本文目录一览：

• 1、人力资源服务费计入什么科目
• 2、纳税人提供人力资源外包服务，应按照什么税目缴纳增值税？
• 3、人力资源服务交什么税？
• 4、纳税人提供人力资源外包服务，应按照什么税目缴纳增值税
• 5、人力资源加计抵减属于什么行业

人力资源服务费计入什么科目

一、如果是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”。如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”。如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”。

总之，除非本企业员工，一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬—工资”。二、发放劳务费的企业有责任代扣代缴个人所得税。

扩展资料

委托人就相关事项从咨询人员或公司获得意见或建议而支付的报酬。如向律师或律师事务所咨询相关法律问题而支付咨询费，向税务师咨询相关税务问题而支付咨询费等。

这类专业人员或机构如：会计师、医师、化工师、教师、管理师、营销策划师、广告策划师、ISO咨询师等，以及向虽没有国家认可的相关职称，但可以提供相关信息的人员支付的信息费亦可以列入咨询费支出，咨询费可列入企业管理费用，在税前列支。

咨询费一般以咨询问题产生的收益来定价。比例因时因事因人而异，高的可达50%，一般的在10%以内。

参考资料来源：百度百科-咨询费

纳税人提供人力资源外包服务，应按照什么税目缴纳增值税？

提供人力资源外包人力资源服务属于哪个税目，按应税劳务缴纳增值税

人力资源服务交什么税？

人力资源企业提供职业中介服务,属于经纪代理服务,适用现代服务业缴纳增值税。

纳税人提供人力资源外包服务，应按照什么税目缴纳增值税

纳税人提供人力资源外包服务，应按照经纪代理服务缴纳增值税。

经纪代理服务中的人力资源服务外包销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。

一般纳税人以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额，适用税率为6%。也可以以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险，适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。

《中华人民共和国增值税暂行条例》第二条 增值税税率：

（一）纳税人销售货物、劳务、有形动产租赁服务或者进口货物，除本条第二项、第四项、第五项另有规定外，税率为17%。

（二）纳税人销售交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，销售或者进口下列货物，税率为11%：

1、粮食等农产品、食用植物油、食用盐；

2、自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、二甲醚、沼气、居民用煤炭制品；

3、图书、报纸、杂志、音像制品、电子出版物；

4、饲料、化肥、农药、农机、农膜；

5、国务院规定的其他货物。

（三）纳税人销售服务、无形资产，除本条第一项、第二项、第五项另有规定外，税率为6%。

（四）纳税人出口货物，税率为零；但是，国务院另有规定的除外。

（五）境内单位和个人跨境销售国务院规定范围内的服务、无形资产，税率为零。

税率的调整，由国务院决定。

人力资源加计抵减属于什么行业

现代服务业

人力资源服务属于商务辅助服务,属于现代服务业。因此可以加计抵减10%。