本文目录一览：

• 1、个人劳务费怎么交税
• 2、个人劳务费如何缴税
• 3、个人劳动报酬怎么缴税
• 4、劳务报酬如何交税

个人劳务费怎么交税

法律分析：劳务费个人所得税按照劳务报酬所得缴纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定，个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。

所得税是各地政府在不同时期对个人应纳税收入的定义和征收的百分比不尽相同，有时还分稿费收入、工资收入以及偶然所得（例如彩票中奖）等等情况分别纳税。所得税又称所得课税、收益税，指国家对法人、自然人和其他经济组织在一定时期内的各种所得征收的一类税收。

所得税（香港称“入息税”，中国大陆、台湾、日本和韩国称“所得税”，英文income tax）是税种之一，按自然人、公司或者法人为课税单位。世界各地有不同的课税率系统，例如有累进税率也有单一平税率多种。

所得税，是指对所有以所得额为课税对象的总称。有些国家以公司为课税的称作企业课税，这经常被称为公司税，或公司收入税，或营利事业综合所得税。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》

第一条 在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。

第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

第三条 个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

个人劳务费如何缴税

法律分析：计算方法：应纳税额次收入额乘(1-20%)用税率-速算扣除数。1级应纳税额不超过20000元部分税率为20%，速算扣除数为0；2级应纳税额20000 至 50000元税率为30%，速算扣除数为2000；3级应纳税额超过50000元税率为40%，速算扣除数为7000。每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成过5万元的，加征十成。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》

第八条 个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。

第九条 个人所得税法第四条第一款第二项所称国债利息，是指个人持有中华人民共和国财政部发行的债券而取得的利息称国家发行的金融债券利息，是指个人持有经国务院批准发行的金融债券而取得的利息。

个人劳动报酬怎么缴税

一、正面回答

个人劳动报酬缴税的公式：

1、每次收入不超过4000元的，应纳税所得额=每次收入额-允许扣除的有关税费-800元；

2、每次收入在4000元以上的，应纳税所得额=(每次收入额-允许扣除的有关税费)×(1-20%)，应纳税额=应纳税所得额×20%。

二、分析详情

个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的，与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

三、劳务报酬与应付职工薪酬的区别有哪些

劳务报酬与应付职工薪酬的区别有：

1、从适用角度来看，工资性支出是指按规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬，而劳务报酬一般是有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有相关的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务。劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受规定的调整；

2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理；

3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过应付职工薪酬科目核算。劳务报酬一般通过生产成本、管理费用、销售费用等科目核算；

4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税。纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

劳务报酬如何交税

劳务费个人所得税按照劳务报酬所得缴纳个人所得税。个人所得税缴纳方法如下个人劳务费如何缴税：

1、有扣缴义务人个人劳务费如何缴税的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款个人劳务费如何缴税；

2、纳税人取得经营所得，由纳税人在月度或者季度终个人劳务费如何缴税了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；

3、没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，并缴纳税款。

个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

应纳税所得额等于月度收入减去5000元免征额再减专项扣除三险一金等减去专项附加扣除减去依法确定的其他扣除。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

根据新个人所得税法规定，劳务报酬所得属于“综合所得”的一部分，应当并入综合所得，按年缴税。这里的“综合所得”指的是：工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许杈使用费所得。另外，劳务报酬所得还有预扣预缴个税的说法，纳税人要特别注意了。

法律依据

《中华人民共和国个人所得税法》

第三条个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。