本文目录一览：

• 1、劳动合同属于民事合同吗为什么？
• 2、民事合同纠纷怎么处理
• 3、什么是民事合同的解除

劳动合同属于民事合同吗为什么？

虽然劳动合同需要遵守民事行为的规范（自愿、协商、真实意思等基本规定），但与普通民事合同不完全一样。劳动合同使合同双方形成不是平等关系（劳动关系是用人单位与劳动者之间形成的，具有人身隶属性的，管理与被管理的关系）。劳动法律关系属于社会法调整范畴，适用劳动法和劳动合同法规定。而民事合同关系属于平等主体之间设立、变更、消灭权利义务关系的协议，适用民法典的规定。

基于以上理由，个人认为劳动合同不是属于民事合同。

劳动合同与民事合同的基本规范有重合交叉，但二者不具有包含与被包含的关系。

民事合同纠纷怎么处理

民事合同纠纷的处理办法：一般情况下，由民事合同纠纷的当事人进行友好协商。若当事人无法自行协商的，可以申请第三方居中调解，或根据仲裁约定申请仲裁。仍然不能解决纠纷的，当事人可以直接向法院起诉。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》第二百三十三条

物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

《民事诉讼法》第五十条

双方当事人可以自行和解。

第二百七十一条

涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷，当事人在合同中订有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议，提交中华人民共和国涉外仲裁机构或者其他仲裁机构仲裁的，当事人不得向人民法院起诉。

当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。

什么是民事合同的解除

民事合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。

行使合同解除权的方法：《民法典》主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、等记等手续的，依照其规定。”可见，解除权行使的方式主要可分为通知与进行批准，登记。

民事合同解除有以下几种情况：

一、单方解除和协议解除：单方解除，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。协议解除，是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为。

二、法定解除与约定解除

合同解除的条件由法律直接加以规定者，其解除为法定解除。约定解除，是指当事人以合同形式，约定为一方或双方保留解除权的解除。

法律依据：

根据《民法典》第562条规定：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。