本文目录一览：

• 1、听说各大会计师事务所都会到各大院校招实习生？想了解相关情况
• 2、四大会计师事务所信息
• 3、北京立信会计师事务所工资怎么样

听说各大会计师事务所都会到各大院校招实习生？想了解相关情况

现阶段北京有一些会计师事务所在招实习生，你得看他们是纯粹招实习生还是说，可以去实习表现好正式签约，到会计师事务所实习肯定要出差的，一般上规模的事务所审计项目都是全国各地的，因此要全国各地跑，要是小所，说不定审计项目都是北京的，就不用出差了

我觉得去实务所还算挺锻炼的，尤其是实践方面，也可以吃遍全国各地的美食，据我所知，去年北京京都事务所招的实习生中留下的比例很高，事务所的员工流动性还是蛮大的！

提问者还真苛刻啊，我可以告诉你消息的一大来源：北京注册会计师协会选人才中心选招聘信息！网站：;page=1

四大会计师事务所信息

介绍一下【四大选人标准】吧：

看不看专业？

四大选人不看专业，有没有专业背景对于实际操作没有多大的影响，具备了一些基本的素质之后，只要通过成体系的培训，都能够达到相应岗位的要求，“四大”相信自己有“点石成金”的本事，事实证明这种战略也的确是可行的。

§ 看不看学校？

四大在人才选拔方面虽然不看专业但却很看中学校，通常在网申的过程中就可以察觉，在选择学校的下拉菜单中已有的学校就是相对进入四大较多的学生的毕业学校。其中最多的是北大，对外经济贸易大学，清华大学，首都经济贸易大学这四所，其中以德勤为例，据说每年进入德勤的新员工就有近70%的员工是对外经贸的应届生。

§ 要人标准

四大各有各的特色，但是得到公认的一条就是，能踏踏实实干活的人。

最后是他们的【考试标准 】

普华永道（PWC）招聘流程

普华永道招聘有五道程序：

每年的9月份，普华永道中国区召开统一的招聘会议，确定本年度招聘时间表。

第一关：应聘者网上提交简历。普华永道的网站上有对于简历的详细要求，应聘者按照要求填好电子表格，发到普华的网上。

第二关：参加普华的英语能力考试。时间在11月份，简历提交截止日后不久。

第三关：第一轮面试。主要是介绍自己，整个面试过程都是用英语来完成的，由普华的各个业务部门经理做面试官。

第四关：普华招聘程序中最重要的群体评估环节(普华称为Assessment Center)。普华把通过第一轮面试的应聘者以10个人或12个人为一组，让这10个人就某一个问题自由发挥，而面试官则在一旁观察，看每一个人的表现，并且给他们评分。所有的讨论都要用英语来完成。第二部分是主题讨论。面试官会给应聘者几个选题让他们挑选，然后有10分钟的准备时间，最后有三分钟时间做陈述。这个测试主要是考察你的团队合作能力和领导能力。

第五关：由合伙人来面试(到这一关基本上已通过)。

毕马威（KPMG）招聘流程

其招聘相对稍晚于其他三家。

招聘分四个步骤：

1.网上投简历；

2.笔试；

笔试分两部分。第一部分是数学推理，中文，35分钟，35道题。均是加减乘除运算，很简单但时间比较紧。第二部分就是四大基本都会考的verbal test(英文阅读)，类似于判断，一共给了12段话，付了32个选择题，让你根据原文进行判断选择。

3.第一轮面试；

一面问一些很basic的问题。

4.第二轮面试(final)。

二面见合伙人。

德勤（DTT）招聘流程

有四部分：

第一部分：Online Test

一些阅读，15分钟30道题。

第二部分：Group Discussion

面试流程有三个步骤：

1.自我介绍，名字学校专业，别的不许说。

2.中文讨论，给一篇报道，看3分钟，然后集体讨论25分钟。面试官会在旁边听并且作记录和打分，讨论主要集中在原因和解决手段上。

3.英文讨论，每人三分钟准备时间。

第三部分：OPT

108道性格测试，不筛人。

第四部分：Final

总共15分钟，全英文。

安永招聘流程

招聘分四个步骤：

1.网上投简历；

2.笔试；

考察英语能力和简单数学计算能力

3.第一轮面试；

一面主要考察英语口语和沟通技能。

4.第二轮面试(final)。

二面见合伙人，主要考察申请动机和综合素质。

第三部分：OPT

108道性格测试，不筛人。

第四部分：Final

总共15分钟，全英文。

四大会计师事务所在中国哪些城市有分布？

中国业务

到1998年底为止，在中国大陆、香港和澳门共拥有员工8,000人，其中包括接近330名合伙人，并在内地城市设立办事处，包括北京、重庆、大连、广州、青岛、上海、深圳、苏州、天津、宁波、厦门及西安。

参考资料：

四大会计师事务所信息网址：

北京立信会计师事务所工资怎么样

在会计师事务所群的群共享里看到过一个内资八大的待遇数据。

1、瑞华

作为国内第一大事务所，助理起薪2800-3600

，外地差补50一天，内地差补30一天，餐补25一天，交通补助50一天，通信补助100一月，一年到手大约4-5万；

2、立信

local

所排名第二，助理起薪4200，第一年无项目提成，年底会有奖金发放；

3、致同

local中薪酬最高，偏外资，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大约6-7万；

4、天职国际

固定年薪制，助理起薪4.2

k

+奖金，一年大约6万；

5、大华

底薪+项目提成，第一年助理起薪3.8k；

6、信永中和

底薪+项目提成，助理起薪3-4k,加班35\时，一年顶多5万；

7、大信

底薪+项目提成，助理起薪3k+差补40-70\天；

8、天健

助理起薪大约也就3k，有提成，差补50-80\天

以上，仅供参考吧。

立信工资。第一年基本工资4200左右，没有提成，(个人感觉底薪没有这么高)；差补80一天，年终奖几千块到万多不等，看部门，也可能高过这个数，干事务所这行，刚出来底薪都那么低，等能力受到认可了，收入就高了，那工资就成了零花钱，主要收入靠奖金提成。过节补贴800-1200不等。出差很多，出差补贴是收入的一大块。个人觉得立信第一年的薪酬在内资所里面是很有竞争力的。

个人认为，立信是内资事务所里最好的。至少比起排名第一的瑞华，北京会计师事务所招聘信息我认为立信要好一些。职执业质量比较高，朱老大上任，加强了复核程序。但全国一体化管理还是有些差，这一点就不如天职国际。和天职国际相比，北京会计师事务所招聘信息我觉得立信很多方面还是差了一点，天职管理非常规范。

立信的话，看北京会计师事务所招聘信息你是在南方还是北方。南方稍强。上海总所就不用说了，肯定很强。广州分所也很强，曾经的羊城会计师事务所。

深圳分所也不错，挺多国企资源和ipo项目。其余分所不太了解。

立信业务那么广，肯定会有很烂的分所，这也很正常，所以看你问哪里的分所。

不管怎么说，我觉得立信算是中国会计师事务所第一品牌吧，膜拜。

望采纳，谢谢。