个人代缴社保委托书怎么写(代缴社保委托书模板)

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如何代缴社保流程是怎样的?

缴纳社保的方法有两种:一是自行缴纳社保;二是寻找代缴社保机构,如大通天成,而你询问的代缴社保:代缴个人社保只需要准备好个人相关资料,比如说:身份证等资料,代缴企业社保需准备与企业相关的材料,比如说|(营业执照、税务登记证、公户等),个人和企业代缴社保的流程大致相同,流程如下:

1、撰写申请委托书

2、申请书上需要:申请人本人签字(原件、传真件、扫描件均可)

3、签订劳动合同证明

4、劳动合同上需申请人本人亲笔签名

5、公司人事部门代为办理用工手续,到劳动局备案

6、公司财务统一缴纳社保费用。

个人委托代缴社保协议

根据《社会保险法》第五十七条,“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。”第五十八条规定,“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

从上述法律规定可见,社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

有些地方对委托代缴社保行为进行了规范,如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定,“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明;代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定,在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时,不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”,从上述文件亦可看出,用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险(即社保账户仍是公司的账户,可称之为“代办社保缴费”),但明确禁止以代理公司账户名义缴纳社保费(此时社保账户是代理公司的账户)。从某种程度上说,后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度(实际用工单位和登记的用工单位不一致),并不为政府所倡导。目前上海、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请、居转户过程中,要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致,从某种程度上反映了政府的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为。

因此,用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定,对公司自身而言,亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

社会保险代扣代缴授权书的填写

多简单啊,把空填上就行了

一、我单位同意___________张三__________(收费客户)通过“青岛市财税库行横向联网系统”直接扣收我单位应缴纳的与社会保险经办有关费用,无需每次扣费前征求我单位意见。

二、我单位授权指定的缴费账户户名为__单位帐户名_______,帐号为

___________121451245244_______,开户行名称为_____xxxx银行________。

三、我单位终止或变更授权送达我单位授权指定的缴费账户开户行前,本授权书始终有效。

四、由于我单位银行账户余额不足或缴费账户被查封等原因,造成社会保险经办机构无法扣收应缴的社会保险费,责任由我单位承担。

五、本授权书一式三份,参保单位、社会保险经办机构、参保单位缴费开户银行各一份。

参保单位社会保险编号:

00424541

授权客户预留银行印鉴:

单位公章:

法定代表人(或授权代理人)(签字):

王五

时间:

2009年3

月30

我想委托别人办理失业保障金,委托书怎么写?具体点

办理失业保障金委托书书写格式如下个人代缴社保委托书怎么写

授权委托书

委托人:xxx(个人代缴社保委托书怎么写你自己) 被委托人:xxx(你要委托个人代缴社保委托书怎么写的人)

兹委托xxx代理本人办理本人失业保障金手续个人代缴社保委托书怎么写,其代理权限包括代缴保险金、代签相关文件、领取相关证件。其代办个人代缴社保委托书怎么写的手续与本人签署具有同样效力。

委托人:签字(你自己)年 月 日

扩展资料

办理失业保障金条件:

连续缴纳失业保险12个月以上。非本人意愿与公司解除劳动合同。失业保险办理需在公司停保之后。公司负责人(解除劳动关系证明)到市社保局办理。

参考资料:百度百科-失业保险金

社保代缴协议怎么写

根据《社会保险法》第五十七条,“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。”第五十八条规定,“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

从上述法律规定可见,社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

有些地方对委托代缴社保行为进行了规范,如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定,“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明;代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定,在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时,不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”,从上述文件亦可看出,用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险(即社保账户仍是公司的账户,可称之为“代办社保缴费”),但明确禁止以代理公司账户名义缴纳社保费(此时社保账户是代理公司的账户)。从某种程度上说,后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度(实际用工单位和登记的用工单位不一致),并不为政府所倡导。目前上海、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请、居转户过程中,要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致,从某种程度上反映了政府的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为。

因此,用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定,对公司自身而言,亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。

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