本文目录一览：

• 1、请问在代理记账公司做账一般怎么算工资的？
• 2、上海代理记账公司提成怎么算
• 3、代理记账人员的工资一般是多少？
• 4、代理记账人员的工资一般是多少
• 5、代账公司多余户数怎么算提成

请问在代理记账公司做账一般怎么算工资的？

在代理记账公司做账一般按做账公司代理记账公司怎么给员工提成的数量代理记账公司怎么给员工提成，一般按业务量定提成再加基本工资代理记账公司怎么给员工提成的。

上海代理记账公司提成怎么算

代理记账公司算提成主要是按照个人管理代理记账公司怎么给员工提成的公司个数所带来代理记账公司怎么给员工提成的营收来算提成!财务:呆账回款提成:有长期客户不回款代理记账公司怎么给员工提成的经过会计部门长期代理记账公司怎么给员工提成的沟通回款的给予提成

代理记账人员的工资一般是多少？

大点的记账公司，一般底薪3000，加百分之20的提成。小点的记账公司，底薪一千，全靠提成，但是小公司不严谨，一个月做个2、30个账很轻松的，大公司每个数据都要有依据，很严谨，看个人能力。

代账会计工资根据业务量和是否是一般增殖税纳税人，如果业务量少，一年当中基本是零报税，就300-500元，一般增值税纳税人800-1000元左右。

代账会计的优势：

1.节省人员直接成本

一名最普通的会计，每月基本工资要两三千元，会计师每月至少三五千元，高级会计、外贸会计和外资会计费用更高。会计代帐服务收费标准一般五六百元。

2.企业额外负担小

企业聘用会计人员，在工资之外还要缴纳养老、失业、医疗、公积、生育、工伤等社会保险或综合保险，发生意外还有劳保等一系列劳动用工方面的费用支出，人员成本明显增加。聘请财务公司代理记帐则不会存在这些问题，无需缴纳社保，无需考虑福利和可能发生的诸如补偿费用等其他方面费用等。

3.便于保守企业经营机密

财务部门在企业都很“特殊”，都会接触一些企业经营机密！！代理记帐公司为“第三方”机构，与企业没有过多密切接触和复杂关系，同时有行业规范和行业信誉制约，更有利于保守企业经营机密。

4.财务工作不会中断

一般企业都非常重视企业财务的稳定性。如果企业财务人员不稳定，工作衔接就成问题，不仅影响工作，还要花费时间精力选聘人员。财务公司用团队的力量保障代理记帐服务连续不断。

5.纳税申报及时准确

一般单位会计纳税申报如发生误报、漏报、迟报，补缴税款、滞纳金、罚款等责任和经济损失仍主要由单位承担。代理记帐公司有专人审核报税，能有效避免因不熟悉税法，出现误报、漏报、迟报等差错和损失，还可在代理记账委托协议中约定相关责任。

代理记账人员的工资一般是多少

如下代理记账公司怎么给员工提成：

大点代理记账公司怎么给员工提成的记账公司代理记账公司怎么给员工提成，一般底薪3000代理记账公司怎么给员工提成，加百分之20的提成。小点的记账公司代理记账公司怎么给员工提成，底薪一千，全靠提成，但是小公司不严谨，一个月做个2、30个账很轻松的，大公司每个数据都要有依据，很严谨，看个人能力。

代账会计工资根据业务量和是否是一般增殖税纳税人，如果业务量少，一年当中基本是零报税，就300-500元，一般增值税纳税人800-1000元左右。

介绍

一般单位会计纳税申报如发生误报、漏报、迟报，补缴税款、滞纳金、罚款等责任和经济损失仍主要由单位承担。

代理记帐公司有专人审核报税，能有效避免因不熟悉税法，出现误报、漏报、迟报等差错和损失，还可在代理记账委托协议中约定相关责任。

代账公司多余户数怎么算提成

多余户数代理记账公司怎么给员工提成的提成是要和帐主协商的，

建议先协商在计算，因为是多出来的，故帐主有不认账的可能性。

代理业务一般指，代理机构会提供以下业务代理记账公司怎么给员工提成：

1、整理原始单据、记账凭证代理记账公司怎么给员工提成；

2、出具财务报表（资产负债表、损益表）；

3、每月纳税申报及税款交纳，年度所得税汇算清缴；4、新公司国地税报到等；

另外，有些机构可以提供免费的每月报税短信通知，邮件通知服务。