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• 1、为什么现在的年轻人，都不喜欢做销售？
• 2、年轻人为什么不适合做销售？
• 3、为什么不建议年轻人做销售？

为什么现在的年轻人，都不喜欢做销售？

很多时候，职场由不得你选择，客户是上帝，如果不放低姿态，是很难在这一行生存下去的。

在我们大多数人的认知里，销售是一份门槛很低的工作，导致很多人将之放在不得已的备选之中，但其实，销售不是你想做，就能做的。

现在很多年轻人不愿意做销售，主要是由于以下几个原因我为什么不建议年轻人做销售：

1. 职业差别心重

现在很多人都认为，销售门槛低，就算大专毕业你也能去干销售，如果你能力比较强，就算高中毕业一样也可以去做这个工作。因为这个行业没有特别的前期专业性要求，更多的都是就业之后再去学习的。

基于此种原因，很多大学生都不屑于从事销售工作。所以，很多刚毕业的大学生就会觉得，读我为什么不建议年轻人做销售了个大学去做销售这样一份没有任何门槛要求的工作，会不会有点亏？因此，现在很多年轻人都把销售当作最后的备选工作。

2. 性格不适合

做销售需要高情商以及开朗乐观积极的性格，而且对外表形象也是有一定要求的。

销售，需要常年与人打交道，需要很强的洞察能力、同理心，学会察言观色，甚至有时候还要迎合客户，甚至有可能迫于生活压力违背自己内心的价值观和坚持。

这一点，对于很多自尊心比较强、原则性比较强、性格比较内向的人来说，简直比杀了他还难受。

3. 业绩要求压力大

再者，销售这一行非常锻炼人，这是人尽皆知的。那些月薪几十万的销售行业的大佬都是从最底层慢慢爬起来的，谁都要经历这个么个磨人的过程。

做销售，需要搞定各行各业的人，工作环境极其复杂，也正是因为如此，这类工作才非常锻炼人。经常被客户拒绝，销售人员还必须拥有强大的心理，才能天天忍受这种失落与打击。

而且，销售人员业绩压力十分大，很多公司都有末尾淘汰制，业绩不好的，在这一行也是根本走不下去的。

众所周知，很多底层的销售基本工资并不高，基本都是和销售提成相关，业绩和工资是成正比的。没有业绩，生活和工作会出现双重压力。

也有很多专业人士不建议年轻人去做销售，主要有以下三个原因：

1.上升空间小，转行不易

销售行业基本上都是要从最底层的销售人员慢慢打拼上去的，这不仅需要资源和人脉的积淀，也需要时间的积累。

一般需要三五年的时间从事销售工作才能有机会升到一个小领导的位置，更难过的是，很多人也需工作三五年，等来的只有一份离职报告。

然而，当你想要转业的时候，你会发现，除了销售，你什么也不会，你没有其他行业的工作经验，也很难从销售跳转过去。就算你成功转行，也得从一个新人的角度慢慢往上爬。所以整体上来说，在销售行业待过几年的人都会发现，转行对他们来说并不那么容易。

2.工作不稳定

其次，销售工作的评估主要是KPI考核，业绩不好的人，很难在如此大的竞争下生存下去。

不要听别人吹嘘销售行业有多么多么赚钱，这在每个行业都是一样的，符合二八定律，只有百分之二十领导级的人才赚钱，剩下那百分之八十，基本上都是在底层摸爬滚打。

佯装过的很滋润，其实内心苦逼成狗。大部分销售人员都深知自己的职业经验没有太多的竞争力，也都面临着失业风险，每个月为不稳定的业绩和工资发愁。

3.平台很重要

现在年轻人普遍比较浮躁，在就业形势如此严峻的情况下，选择一份有上升空间和前景的工作，尤其重要。在能够规避跳槽成本的情况下，尽量降低试错的空间，未免不是一个好的选择。

除了基本的工资福利，一个好的就业平台，可以带给你很多资源，比如人脉、职业技能、工作的成就感和价值等等。好的平台，会给你不一样的人生体验，我们的时间很宝贵，在可选择的情况下，不必浪费更多时间去试错，你值得更好的！

年轻人为什么不适合做销售？

个人认为：年轻人刚毕业不适合做销售。

综合以下几点：

1.刚开始做销售需要前期积累经验，客户的积累，最少1-2个月才会有业绩，公司对没有业绩的员工只有一个待遇，就是辞退！

2.销售行业每单交易除了需要经验的同时都是有运气成分，遇到客户不同成交的可能性也不一样。

3.销售行业人员，可替代性高，很容易找个人就替代你，老板不合意你随时可以辞退你！

4.作为一个从事5年销售的人总结下来，5年除了练就了应酬的本领，其他的专业技能没有提升（还有人说可以积累人脉，告诉大家什么叫人脉，其实就是对方觉得你有他需要的利益可图才和你称朋友的人，商场上认识的人之间只有利益才能维持关系。）

5.科技越来越发达，智能AI技术，可以代替很多销售，未来不再是靠员工销售，而是靠自己的品牌和口碑了。

6.销售做的很成功的，可以说是百分之一，机会成本和沉没成本难以估计。

作为从事销售5年的新人，建议年轻人可以从事短时间销售，锻炼自己，没有必要把销售当作主业，告诉你从事销售的人99%的都是积累资本想以后不做销售，销售行业还有年龄限制因为需要体力精力，不管现在还是以后，有一项自己专业技能傍身，到哪都能活的不错。

为什么不建议年轻人做销售？

我为什么不建议你一毕业就做销售？别捡了芝麻丢了西瓜！

去年就已经有一些高校陆续取消了市场营销，工商管理等本科专业，回贴里大部分都把市场营销和工商管理成为屠龙专业，天坑之选。

做销售，确实不需要什么专业本领，不需要花四年的时间来学习，因为也许你四年学了很多，出门做业务还是敌不过别人的一丁点关系。

现在还有很多电视剧，书籍过度渲染了销售的成功，很多CEO，很多老板都是销售出身。果真如此吗？我做工程行业，包括之前工业行业接触到的老板，大部分是靠自己扎实的专业背景和人脉，才慢慢转行到了销售，虽然在外人来看，他们确实做的业务，但是这种业务，是有强大背书来支撑的，是你若盛开，清风自来的那种淡然处之。

年轻人，我为什么不建议你选择做销售，别捡了芝麻丢了西瓜！

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以前的销售，还能打着信息差的势能优势，但现在互联网时期，供应资源随手可见，很难像过去一样，靠吃喝关系拿下，没有两把专业刷子，很难搞定。

意味着你放弃了专业知识的打磨，放弃了深耕核心技能，长年累月去搞客情关系，从中学到的更多是怎么变得圆滑世故，怎么和人打交道，这就是天花板了。

和人打交道，很多人说是件非常不错的技能，这个没有错，但是放到职业发展上来讲，其实已经不适应未来的趋势了。而且其实情商这个东西真的有一些天赋，很多人并不需要学习和锤炼，也能很好地搞好客户关系。只要你有专业的技术，能给客户带来解决问题的能力，不管你是否八面玲珑，是否不怎么会说话，都会有人为你的产品买单。

年轻人，我为什么不建议你选择做销售，别捡了芝麻丢了西瓜！

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没做过销售的人可能看不懂这三点！

一，行业资源积累地域性太强

如果你一毕业做了销售，换了城市，一切归零，客户资源丢了，城市行情丢了。而财务、项目、人事、医生等，换个城市还能接着做。 毕竟销售很多时候是靠手里掌握的客户资源，销售技巧固然重要，但是仍然敌不过你所在的平台产品是否适合市场，你的客户资源是否足够多。天时地利人和，光靠努力成功的销售并不多。有时候还夹杂着那么一点的运气。

年轻人，我为什么不建议你选择做销售，别捡了芝麻丢了西瓜！

二，提成政策风云变幻不牢靠

做销售，基本都是底薪+提成的模式。有些外资企业给你是固定工资和年底的奖金，其实大部分不算真正意义上的销售，那种很多是工业产品，重复销售的，基本主要工作都是维护老客户，持续供应即可，算是大客户管理，不在此范围。这里的销售即使底薪+提成模式，一毕业你去了这样的公司做销售，很可能底薪仅够你维持基本生活，唯一的奔头就是提成，但是有些公司在开头承诺很好，到发放提成的时候，就会各种政策变更，导致你无法拿到全额提成，甚至一些恶劣的私企，不想支付你高额提成，故意逼你辞职。有些行业龙头企业就那么一两家，你在原来的公司待不下去了，到新公司，产品在客户眼里可能没优势。

年轻人，我为什么不建议你选择做销售，别捡了芝麻丢了西瓜！

三，销售工作劳心反人性

销售讲究的是狼性，竞争，很多时候不光是和外部市场去竞争，就连公司内部争单子都斗得你死我活。你不争，你佛系，那就注定熬不下去。最终就是那种表面一套，背地一套，大家谁也不敢说真心话。项目和客户信息更不敢过多交流。这里还说的是一些高级一些的项目销售，有可能挣大钱的。还有更多的是那种门槛更低的快消品销售，手机销售，软件销售等等，其实基本就是一种体力活。比谁跑的门店多，打的电话多，量变才能产生质变。但这其中，你创造的价值，公司能分给你多少？你是否增加了自己的核心竞争力？离开这个平台，你是否能轻而易举带走客户？值得深思。