公司里交的社保是什么(公司给交社保是什么)

admin3天前财务代理1

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公司给我们交的社保,是哪种社保?

公司里交的社保是什么你好公司里交的社保是什么!现在劳动者找工作时都要求公司必须缴纳社保,所谓五险一金中公司里交的社保是什么的“五险”指的就是社保,公司缴纳的社保属于职工社保,但是很多人却不知道社保具体包含哪几项。

关于公司缴纳的职工社保和个人缴纳的居民社保,具体区别如下

居民医保和职工医保有什么区别?

 依照劳动法规定,用人单位是必须给员工缴纳社保的。社保即社会保险,具体包括公司里交的社保是什么:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,前三项由个人和单位共同承担,后两项则是由单位承担。以个人参加社保,是仅限参保养老保险、医疗保险两项保障。如果单位不给缴纳,可以到人社部门劳动监察大队进行反映,会有相关处罚。

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公司给交的社保是什么

单位办理如下:有些地区已经可以办理网上办保,办完登记证后购买数字证书就可以了

1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表,填好后办理社保登记证

2公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴)

3利用采集软件录入公司信息、员工信息,做报盘文件,打印人员增加表到社保报盘,先去医保再去社保

4报完后一个月到指定银行领取个人医保存折,基本完成

5每年4月做社保基数核定,医保定点医院变更

6增减人员在每月20日前报盘

7缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线

养老公司20%

养老个人8%

失业公司1%

失业个人0.2%

工伤公司0.3%

生育公司0.8%

医疗公司10%

医疗个人2%

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公司缴纳的社保包括什么

首先是缴纳的险种就有区别。

公司缴纳的一般包括:养老保险、失业险、医疗保险、工伤保险和生育险,还有住房公积金。

个人缴纳的话只有养老保险和医疗保险。

还有就是缴费上的区别。

个人缴费分有几个档次的,从社会平均工资60%-300%;公司缴费需要交纳20%,个人交8%。

所以大家在公司上班的话,还是让公司交最划算了。

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社保指的是什么?

你好,社保主要指五个险种,分别是养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。

社保是国家的一项基础福利,建议每个人每月都足额缴纳社保费,尽量不断缴~

可以先看下这篇文章了解一下什么是社保?社保有什么用?一文弄懂

一、医疗保险

我们先来说医疗保险,也就是大家常说的医保,一般有职工医保和居民医保这两种,作用也都一样,都是生病了就可以报销医疗费。

二、养老保险和生育保险

说完了医疗保险我们再来说养老保险,通俗点讲就是退休后可以拿养老金

除此之外还有生育保险,就是可以给准妈妈们报销生小孩的各种费用,比如产前检查、分娩费用、生育津贴等

三、工伤保险和失业保险

其次是工伤保险,如果在工作期间由于意外伤害或者职业病等原因,暂时或者永久丧失劳动能力,甚至不幸死亡,都可以通过工伤保险获得补偿

最后是失业保险,如果一不小心失业,就可以去申请领一笔失业金,可以临时过渡一下,按照规定,失业前也是需要交满一年,交的越多拿的越多,不过如果是自己主动辞职的话,是没法享受失业险待遇的。

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公司交的社会保险是哪些

公司里交的社保是什么我一个一个保险跟你说吧

1、首先是养老公司里交的社保是什么:个人交公司里交的社保是什么的在你个人账户上,公司缴纳的属于国家统筹,你如果只交一年,那么你退休的时候,只能拿回你个人交的部分,没有其公司里交的社保是什么他的东西。如果你能交满15年,那么你退休以后就可以按照国家政策领取养老保险,绝对是对于你个人缴纳的部分的。

2、然后说医疗:医疗的话,应该能拿到一张医保卡。医保卡里有个人账户的钱。你自己缴纳的钱肯定都在你个帐上,公司缴纳的,也有小部分在你的个帐里面。你生病的时候,看门诊什么的就可以用你卡里的个帐上的钱。生大病住院什么的,也可以报销大部分,所以是一个比较有用的保险。医保的话,你在缴纳的时候,是可以用医保卡的,等你不缴纳了,又不能用了,如果你能缴纳满15年,那么你退休后,就算不缴纳,个帐上也会打钱给你,还像你在缴纳的时候一样享受待遇。

3、失业:失业保险的话,如果你是农村户口,那么你个人是不缴纳的,公司在给你缴纳。城镇户口的话,个人也缴纳很少的一部分。如果有一天公司开除你了,那么你就可以去每月领取失业保险,各地金额不一样,一般就是比最低保障工资低一点。农村户口只能拿城镇户口的一半。

4、生育:个人不缴纳。公司为你缴纳。如果你在缴纳生育保险,你生孩子了,享受生育津贴和生育医疗费用

5、工伤:个人不缴纳。公司为你缴纳。如果在参保,发生工伤,公司可以去工伤保险那边报销你发生工伤的费用

说了这么多,希望你更加了解国家社保政策

我觉得缴纳社保对个人来说还是很好的一份保障

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公司交的社保是指什么

区别一:交的险种个数不同,单位交5个险种,养老、医疗、失业、工伤、生育,个人交3个:养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交,不用个人交。

区别二:缴费比例不同:社保都是按照一个基数,然后按不同的比例交,单位缴纳比例比较高,个人交的比例比较低。

区别三:用途不一样。企业交的部分用于社保基金统筹,基本是拿去发给现在需要的人,如果是养老保险,单位交的钱就是给社保拿去发给现在退休的人员的退休金了。

而个人部分则是存在自己的账户里面,会有利息。比如医疗保险个人交的部分,就存在个人的医保卡中,用来门诊购药等消费。

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