本文目录一览：

• 1、注册税务师的待遇是怎样的？
• 2、税务师一般工资多少？
• 3、税务师事务所待遇如何？工作强度如何？适合女生吗？
• 4、我想考注册税务师，想知道出来能干什么，待遇怎么样?还有考试难度怎么样？
• 5、税务师工资普通是多少？

注册税务师的待遇是怎样的？

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注册税务师的待遇是怎样的？

据了解，在市场上上税务师月薪大概在10000-20000，税务总监年薪可达40-100万。

在这个“拼证书”时代，证书除了是自身实力体现以外，也是一些税务机构入职的门槛。

近两年国家全面实行“营改增”改革，有着更为严密的纳税政策，企业需要大量取得税务师职业资格的专家型人才，据悉税务师的人才缺口达到了惊人的90万。

税务师行业平均月薪在1-2万/月，因各地区略有差异，其中北上广深的税务经理薪资年薪更是达到40-100万，专注涉税行业的税务师薪资几乎与注册会计师不相上下。

【相关说明】

2014年注册税务师取消了“注册”头衔并不是取消了税务师这个职业，而是可以看作一场行业的改变：

1、其组织机构由之前的国家税务总局与人力资源社会保障部共同管理，变为由专业化的中国注册税务师协会进行管理。

2、在“注册”两个字取消之后，税务师考试由原先的准入类职业资格考试变成了目前的水平评价类职业资格考试。

3、其在税务行业依然是高水平人才的象征，这次改变同时也凸显了国家想要扩大税务行业人才规模的需求。

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税务师含金量到底怎么样？

税务师的未来发展空间尤为广阔，很多领域都涉及财税改革，继营业税、增值税改革后，其他税种税制改革也陆续推出。企业对于税务人才的需求大大提升，合理避税、纳税筹划能问题成了困扰很多企业的一项通病，而税务师相当于中级职称，是国家承认的，涉税领域需要的专业人员。

正是如此，国家对税务人才的需求量越来越多，相信税务人才在企业地位会越来越高，涉税服务行业有许多其他行业难以比肩的优势，已成长为继律师、注册会计师之后的第三大鉴证咨询类专业服务行业。

税务师职业资格是积分落户的加分项目，这一点对于漂在北上广等大城市人们比较有吸引力。另外，税务师是涉税服务领域的主力军，税务师每年报考人数达几十万，2020年更是超过了64万人次，究其原因，税务师证书是涉税行业含金量较高的证书，这也是每年吸引这么多考生报考的主要原因。

税务师职业资格考试报考条件放宽，很多会计、审计或其他职业的人士也会加入税务师考试大军，以后税务师考试将面临“优中选优”的局面，对于考生来说竞争是激烈的。税务师证书含金量比较高，往后肯定越来越吃香，潜力无限，大家还是越早考下越好！

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税务师一般工资多少？

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税务师一般工资多少

国内的税务师，现在大部分都集中在一、二线城市。就上海而言，税务师月薪一般在1万至2万之间。大家也可以查看主流的招聘网站，上海对于工作三年以上的税务师，一般薪资为15K至25K之间，条件优秀的，年薪能达到40万以上。一般情况，工作2年，月薪过万的税务师还是比较常见的。

【相关说明】

税务师在国内还是属于稀缺性，截止2019年4月，我国执业税务师不足5万，而涉税领域的业务量已经达到了210亿！有需求就有市场，可以说，取得税务师证书后，并具备基础的财务经验，要找工作还是非常简单的。

国内税务需求的主要来源为：税务机关依法征税、纳税人依法纳税、税法越来越复杂。税务机关越是依法征税，纳税人就越会依法纳税，纳税人的遵从意识就会越强。但是，由于税法越来越复杂，纳税人也就更需要专业的服务机构为其提供涉税服务。这里的专业服务机构指的便是税务师事务所、会计师事务所等，而要组成这些专业机构，自然需要杰出的专业人才，持有税务师证书便成了税务人才的一大标准。

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税务师考试报考条件介绍（仅供参考）

中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具有完全民事行为能力，并符合下列相应条件之一的，可报名参加税务师职业资格考试：

1.取得经济学、法学、管理学学科门类大学本科及以上学历（学位）（含在校应届毕业生）；或者取得其他学科门类大学本科学历，从事经济、法律相关工作满1年。

2.取得经济学、法学、管理学学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满2年；或者取得其他学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满3年。

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税务师事务所待遇如何？工作强度如何？适合女生吗？

可以去，工资在2000左右，关键是进去可以学点经验。工作避免不了有些税务师事务所要加班，工作强度理应是常人能接受的。

待遇要看事务所的业务规模，已经所属项目经理的业务能力。

工作强度偏重脑力劳动，如果以审核、咨询业务为主，那么就属于比较重的脑力劳动。如

果以代理业务为主，那么就需要付出很多时间去完成代理业务。

这个行业三分之二的人是女性。

税务师事务所与会计师事务所侧重点不同，税务师更偏重于企业实际利益的筹划，排除税收风险。会计师更侧重于财务合规性。

会计师事务所岗位设置及岗位职责

会计师事务所员工的岗位分为：董事长（法定代表人）、副董事长、所长（主任会计师）、副所长（副主任会计师）、总审计师、总监察师、部门经理、部门副经理、高级经理（分一、二级）、经理(分一级、二级)、项目经理（分一、二级、三级）、审计员（一、二级）、助理审计员。

注：各级职务岗位职责

1、 董事长（法定代表人）

1）全面负责本所的经营方针、政策的制定与执行；

2）召集、主持合伙人会议和董事会会议；

3）执行合伙人会议决议；

4）检查合伙人会议、董事会决议的实施；

5）签署本所的有关法律文书；

6）根据合伙人会议和董事会会议的决议，聘任或解辞本所注册委员会主任、专业标准委员会主任、总审计师。

7）签署必须由法定代表人签字的业务报告；

8）主持研究本所重大业务报告审计实施情况；

9）本所章程约定的其他事项。

2、 副董事长

本所副董事长协助董事长工作。

3、 所长（主任会计师）

4、 副所长（副主任会计师）

5、 总审计师

1）全面负责总审计师室的工作，总审计室是全所的技术、业务的指导中心、信息中心、质量中心；

2）按照业务质量三级复核的程序，负责全所业务报告的审核签发、交付打印、发出;

3）制订本所员工的业务培训计划和员工的日常培训工作；

4）制订本所的各项业务规范并指导其实施；

5）解决本所业务工作中出现的问题，并责成当事人妥善处理；

6）负责客户对本所审计业务的质询和解答；

6、 总监察师

1）按中央、地方行政监察制度、廉政建设要求，负责全所员工的行政行为和廉洁行为的监察；

2）根据《注册会计师法》及深圳特区的有关规定，对本所执业人员的执业行为予以监督，及时发现问题并提出问题的处理意见和防范措施；

3）按中注协和地方注协的规定，对全所员工的职业道德予以监督,并定期（或不定期）进行检查；

4）对客户来信、来访及举报，及时回复处理；

5）对本所内部管理制度进行监察；

6）负责全所的精神文明建设；

7）董事会、执行委员会并办的其他工作。

7、 部门经理

1）全面负责各部门的业务管理和行政管理工作；

2）负责部门计划与部门总结的编制与撰写；

3）主管部门工作，带好一组人马。

① 对本部门的人、财、物的管理全面负责；

② 负责本部门员工的费用审批和签报；

③ 负责本部门员工的引进、考查、考核、晋升、降级、辞退、奖励与处罚，努力提高员工的个人素质即：员工的职业道德、执业风险意识、劳动纪律、工作效率、工作责任心、执业水平、工作业绩等；

④ 负责本部门员工的奖金分配；

⑤ 负责对本部门人员请假、休假事宜审批。

4）对本部门业务实行全面监管。

① 负责下列重大业务项目事项的复核：重要性水平测试、审计风险评估、审计（评估等）项目计划、审计（评估等）报告、盈利预测报告等；

② 在授权范围内，参与洽谈项目、承揽业务、签定业务合同、收取审计费用；

③ 负责本部门业务报告的签发。

5）维护本所形象和员工的合法权益。

6）负责协调处理与其它部门之间的关系；

7）直接对董事长负责并对本部门员工的行为负责。

8）努力完成董事会或董事长、所长交办的其它工作。

8、 副部门经理

本所各部副经理协助部门经理工作。

9、 高级经理

1）服从部门经理调配，带领项目小组完成业务工作；

2）协助合伙人对本部门的审计项目进行监管；

3）协助部门经理（副部门经理）完成本部门较大型的业务项目；

4）负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险；

5）对下一级人员进行合理分工、指导、并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核；

6）与被审计单位协调处理有关业务问题，代编会计报表和附注；

7）完成部门经理（副部门经理）交办的其他工作。

10、经理

1） 服从正、副部门经理、高级经理的安排，带领项目小组完成业务工作，在没有担任主审时，应协助主审人员完成好项目审计任务；

2） 负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险；

3） 对审计小组人员合理分工、指导，并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核；

4） 负责主审的审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题；

5） 负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核，关注部门经理、总审计师审核，及时回复部门经理、总审计师的审核意见；

6）协助部门经理收取审计费用；

7）完成正、副部门经理交办的其他工作。

11、项目经理

1）服从正、副部门经理、高级经理及经理的安排，带领项目小组完成业务工作，在没有担任主审时，应协助主审人员完成好项目审计任务；

2）负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险；

3）对审计小组人员合理分工、指导，并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核；

4）负责主审的审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题；

5）负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核，关注部门经理、总审计师审核，及时回复部门经理、总审计师的审核意见；

6）协助部门经理收取审计费用；

7）完成正、副部门经理交办的其他工作。

12、审计员

1） 服从正、副部门经理（正、副总经理）的调配，服从项目主审人员的工作安排；

2） 完成项目主审交办的审计工作；

3） 按独立审计准则的要求对分配的审计工作作出完整的审计工作底稿；

4） 协助主审搜集资料，做好符合性、实质性测试；

5） 负责整理永久性档案、当年档案，保证档案的完整、整洁、规范；

6） 参与或负责编制报告书、已审会计报表、会计报表附注；

7） 完成正、副部门经理（正、副总经理）及项目主审交办的其他工作。

13、助理审计员

1） 服从工作安排、调度；

2） 按独立审计准则的要求开设工作底稿，完成分配的工作；

3） 整理业务档案；

4） 完成正、副部门经理（正、副总经理）、项目主审交办的其他工作。

职业规范除了考证还是考证，事务所的范围比较广，个人感觉应从工业企业会计开始做起，熟悉企业的财务业务与流程，以及税收政策、企业财务管理等各方面，再进入事务所会比较好一点。由于地区不同，长沙地区月薪不清楚，注册会计师的职业前景并不是会计师事务所，而是CFO。

我想考注册税务师，想知道出来能干什么，待遇怎么样?还有考试难度怎么样？

通过率高低是相对而言的税务师事务所待遇怎么样，对于注会来说通过率还是高一些的税务师事务所待遇怎么样，但是内容涵盖更加丰富税务师事务所待遇怎么样，难度也不小尤其是对于没有基础的同学。

税务师就业方向：

一、事务所

税务师事务所、会计师事务所无疑是税务师持证人需求大且迫切的雇主。在税务师事务所、会计师事务所、企（事）业单位中从事纳税筹划、税务代理、税务咨询、税务顾问以及其他涉税事务的办理等。

二、咨询公司

在咨询公司从事税务代理、税务咨询、税务顾问以及其他涉税事务的办理，通过分析数据，给出具体的方案。

三、国有大中型企业

税务师除税务师事务所待遇怎么样了维护税法尊严，还同时维护纳税人合法权益。企（事）业单位中对税务师的需求也是非常大的，尤其对税务师持证人非常重视，在企事业单位中从事会计业务的处理与审计，财务活动的预测、税收实务、分析与决策等。拥有税务师证书能在企业内部增加晋升的砝码。

四、税务机关

许多公务员岗位，指定财会类专业优先报考。通过税务师考试的税务干部，可与注会、司法人才一样，进入各级税务机关人才库中。不仅如此，税务师职业资格还是选拔优秀税务干部及税务专业人员时的优先条件。如能通过国家公务员考试，可以在政府税务部门从事纳税征管和稽查等工作。【更多问题进会计网问答】

税务师工资普通是多少？

你好，税务师大局部都集中在一、二线城市，一线城市的税务师，月薪普通都在1万至2万之间，假如才能出众，职业经历足够的话，干到财务总监，年薪也能到达40万至100万。

税务师市场

有需求才会有市场，而有市场，便意味着需要足够的人力、财力、智力支持。

涉税服务的市场需求是怎么发生的?主要来自以下三个要素的综协作用：税务机关依法纳税、征税人依法征税、税法越来越复杂。

税务机关越是依法纳税，征税人就越会依法征税，征税人的服从认识就会越强。

但是，由于税法越来越复杂，征税人也就更需要专业的服务机构为其提供涉税服务。

这里的专业服务机构指的便是税务师事务所、会计师事务所等，而要组成这些专业机构，自然需要出色的专业人才，持有税务师证书便成了税务人才的一大规范。

作为涉税专业人才，税务师为自然人和各类机构征税人提供按照税法，计算并确认应征税所得额，完成申报及理顺相关的分歧等全程的服务。税务师与其他涉税服务专业的职业相比，服务内容掩盖的水平愈加完好，应具有的知识背景愈加综合，所掌握的技术门槛也愈加精准。

据统计，2019年税务师考试报名人数超越26万人，再创新高，但是目前看来，在我国财税变革的背景下，与近百万税务师人才缺口相比，这个报名考试人数依然远远不够。

近几年，政府片面实行“营改增”变革，开始实施更为紧密的征税政策，企业需要批量取得税务师职业资格的专家型人才来停止税务谋划、税务核算、税务申报、税务管理等职业。

但是，人才供给赶不上需求，这也使得税务师的薪资待遇水涨船高。有业内人士指出，税务师目前的薪酬根本上跟注册会计师比较相似，假如做得出色，这方面吃得透，能够要比注册会计师全体均匀薪酬还要高一些。

按照目前我国财税变革的进程来看，将来税务师的职业开展空间仍然非常宏大，薪资程度也无望持续提升，尤其是成为税务专家之后，必将成为企业争抢的抢手人才。

税务师考试

假使和注册会计师考试相比的话，税务师考试的难度并不算高。

税务师一共考5科，辨别为：《税法一》、《税法二》、《涉税服务相关法律》、《财务与会计》、《涉税服务实务》。考试分数成绩实行5年为一个周期的滚动管理方法。考全科的考生须在延续5个考试年度内经过全部应试科目的考试。假如有免试的考生则须在延续4个考试年度内经过应试科目的考试。

从最近几年专家剖析和考生普遍反映来看，税务师五个科目中，《税法一》和《涉税服务相关法律》难度普通，其他三个科目相对较难一些。

2019年1月2日，2019年税务师分数成绩出炉，大局部人被一张张一年经过五科的考生分数成绩刷屏，大局部反应说仔细学习了几个月，有努力、有艰苦、有付出，只需仔细看待，税务师分数成绩也会仁慈对你。