本文目录一览：

• 1、做专利代理人很辛苦吗？
• 2、做专利代理人很辛苦吗
• 3、资产评估师和专利代理师难度
• 4、现在考专利代理师难不难,都要考些什么?
• 5、入职一年的专利代理助理，这时候要不要跳槽或转行？

做专利代理人很辛苦吗？

应该还好把！ 专利代理人工作中所涉及的业务有 （1） 为申请专利提供咨询； （2） 代理撰写专利申请文件、申请专利以及办理审批程序中的各种手续以及批准后的事务； （3） 代理专利申请的复审、专利权的撤销或者无效宣告中的各项事务，或为上述程序提供咨询； （4） 办理专利技术转让的有关事宜，或为其提供咨询； （5） 其他有关专利事务。 注意事项 专利代理人跟律师是两个不同的资质，虽然都是代为处理法律事务。不能误认为专利也是法律事件，律师都能包办，尤其是在企业有法律顾问的情况下，尤其应该搞清楚自己的法律顾问是否具备专利代理人资格之后再决定是否委托他办理专利事务。 一般情况来说，专利代理人只能处理专利事务，而不能处理其他法律事务。而律师只能处理“除专利之外”的法律事务，而处理不了专利事务，因为大部分的律师都不具备理工科技术背景，看不懂专利的技术信息，并且也没有经过处理专利事务的特殊培训。

做专利代理人很辛苦吗

应该还好把！专利代理人工作中所涉及的业务有（1） 为申请专利提供咨询；（2） 代理撰写专利申请文件、申请专利以及办理审批程序中的各种手续以及批准后的事务；（3） 代理专利申请的复审、专利权的撤销或者无效宣告中的各项事务，或为上述程序提供咨询；（4） 办理专利技术转让的有关事宜，或为其提供咨询；（5） 其他有关专利事务。注意事项专利代理人跟律师是两个不同的资质，虽然都是代为处理法律事务。不能误认为专利也是法律事件，律师都能包办，尤其是在企业有法律顾问的情况下，尤其应该搞清楚自己的法律顾问是否具备专利代理人资格之后再决定是否委托他办理专利事务。一般情况来说，专利代理人只能处理专利事务，而不能处理其他法律事务。而律师只能处理“除专利之外”的法律事务，而处理不了专利事务，因为大部分的律师都不具备理工科技术背景，看不懂专利的技术信息，并且也没有经过处理专利事务的特殊培训。

资产评估师和专利代理师难度

难度相同。

专利代理师是取得执业资格，代理他人进行专利申请和办理其他专利事务的人。

专利代理师执业应具备一定的条件，经考核批准，由国家知识产权局颁发专利代理师资格证，实习满一年，通过专利代理管理系统进行执业备案。资产评估师是指经资产评估师职业资格考试合格，取得《资产评估师职业资格证书》并经中国资产评估协会登记的资产评估专业管理人员，主要从事资产评估工作。根据国务院2014年8月12日发布的《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》（国发[2014]27号）取消了注册资产评估师职业资格许可和认定。

现在考专利代理师难不难,都要考些什么?

现在考专利代理师难的，需要下功夫，要有决心坚持，还有一点点运气吧。听说这个考试是越没干过专代的越好过。

考试客观题部分主要是《专利法》《实施条例》《审查指南》，还有一些相关法。前三个占大头，需要弄懂，还需要刷题。

主观题部分是实务，一般就是写申请书，答复OA，无效申请，无效答复等等吧。这个主要就是多听听老师的课程，听懂了就要自己实际写写。很多时候自以为懂了，一写就忘。

还有就是时间不够用。切记一定要自己模拟考试（4个小时），自己在电脑上一字不落的写。学习方面建议只听1个老师的课，反复多听几遍。别听2个老师的，每个老师风格不一样，听多了反而糊涂。

入职一年的专利代理助理，这时候要不要跳槽或转行？

入职一年的专利代理助理可以继续干下去，这个行业的发展前景还是很不错的，不必跳槽或者转行。专利代理助理必须要积累一些人脉，这样才能获得很不错的资源，赚的钱越来越多。可以与企业建立合作关系，这样就能获得很多的代理费。

一个行业的发展其实是比较不错的，并且有着二八定律，只有20%的人才能获得很多的发展机遇。这些人在行业中坚持了很久的时间，对于这个行业是很熟悉的。慢慢的所有的人都有可能认识他，在想办理专利代理的时候就会找这个人。代理人也可以与律所建立合作关系，毕竟律所也会有类似的代理需求，但由于人手比较少，所以对于这种业务一般是不怎么承接的。而专利代理人就是专门干这项工作的，就能让其为你介绍业务，然后让律所获得一些分成。只要一直干下去，肯定能够升职加薪的，成为这个行业中的老员工。

若你认为专利代理职业比较的难做，可能别的行业更加的不好，让你在跳槽或者转行之后比较的难过。如果真的想跳槽的话也是可以的，可以先干着这份工作，然后在网络上投一些简历，毕竟水往低处流，人往高处走。如果没有一条很好的退路，还是不要这么快辞职，毕竟辞职了就没有了收入，会让你的生活受到一些影响，这是很不好的。在有了这种想法之后，也需要边找工作边透露一些离开的意思，这样才能让老板去招聘新的员工来和你进行对接，不会让你的业务没人接手，不会让领导不放人。

在第1年的时候，专利代理师是需要积累人脉的，第2年才能接到一些业务，干得越久人脉就会越广，就会获得越来越多的代理机会。