣除的费用一年是36000，年终奖金是8万。

如果2021年内把奖金发了，还适用于独立计税政策。

按照年终奖计税办法，应纳税额=80000 10%-210=7790元。

全年综合所得部分应纳税所得额=120000--36000-60000=24000。

根据综合所得税率表可知，适用的税率是3%，应纳税额=24000 3%=720元。

全年总应纳税额=7790+720=8510元

若2021年年终在2022年1月份或者之后的某个月份发放，则按照新规定，合并到综合所得计算，不再单独按照全年一次性奖金计算。

我们看下如何计算:

全年综合所得部分应纳税所得额=120000+80000-36000-60000=104000元。

根据综合所得税率表看，适用的税率是10%。

应纳税总额=104000*10%-2520=7880元。

这种情况下，某人的年终奖反而是并入计算后，缴纳的更少了，节省了600多元。

其实，无论是哪种计算方式，因为税种采用的是阶梯计税方式，都会有一个临界点，也就是界点以内，没有影响，或者还节省了税。界点以外，可能就是要多交税。

按一次性奖金计算和合并计算的界点是全 年应纳税所得额（含年终奖）是36000。

当全年应纳税所得额（含年终奖）大于等于0小于等于36000，选择将年终奖并入综合所得计税与单独计算年终奖和综合所得的个税，二者计算税负无明显变化，对收入影响不大或者无影响，就如同我前面那个例子，也就600多块的差别，有的甚至没啥差别。

而当全年应纳税所得额（含年终奖）大于36000时，原先一些高收入人群会将全年收入拆分，一部分当做每月工资，一部分当做年终奖，达到节税目的。新的政策下，这种现象就会被杜绝，对于这部分人来说，是税负增加了，收入缩水了。

其实，直白一点说，从节税的角度考虑，在2021年之前，对于低收入人群来说，选择合并纳税，自己到手的工资多。

特别是在个税可以返还的情况下，因为个税返还包含薪金所得、劳务报酬、稿酬、特许权使用费，而一次性年终奖金不包括在退税之内。

而对于高收入人群，全年收入拆分为工资和年终奖比较合适，分开纳税比较划算，因为高收入人群不存在退税，而且还要补税。

比如，李四全年应纳税所得额12万，年终奖10万元。

在2021年之前，年度一次性奖金应缴个人所得税：10万*10％-2520=7480

个税=12万 10％-2520=9480

总额：7480+9490=16960

2022年，年终奖并入当年综合所得后

全年纳税（12万+10万）*20％-16920=27080元

两相对比：27080—16960=10120

也就是说，像李四这类高收入人群，年终奖纳入当年综合所得后，交的税多了，有的甚至是少拿一万以上。

其实，把年终奖合并纳税的政策，早在2019年就提出来了，只是有三年过渡期。

国家之所以提出来这个政策，也是有自己考量的因为两个人全年总收入一样（税前），但因为发放工资和年终奖采取的纳税形式不一样时，两个人最终拿到手的税后收入是有差别的。

统一标准后，也是一种公平吧。

当然，对于那些收入特别高的，比如年薪200万以上的，无论哪种方式，影响也是不大的。

以上，希望对你有所帮助。