本文目录一览：

• 1、财税工作怎么样
• 2、财税咨询公司工作怎么样
• 3、财税公司上班做人事有风险吗

财税工作怎么样

作为一名在财税行业从业七年之久的人来说，我还算有资格回答这个问题，虽然七年这个时间跟一些前辈相比不算长，但也不算短了，我来说说对财税这个行业发展前景的一些看法。

这个问题对于正在从事这个行业的每一个人来说，可能都有不同的答案。

对于一名普普通通的基层财税人员来讲，这个行业的发展是惨淡的，人工智能的发展、财务共享中心和财务机器人的出现，无疑都是在挤压基层财税人员的生存空间，电子发票的全面推行、会计凭证系统自动生成、报税数据自动统计都是可以看的到的未来，发票粘贴、凭证录入等基础工作会逐渐被电脑替代，现如今正在从事这些基础工作的财税人员会大量失业。不过也有个让人感到一丝丝安慰的地方，就是一些建立不了财务共享中心或用不起ERP等高科技工具的小企业，仍然会采用人工操作这些基础工作，这些小企业的财税人员相对来说危机则没有那么大，但是也会有危机，这个危机就来源于代理记账行业。总的来说，对于大部分，也可以说是所有的基层财税从业人员来说，这个行业的前景并不被看好。

相反的，对于在财税行业从事管理工作的高级财税人员，这个行业的前景是不错的。虽然人工智能、财务共享中心等挤压了基层财税人员的工作，但对于在财税行业从事管理的高级人员则属于稀缺人才，公司决策、融资、与税务局的切磋都少不了高级人才的智慧或者背景或者人脉。对于一些公司，一名CFO带给公司的利益甚至会超过销售这类直接给公司产生收入的部门。那么，这些从事管理的高级财税人员的薪酬自然不会低。

说到这里，可能现在一些正在从事基层财税工作的朋友可能会开始怀疑自己的前途，或者开始考虑是否要换行了，我想对这些朋友说，不要这么快就放弃财税这个行业，你现在在这个行业从事基层工作，不代表你以后仍然从事基层工作，站在金字塔顶端的永远是少数人，那你为什么不可以成为其中一员呢？

大家可以从现在开始努力，提升自己技能，丰富自己的知识，相信有一天，大家都会成为金字塔顶端的那群人。如果你说你不想努力，这行没前途，那你换到其他行也会是一样的效果，哪个行业的基层工作人员都不会有很好的前途。

财税咨询公司工作怎么样

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财税公司上班做人事有风险吗

财税公司上班做人事有风险

人事主要包含了单位里面各个人员的管理，包括录用、晋级、晋职、调资、统计等等，而财务工作主要包含了单位内的财务管理，包括年初的预算编制、资金使用、项目拨付、每天的现金日记账、单位专项账户管理、资金上缴、单位内的相关费用收缴以及奖金发放等等，具体的岗位有会计和出纳。

其实，从这么多基层经验来看，在基层很多人不喜欢做人事、财务主要有以下几个方面：

第一、升迁无望。在基层，干部的提拔主要是针对业务部门、业务科室的，比如宣传、卫健、城管等等，而不会专门针对一个单位内部事务的管理人员进行提拔。

第二、工作繁杂琐碎。不论是人事还是财务工作，工作都是十分繁琐的。就比如会计来说，每天的做账、对账，虽然现在都已经实现了电子化，但是也是非常繁琐。

第三、容易得罪人。虽然有的时候严格按照规章制度办事，但是很多时候就会被其他同事误认为你专门针对他，给他穿小鞋。就比如说，贴票不正确，让他回去重新贴，就会被同事误会。