说明这个企业正处于低谷,或是发展初期,严格控制人力成本,财务人员工资低,流失快,大家都往好的企业去了,所以只得通过频繁招聘来弥补人员的不足。
还有一个原因是公司财务人员处于新老交替时期,为了以后公司的发展,培养后备人员,也可能会频繁招聘。
因为人员缺少。根据查询官网可知,重庆悟空财税是一家大规模的公司,因为人员分布较为缺少,岗位流动性大的原因一直招人,从而达到增加公司办公效率的成果。也能为公司的整体工作环境起到良好的改善和保障。
公司内部管理有问题,经常换人,我也进过这样的公司,三个月换一批财务人员,不是人家没能力,而是企业管理模式有问题,造成人员流动性非常大。
财务公司在我国分为两类,一是非金融机构类型的财务公司,是传统遗留问题;二是金融机构类型的财务公司,正确的称谓是企业集团财务公司。财务公司又称金融公司,是为企业技术改造、新产品开发及产品销售提供金融服务,以中长期金融业务为主的非银行机构。
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