1,工作一般就是每月去客户那里整理客户公司的发票,银行单,工资表,之类的,拿回公司帮客户公司会计做账
2,每月去帮客户申报税款,缴纳税款
3,帮客户去做税务变更
4,帮客户去税局做公司注销
5,帮客户去税局申请各种优惠政策,
6,应对税局人员的各种检查工作
7,等等等等税务局的各种疑难杂症
财务公司的税务外勤工作,你不是在客户公司拿资料做资料,就是在税局递交资料。
就是处理客户需要在税务局的各种事情,你就是相当于客户公司的兼职财务人
很好
1 可以认识很多人,人脉就是资源
2 可以了解报税的流程和报税中遇到的种种实际问题
3 可以结识一批共同在大厅工作的同事,这是你将来的基础
4 基层工作可以充电,两三年时间就会多出一点升职的资本
税务机关现在招人全是通过全国或者全省公务员招考进行的,要经过笔试、面试、体检等程序择优录取。
没有。
外包终究不是长久之道,外包员工需要早日做好以后的职业规划。
所谓的外包工,是指劳务公司承揽了某个单位的业务,为了完成承包工作而另外安排的员工。通俗地说就是二道贩子。
1.工资没有什么竞争力税务大厅外包工作怎么样,底薪较低税务大厅外包工作怎么样,提成估计也有限税务大厅外包工作怎么样,因为本身中介代理一般的单子金额不会太大,按现在行情来说,一般小规模代帐一年也是在1000-1500左右,那提成又能给多少呢?前提是税务大厅外包工作怎么样你一个月能接多少单?因为你不是对口专业不可能一下就接触到业务核心,能做的应该也就是跑跑质量技术监督局、税务局、办理公司登记或去税务局处理一些申报、发票或注销的业务,工作难度不大,比较锁碎应该,所以工资上估计不能抱太大期望。
2.唯一的好处是可以接触专业性强的税收和财会专业,可以先从基础做起,如果自己本身是计算机专业,利用现有的平台熟悉税法知识和会计知识,未来去转做财税人工智能类倒是可以考虑做为一个方向,建议入职后可以考虑同步考注册税务师、中级会计师等。
外包人员就是用人单位不招人,而与劳务公司签订合同,由劳务公司招人后派遣到用人单位上班。人员管理由用劳务公司管理,工资和福利由用人单位负责。
税务局的外包人员简单了说就是临时工啊,和公务员待遇差了不是一个档次,是标准的同工不同酬的。
本文目录一览: 1、税务局一般怎么招人? 2、税务的外勤好吗? 3、什么是外包人员?税务局的外包人员是什么待遇?和公务员有什么区别? 4、税务局外包工有必要去吗 5、税务局大厅工作怎样...