本文目录一览：

• 1、40岁的会计失业了，做点什么好？
• 2、会计岗位2020年的市场需求同比下降了43%，为何会计岗位不景气了？
• 3、财务人员不做好这几点，你可能就要失业了
• 4、70%财务人将失业的8大理由，如何破局
• 5、2020年转行会计路途坎坷，转了几个单位，现在又失业了。到底现在怎么办？
• 6、当今社会，学会计为何不吃香了？

40岁的会计失业了，做点什么好？

读书的时候，所有人都告诉你，会计专业好，越老越吃香。工作以后，耳濡目染的现实会告诉你，就算身为会计，也有失业风险。所以，如果在不惑之年失业了，需要先进行自我反省，再决定干什么好。

1. 寻找失业的根源：

单位拒绝你的原因可能都比较含糊：组织结构变动了，业务调整了，财务外包了等等。需要深入思考原因的是自己，只有想清楚了，有所改进了，才能重新出发。一般比较普遍的原因有以下两个：

(1) 态度问题：你的所作所为长期让领导不满。

可以对照自己有没有这些情况：比如仗着自己是老员工经常迟到早退；上班时间在办公室闲聊吃东西；领导交代的事情总是拖拖拉拉、有时候在同事面前抱怨；跟领导有意见冲突的时候不注意方式方法，让领导下不来台；在同事面前顶撞过领导…

(2) 能力问题：你的财务专业能力不能让领导满意。

可以对照自己有没有这些情况：因自己的失误给公司造成了损失或者不必要的麻烦；经常犯错，导致员工抱怨不断；领导交代的任务经常无法按时完成；领导提出的要求经常无法达到预期…

2. 解决问题，重新出发：

如果是由上述问题引起的失业，都是暂时性的，只要能够解决这些问题，那么找到工作重新胜任并不难。

（1） 首选重新找工作，前提是解决之前的问题。

第一建议的还是重新找一份稳定的工作。如果之前是因为自己的态度不好，那必须要端正态度，领导才是发你工资、让你养家糊口的人，老员工在精力、体力上不占优势，而那些所谓的经验，很多年轻人或许要不了多久会干得比你好，所以，要懂得收敛；如果是能力问题，那就要回炉重造以下，听点培训课，认真学习学习，会计是一个需要与时俱进的职业，需要活到老学到老。

（2） 如果条件允许，可以选择自由职业。

会计也是一门基本技能，如果家里条件允许你的收入不是那么固定，可以选择做一些相关的兼职。

比如：代理记账，自己根据情况找一些客户来做；给企业做一些简单的专项任务，比如外勤、报税等；也可以给企业做一些简单的财务项目等。

有些财务高管到了后来会自己选择职业，比如去公司做咨询，或者做培训讲师等等。所以，关键是有这个能力，财务还是有很多事情可以考虑的。

总之，建议不要浪费财会专业的经验，从事与之前相关的工作。至于是全职还是兼职，取决于个人情况和选择。

我是财会小童，与您分享我的观点。欢迎关注，共同进步。

1.为什么失业？如果是因为技能没有太多成长，但年龄增长，被企业“嫌弃”。那么再去企业上班很难，这家的不接纳也代表了其他家的想法。

2.可以尝试去接一些活，代理记账。杭州为例，一家公司做账，零申报也要收400一个月。账目多，费用则更多。

3.借助一些平台找兼职会计的活，比如猪八戒就有代理的业务。他们会推广去获得企业用户，然后你做账拿分佣。

4.跟一个靠谱的人合伙创业，但前提是家庭这边不会有太大的影响。

你好，大龄失业，具体做什么，要么你就想办法进入企业的决策层，要么因为年龄的缘故，就要学会变通，开始为自己而工作。

我总结了一下，有三个步骤：

（1）个人天赋挖掘

现在的你，该开始思考这样的三个问题了。

你自己最擅长的是什么？

你的核心优势是什么？

有没有一种需求，可以将能力和优势结合起来，并且和你的愿景目标一致的呢？

如果这三个问题，你都能顺利的回答出来，那么你具备独立更生的能力了。因为，在未来，你完全可以脱离企业，独立为客户提供相应的服务。

（2）为了能够跟得上时代，你还需要一个能力，就是“打造内功”。

时代在不断发展，你的能力也需要及时补充营养，面临变局的挑战，所以持续的系统化学习很重要，而且需要专注在自己的核心领域有计划的学习，精耕细作才会逐渐从量变抵达质变，会计岗位引申的岗位大致有财务分析，财务管理等，适当的时候可以开设代理记账公司，自谋职业

（3）最后一个能力，是非常重要的一关，充分的践行.

是否有所建树，在于你是否充分的去实施和践行，大部分游离于理想化的光环，却忽略了践行的力量，需要内心足够的坚韧和毅力，因为你身边会有很多反对的声音去阻止你，追随自己的内心，一路向前。

以上提到的岗位，一方面有过往的经验，还有一点是敏锐的洞察力和管理能力，所以结合自己的特质，选择合适的岗位，才可以避免失业。

处于在40岁年龄段的会计，目前是失业的状态，如果没有其他的原因，建议还是继续从事会计行业的，同时，考证的日程也不要中断。

“会计失业论”已经不是什么新的话题了，无人商店、共享会计、财务机器人、会计证取消……都在财会圈掀起了一阵风浪，会计人如果想要在这个不断变化的时代里找准位置，就要在每天的工作中不断积累经验、创新财务管理手段、管理模式和管理思维。同时努力考取相关的职称，不断提升综合实操能力。

所以说，把握住当下，不要被发展迅速的时代所淘汰，要不断学习，提高自己的知识技能，真正做到该专业的领航者。

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大家分析的失业原因比较全和理性，可能有一种情况没涉及到，就是题主的公司倒闭或破产也可能是导致失业的原因之一。

当然，不管是什么原因，目前的状态是失业。我曾经在交接过程中因对方人事变动导致15天的失业状态，那时孩子刚出生，还有房贷，感觉压力不小。能够部分体会你失业的心情。

您40岁，也是老财务了，我觉得未来还是从事自己熟悉的行业，与财务相关的工作更好些。无论是创业还是打工。当然，不排除其它选择项。

在这个年龄，自己已经不仅仅是只属于自己了。

无论怎样，对未来，一定要加油。

会计我一直以为是个吃老的行业，难道40岁后的财务也找不到下家单位了？这比我干计算机行业的还恐怖 啊，我们计算机是青春饭，没想到会计也成了？

40岁，是会计行业的黄金年龄。如果失业只能说明自身有严重问题，要么工作固步自封，不求甚解，没有过硬的工作能力，要么缺乏学习，会计行业是一个终生都要学习的行业，不学习面对日新月异的财税政策，将束手无策！

否则，40岁的年纪，加上丰富的自身专业知识和工作经验，是你挑选工作而不是工作挑选你？

1、40-50岁，正是上有老、下有小的时候，夫妻两人需要照顾4位老人，1-2个小孩，还背着房贷。如果作为养家主力的人在这个年龄被裁掉，会对生活造成很大的压力。

2、建议找个小单位先工作着，再考个中级，有个像样点的证书，以后选择的空间会大些。

3、如果受条件或环境限制，可选择库管员，理货员，或者开票、发货等职位。

其实我想问你为什么会失业。我一直认为40岁左右是会计最好的年纪。不管你曾经有过多少职业迷茫，即便跌跌撞撞，但是在会计这条道上走到40岁，会计理论和实践的融合达到很不错的高度，管理能力也有了很大积累。如果40岁会计失业，我真的觉得对不起大众。

40岁失业依然有翻身的可能，关键取决于你怎么做。

首先，你要做一番思考，好好想一下自己为什么会失业，是因为自己工作能力不行，比如没有好的业绩，或者自己技能不够好，还是因为别的原因，比如得罪了领导等等。回想一下自己过去的工作，是否做到了尽心尽力，是否对得起自己。

其次，根据自己的思考做出接下来的选择。如果你觉得自己工作能力还可以，那就再找一新工作，多关注招聘信息，或者去人才市场，当然也可以在网上找一份适合自己的工作。毕竟40岁正是上有老下有小的年龄，家里需要你。如果你觉得自己好像被淘汰了，跟不上这个时代了，工作能力有不行，那不如先进行一个阶段的学习，学习一些新技术，同时也多向那些优秀的朋友同事咨询请教，努力提高自我。也许用不了多久你又是一位精英，正所谓“士别三日当刮目相看”。要相信你的潜力是无穷的。

另外，你也可以创业，现在我们国家和 社会 都在提倡创新创业。虽然这有一定的风险，但成功了可以收获很多。你可以研究一下市场，根据自身条件，进行投资，自己当老板。比如，开一家店铺，开一家公司，都是不错的选择。我一个叔叔在他42岁时开了一家公司，刚开始比较艰难，但他一直坚持付出，现在公司办得很不错，我这位叔叔也挣了不少钱。

所以，只要自己敢想敢做，人生处处都是翻身的机会。

会计岗位2020年的市场需求同比下降了43%，为何会计岗位不景气了？

其实会计岗位是有很多人都想要去的，而且也有很多人都想要让自己做会计，并且也能够让自己努力去考取会计证。

但随着社会的发展，有一些岗位可能会有一定的需求量减少，而且也可能会有一个比较不好的趋势。会计岗位2020年的市场需求同比下降了43%，为何会计岗位不景气了？我认为主要有三个原因:

一、一些公司不能够对会计有一个比较多的重视。

其实在我看来，我认为之所以会计岗位不景气了，就是因为有一些公司是不能够对会计有一个比较多的重视的，而且也不能够让会计有一个更好的待遇，因此有很多时候可能公司会不太想要更多的会计了，也不想要让自己公司付出更多的资本。而正是因为有一些公司可能不能够对会计有一个比较多的重视程度，才会导致会计岗位越来越不景气了。

二、人工智能的发展导致对会计的需求量减少。

当然，不得不说的是，人工智能的发展也会对会计岗位的需求量有一定的冲击，而且可能会导致会计的需求量减少。因为人工智能的发展会导致那些数据有一个更好的整体化的趋势，而且也会让一些数据方面不需要会计去做。因此很多少人工智能是可以处理器好这些问题的，这就会导致会计岗位不景气。

三、会计的数量多。

当然，在我看来，我认为还有一个原因就是会计数量真的是特别多了，而且也可能会达到一个饱和的状态。既然是会计数量足够多，那么也就不会再需要这么多的会计了。而这就在一定程度上会影响到会计岗位的需求量，而且也会导致会计市场不能够有一个更好的景气。

以上就是我的看法。

财务人员不做好这几点，你可能就要失业了

【文章导读】

近期，上海、浙江等地发布了暂缓2017年会计从业资格考试的消息，而暂停考试的原因是系考试系统、题库正在升级，或者是与国家考试新政策正在协调中。

【新闻剖析】

3月3日，《中国会计报》就会计从业资格的相关问题独家专访了财政部会计司的有关负责人，根据国务院常务会议精神和《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》（国发〔2016〕68号），会计从业资格被列为了建议取消的职业资格事项。因取消会计从业资格涉及到了修订《会计法》，需要依照法定的程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关的法律规定，会计司现在正积极配合有关部门推进《会计法》修订工作。

会计司有关负责人表示，如果会计从业资格行政许可按照法定的程序取消了，会计从业资格证书将不再作为从事会计工作所必需的准入证明，但是，会计从业资格证书仍然可以作为能力水平的证明。同时，会计人员继续参加会计教育，也是《会计法》的明确要求。

对于广大的财务人员来说，“会计证”的最终命运如何其实并不重要。因为无论结果如何，这一切都清晰表明，财务转型已经箭在弦上、迫在眉睫了。

在这个“互联网+”的时代，传统的财务人员受到了不小的挑战，基础的核算工作被大量的财务工具所代替，未来人才过剩的数量还将继续加剧，只是死守“账房先生”的角色，将会在财务的道路上越走越窄！

同时，随着税法的更新、税务风险的增大、金税三期的上线，了解并熟悉税务筹划、风险管理等综合性的会计，将会成为未来财务发展的必然趋势。财务人员要从重复的基础记账当中走出来，在财务工作中融入电子化、信息化和高捷化，向更高端的财务管理领域发展。

“取消会计证”这则消息，犹如特朗普担任美国总统一样，使2000余万的会计从业人员震惊无比。虽然消息还未得到确切证实，但这似乎是中国几百万财务人员即将失业的信号！在这一场会计史上最大的就业危机中，你是否感受到了危机感？

“会计证的取消”只不过是财务人员转型或失业的一个催化剂而已，即使会计证不取消，随着会计行业的发展，大浪淘沙，留下来的财务人员也只能是精英。其实结合这几年的国家政策、财务发展趋势、信息技术发展等信息，几百万财务人员的失业或许也将成为必然。

【背景解读】

一、新事务的应用。2016年5月四大行业的营改增，随之出现了大量电子发票等新事务，而随着电子会计档案法规的出台，会计档案电子化业被国家承认并具有了法律效益，财务人员的传统工作将越来越少。

二、无纸化报销的技术发展。现在携程、去哪儿、滴滴、易到等应用的发展，让报销无纸化，员工已不需要贴票填单，企业可以直接和这些平台进行结算，财务人员的审核工作都可以交给系统来完成，这是一个消灭报账的时代。

三、新型业财一体化软件、财税等系统集成发展。全过程系统可以自动化处理，财务人员如今只不过是辅助操作，基础的财务核算的前途堪忧，这也就说明了为什么国家要取消会计证的原因了。

四、财务转型的需求加速。一旦企业加速了信息化的建设，实施财务转型，整个财务团队的人才结构就会不可避免的进行转变，企业会将财务人员分为战略财务、业务财务、核算财务、战略财务和业务财务，数量将超过基础核算的人数，核算人员将会面临大量的淘汰。

五、财务共享服务中心的快速发展。除了上述的一些原因以外，财务共享服务中心在国内的快速发展，会导致更多的财务人员失业或转型！通过现在国内的很多财务共享实施案例来看，企业实施该共享后，将会有30%-70%的财务人员被裁撤。

六、财务外包的兴起。财务外包事务所的出现，减少了大量企业对财务人员的需求。待财务共享进展到一定的阶段后，企业只需要保留业务财务人员、战略财务人员以及少部分的共享财务人员，随之而来的将是企业集团共享部门的几百人失业潮。

七、人工智能在财务管理的应用。近几年来，人工智能技术的迅猛发展，以及人工智能在会计、税务、审计等工作之中的引入，都将造成财务系统的变革性影响，而财务人工智能的发展必将影响到大量业务财务和战略财务人员。

【政策剖析】

财务行业的四大挑战

1）营改增后续工作的重担。2016年5月1日起，我国全面推行了营改增试点，营改增的实施不仅会对财务人员办税的理念与方法产生巨大的变化，还会对企业的纳税行为产生一定的影响。

2）金税三期上线带来的挑战。2016年10月上线的金税三期工程优化版，以及税务机关通过金税三期征管软件所实施的预警评估系统，都会对存在重大可疑信息的企业进行“双随机”检查。

3）会计技术和方法的进步。我国信息化建设突飞猛进的发展，如“五证合一”商事登记制度的改革、2017年1月起印花税管理规程的全面试行、2017年全面实行的电子税务局纳税申报……这些变化都将对会计技术和方法产生影响。

4）税务稽查“双随机”对会计的挑战。2016年5月24日，国家税务总局分别印发了《税务稽查随机抽查对象名录库管理办法(试行)》和《税务稽查随机抽查执法检查人员名录库管理办法(试行)》、2017年1月初《全国税务稽查规范(1.0版)》又已正式出台。

即将被淘汰的八种财务人员

一、不会学习的财务人员。近两年财税新政的日新月异，营改增后续工作的重担再加上金税三期上线之后的频频预警企业以及税务机关稽查下的严征管，逼迫财务人员必须天天学习，而那些只想不劳而获、固步自封的财务人员必将被淘汰出局！

二、不会管理的财务人员。在美国500万的财务专业人士中，80%以上从事着管理会计工作，而在中国的1700万持证财务人员中，仅仅只有20%的会计属于管理型会计。在未来5年的时间里大量的核算型会计将被淘汰，而未来10年中国将急需大量的管理型财务人员。

三、不会沟通的财务人员。财务人员在和客户进行沟通的时候，要与客户有更深层次的情感交流，要做到情感的关系大于利益和合作关系。会计给别人的第一印象非常重要，记住：你永远没有第二次机会给别人建立自己的第一印象。

四、不会服务的财务人员。财务其实就是服务，财务其实也是业务，掌握销售技能对财务人员来说，是非常重要的！顾客买到的不仅仅是产品的本身，买到的更是产品相应的以及额外的服务！

五、不会业务的财务人员。所谓的业务财务，其实就是指财务更多的是跟业务融合在一起，整个业务状况和财务应该是紧密的结合。一个好的财务一定会对数字非常敏感，通过数字来看未来！一个好的财务人员不但精通财报、还要懂业报！

六、不会创造价值的财务人员。财务人员要从价值的守护者向价值的创造者进行转换，财务扮演的角色正在从支撑业务向引导业务转变，财务是能为公司创造价值的！如果财务只是单纯的核算记账，怎么可能为公司创造出价值来呢！

七、不会思维的财务人员。企业的其他管理者只需要关注某个领域就可以了，而CEO需要纵览全局，而CFO要做的则是辅助CEO做企业经营。财务人员必须要有跨界的思维，不仅仅要成为公司发展过程中的跟随者、观察家，更要成为公司发展的引领者和战略家！

八、不会大数据的财务人员。“互联网+会计”时代已经来了，未来的财务人员中，那些固步自封的老财务人员将会慢慢被行业淘汰。大数据时代的财务人员工作将更加轻松，财务人员占公司总人数的比例将更加降低，财务服务众包的模式也将更加盛行！

未来的财务精英要具备的五个条件

1、财务人员需要更加准确、规范的执行营改增的各项规定，规避营改增的涉税风险，合理合法的降低营改增后的税负。

2、作为财务人员，未来需要规范会计核算、依法办理各类纳税事项，防止因粗心大意而引起的税务预警和涉税风险。

3、财务人员要从2017年开始需要更加努力学习、积极实践、勇于探索，努力使自己成为具有多维度思维和综合型能力的复合型、战略型的财会人才。

4、财务人员要把互联网与财务工作进行融合，用财务专业思维进行成熟的分析和思考。

5、税务稽查部门针对企业的检查，财务人员应严阵以待，实事求是的做好每一笔账，防范好各种涉税风险。

70%财务人将失业的8大理由，如何破局

其一，财务软件代替了手工账，财务工作将是由软件、系统来处理，70%财务人员有失业的可能；

其二，国地税合并，企业开通IA（CA）和三方协议后，大多数业务都能在企业办公室网络上处理，不需要去税务局办事，简化了财务人员外出的工作，小中型企业都不需要专职的税务员，税务员还可以兼职其它岗位的会计工作，70%财务人员有失业的可能；

其三，从事会计工作已经不需要会计从业资格证，而是会计专业技术资格证，这样只能会计从业资格证而无会计专业技术资格证的会计人员有被淘汰的可能，70%财务人员有失业的可能；

其四，不同的行业不同的规模，会计工作的处理方式都各有不同，大多数会计人员不可能做到各行各业都熟悉，一旦失去原来工作，会有失业的可能；

其五，会计工作也是与人打交道的工作，不善于与人沟通的会计员，也将面临失业的风险；

其六，会计员平均工资都不高，尽管这样也不能做出违法违纪的事情，否则后果将得不偿失；

其七，小型企业如春笋般开始成长起来的时候，有部分老板对财务工作不懂，会有经营方式违法的现象，还会强迫会计做好假账，这样70%财务人员有失业的可能；

其八，受经济不景气和金融危机的影响，部分企业都存在资金断链，企业经营不良的风险，支持不下去的企业将面临失业的可能，从而会计也会面临失业的可能。

综上八项理由都会使财务人员面临失业的风险，但是，财务人员可以通过不断的学习、培训来提升自己的专业技术能力水平，在平时的会计工作中，认真仔细地把每件事情做到位，每项工作都作好备注，随时跟进完成进度，主动与同事针对较难完成的工作进行面对面的沟通，积极帮助领导协调内外部关系，那样我们的财务人员也都会有自己的一席之地。

2020年转行会计路途坎坷，转了几个单位，现在又失业了。到底现在怎么办？

鼓励会计已经面临大面积失业了，今年还有一个月左右。还有好单位招工吗会计已经面临大面积失业了？有怕单位提前放假，又担心碰到前面会计已经面临大面积失业了的单位好纠结这个问题吗会计已经面临大面积失业了？还是在电脑上多做会计已经面临大面积失业了？尸潮你是潮坐坐做做主要做哪些呢。势头做到什么情况才能去应聘一般代理的会计工作呢请。美好详细介绍一下。

当今社会，学会计为何不吃香了？

1.会计学习的人太多，门槛相对较低。

2.随着会计电算化的普及应用，难度大大降低了。

3.会计可以兼职代账，往往几家公司的账可以由一人完成，增加了竞争。

会计的行业现状：

随着会计行业的发展，目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看，随着我国对外贸易的发展，会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看，我国会计行业发展已趋于成熟，各类相关的行业法律法规也逐步健全。财政部副部长王军表示，在不久的将来，高端会计师将会成为我国会计的重点培养对象。

会计从业人员女性化特征明显。在我国，在职的会计人员女性占了大约三分之二，不难看出，我国会计职业从业人员已出现了明显的女性化特征。

另外，由于无关公司规模大小，都需要财会人员来保证正常的运营，可以说会计人员是企业的核心人员之一，是机构运转的关键角色。这也引发了会计教育的热潮，无论是本科、大专、中职、夜大等都开设了会计专业，由于这种盲目扩张，使得普通财会类人才的薪酬水平出现低迷。

行业未来发展趋势：

我国会计将进一步与国际惯例接轨

我国会计改革在强调中国特色的基础上，十分重视与国际惯例接轨。到目前为止，我国会计在法律、行政法规、部门规章及规范性文件等方面充分体现了这一改革思路。但是，我们也应清醒的看到，虽然在主要方面我国会计体系与国际惯例一致，也符合WTO的要求。

随着我国加入WTO，我国经济的全面对外开放，为进一步改善我国投资环境，吸引更多的外商资金，加快我国参与国际经济发展的步伐，促使我国经济快速、稳定的增长，要求会计这一国际商业语言应进一步提高其可比性和可理解性，增强其透明度，以利于会计信息用户在进行筹资、投资、经营决策时能更好的理解和运用，避免决策失误。这就要求各国会计在处理具体会计事项时，应遵循某种规定，都按通行的做法来办理。无疑，我国会计进一步与国际惯例接轨，既是我国加入WTO后经济进一步发展的需要，也是会计改革的必然趋势。随着我国其他具体会计准则的陆续出台，会计法律、法规、准则、制度的进一步修订和完善，我国会计必将全面与国际惯例接轨。