本文目录一览：

• 1、税务局职位等级有哪些？
• 2、地方税务局公务员职位怎么分配
• 3、国家税务局科员一二三四代表什么？
• 4、税务局部门有哪些
• 5、国税局有哪些职务
• 6、国税局有哪些职务？

税务局职位等级有哪些？

税务局的职级分为9类，12级：

1、部级正职：三至四级；

2、部级副职：四至五级；

3、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

4、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

5、处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

6、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

7、科级正职，主任科员：九至十二级；

8、科级副职，副主任科员：九至十三级；

9、科员：九至十四级；办事员：十至十五级。

扩展资料

职位分类通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理等。

职位分类通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理，是现代人事分类的一种类型。与品位分类相对。职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。在组织里面，最常用的职位分类便是部门分类和等级分类，例如人事部司理，就涵盖了两方面的分类。

职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度。

参考资料来源：百度百科：职位分类

地方税务局公务员职位怎么分配

一般来说地方税务局公务员职位都是按照当年的需要来设置，报考的话一般选择服从分配

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

税务局的职责：

(一)拟定税收法律法规草案，制定实施细则；提出国家税收政策建议并与财政部共同审议上报、制定贯彻落实的措施。

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(二)参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分，提出完善分税制的建议；研究税负总水平，提出运用税收手段进行宏观调控的建议；制定并监督执行税收业务的规章制度；指导地方税收征管业务。

(三)组织实施税收征收管理体制改革；制定征收管理制度；监督检查税收法律法规、方针政策的贯彻执行。

(四)组织实施中央税、共享税、农业税及国家指定的基金(费)的征收管理；编报税收长远规划和年度税收收入计划；对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释；组织办理工商税收减免及农业税特大灾歉减免等具体事项。

(五)开展税收领域的国际交流与合作；参加涉外税收的国际谈判，草签和执行有关的协议、协定。

(六)办理进出口商品的税收及出口退税业务。

(七)管理国家税务局系统(以下简称国税系统)的人事、劳动工资、机构编制和经费；管理省级国家税务局的正副局长及相应级别的干部，对省级地方税务局局长任免提出意见。

(八)负责税务队伍的教育培训、思想政治工作和精神文明建设；管理直属院校。

(九)组织税收宣传和理论研究；组织实施注册税务师的管理；规范税务代理行为。

(十)承办国务院交办的其他事项。

国家税务总局对全国国税系统实行垂直管理，协同省级人民政府对省级地方税务局实行双重领导。

税务局的人员职位等级：：试用期公务员-科员（无级别）-副科长-科长(股级）-副局长（副科级）-局长（正科）

直接考上市局的：试用期公务员-科员（无级别）-副科长（副科级）-科长（正科级）-副局长（副处级）-局长（正处级）

省局：试用期公务员-科员-副处长-处长-副局长-局长（正厅级）

国家税务局科员一二三四代表什么？

表示招考的不同岗位，虽然都是科员级，不过具体岗位要求不同，所以用一二三四区分。

扩展资料：

1、公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员  。

2、公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。

3、仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。

参考资料：百度百科：公务员

税务局部门有哪些

税务局的部门包括有：办公室、政策法规处、货物和劳务税处、所得税处、收入核算处、纳税服务处、办税服务厅、征收管理处、财务管理处、人事教育处等超过10个部门，税务局的职务主要有：局长、副局长、纪检组长、总经济师、总会计师、总设计师等。

具体如下：除了税务局局长和副局长，税务局下设的各个机构，也会设置有正司长和副司长的职务，当天，具体部门的具体职务，有制度的规定，也可以根据临时性的工作需要加设。办公厅：税务局的办公厅，主要就是拟定年度的工作计划，以及相关的工作制度。此外，要处理日常政务，负责税收宣传和新闻发布等。

政策法规处：顾名思义，就是要落实综合性的税收政策，此外，要承担和承办重大税收案件的审理、规范性文件合理性审核等。所得税处：拟定征收所得税的管理实施办法，并指导税种的日常管理，负责和参与咨询服务和税收法律救济工作。办税服务厅：负责办理纳税人的各项涉税事项，包括但不局限于：税务登记、税款征收、发票购销等。

税务局的部门根据级别设置，各级不尽相同。

县（区）局部门主要有办公室、法制股、税政股、社会保险费和非税收入股、收入核算股、纳税服务股、征收管理股、税收风险管理股、人事教育股、税源管理一股、税源管理二股、机关党委（党建工作股）、纪检组、税务所等。

市局部门主要有办公室、征管科、稽查局、法制科、纪检组、企业所得税科、机关党委、货物和劳务科、人事教育科、纳税服务科、税务分局、财务管理科、机关服务中心、收入核算和税收经济分析科、财产和行为税科、个人所得税科、社会保险和非税收入科、税收风险管理局等

法律依据；

《税收征管法》任何部门、单位和个人作出的与税收法律、行政法规相抵触的决定一律无效，税务机关不得执行，并应当向上级税务机关报告。

纳税人应当依照税收法律、行政法规的规定履行纳税义务；其签订的合同、协议等与税收法律、行政法规相抵触的，一律无效。

第四条?国家税务总局负责制定全国税务系统信息化建设的总体规划、技术标准、技术方案与实施办法；各级税务机关应当按照国家税务总局的总体规划、技术标准、技术方案与实施办法，做好本地区税务系统信息化建设的具体工作。

地方各级人民政府应当积极支持税务系统信息化建设，并组织有关部门实现相关信息的共享。

国税局有哪些职务

国家国税局职务有局长、副局长、纪检监察组组长、总经济师、总会计师、总审计师税务局岗位分类，还有各个正司长及副司长。

办公厅内设处室包括局长办公室（总值班室）、办公室、综合调研处、信息处、新闻宣传和政务公开办公室、督办一处、督办二处、绩效管理处、文秘处、保密处、信访处。

所得税内设处室包括综合处、企业所得税一处、企业所得税二处、企业所得税三处、个人所得税一处、个人所得税二处、个人所得税三处。

扩展资料

2008年6月25日，国务院常务会议审议通过税务局岗位分类了《国家税务总局主要职责、内设机构和人员编制规定》，并于7月17日正式下发，新一轮国家税务总局及国税系统内设机构改革开始启动。这次机构改革主要设立税务局岗位分类了纳税服务司、大企业税收管理司等部门。

2018年3月，根据中共中央印发的《深化党和国家机构改革方案》，将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。

为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。国税地税机构合并后，实行以国家税务总局为主与省（自治区、直辖市）政府双重领导管理体制。

国家税务总局要会同省级党委和政府加强税务系统党的领导，做好党的建设、思想政治建设和干部队伍建设工作，优化各层级税务组织体系和征管职责，按照“瘦身”与“健身”相结合原则，完善结构布局和力量配置，构建优化高效统一的税收征管体系。

参考资料来源：百度百科—国税局

参考资料来源：国家税务总局—领导专栏

国税局有哪些职务？

国税务局的职级也就9类,12级.

中国公务员有15类，但是算上总局的局长，国税务局的职级是9类,12级.

中国公务员有15个级别，但分局局长，税务局的职级是9,12:

部长级:3至4人;

部长级:4至5级;

部门高级官员，部门一级，督察:5 - 7人;

部门副主任，部门副主任，助理督察:6 - 8人;

科级、县级、科研人员:7 - 10人;

一级副，县级副主任，助理研究员:8至11人;

部门高级职员:9至12人;

部门副主任，部门副主任:9至13人;

科员：九至十四级.