本文目录一览：

• 1、建筑劳务的正确税收编码是什么
• 2、税收编码30501和30599的区别
• 3、劳务费属于哪个税收分类编码

建筑劳务的正确税收编码是什么

3050000000000000000建筑服务。

指各类建筑物、构筑物及其附属设施劳务的税收编码的建造、修缮、装饰劳务的税收编码，线路、管道、设备、设施等的安装以及其劳务的税收编码他工程作业的业务活动。

扩展资料： 

预算科目：

1、编码：按照2009年政府预算收入科目上所列税种对应编码填写。

2、名称:按编码对应的税种填写。如：101010101这个编码对应的税种就是“国有企业增值税”；101010102这个编码对应的税种就是“集体企业增值税”。

101010103这个编码对应的税种就是“股份制企业增值税”劳务的税收编码，(包括：有限责任公司、股份有限公司)；010106这个编码对应的税种就是“私营企业增值税”，(包括：私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和个人独资企业)。

3、级次：按税种的入库分配比例填写。

如：增值税为中央75%省市12.5%地市12.5%，消费税为中央100%，企业所得税和外商企业所得税为中央60%省市20%地市20%，总分机构企业缴纳的所得税为特殊的分配比例，罚没收入、税务行政性收费收入为中央100%。

参考资料来源：百度百科-税收

税收编码30501和30599的区别

区别是税收分类编码是30599，发票内容是建筑服务建筑劳务。税收分类编码30501税收分类名称：工程服务，开票商品名称：建筑服务管道工程。

劳务费属于哪个税收分类编码

劳务费属于人力资源服务、劳务费税收编码。劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四条

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。