本文目录一览：

• 1、督导员是什么
• 2、督导员是干什么的？
• 3、督导是干什么的？
• 4、督导员的工作主要是干什么?

督导员是什么

1、督导的概念 ：督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。 

2、督导的作用 ：

作为一名督导者，你必须对分公司、客户及员工尽义务，这就是你置于一种承上启下的地位。 对于你的员工而言，你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。

对分公司或你的上级而言，你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员工的需要和要求。

对顾客而言，你的产品和员工代表着整个公司。

扩展资料：

督导的类型

一、根据督导与咨询师的关系，可以分为两类，一是上级督导，一是同侪督导。前者是水平高的督导与水平低的咨询师之间进行的不同级别咨询师间的督导;后者是同水平、同级别的咨询师之间的督导。

二、根据时间安排，又可分为两类，一类是全职督导，一类是临时性督导。前者是一种持续的、持久的、定期的系统督导;后者是短期的、有一定针对性的、间断的督导。通常咨询师可以根据各自的不同需要，进行选择。

三、根据被督者与督导者参与的方式，可以将督导分成三种形式：个人督导，通常指一个督导者与一个学生之间一对一的督导形式;小组督导，是指一个督导者对一组学生的督导;非正式督导，这是相对于有系统设置的师生之间的定期督导而言，通常是在有经验治疗师之间展开的督导过程。

其目的是讨论特殊案例或困难案例;分享经验，交流信息，更新知识。在小组督导中，同行间的竞争是其特有的动力问题，也是小组必须解决的问题。

参考资料：百度百科——督导

督导员是干什么的？

督导的工作如下：

1、负责检查总部各部门规范门店的各相关制度、流程、标准的执行情况。

2、负责协助总部各部门对门店的各项管理制度和工作流程的修订、培训。

3、负责公司下达的销售指标的完成。

4、对所管辖区域门店外围关系的处理，包括工商、税务等。

督导的类型

一、根据督导与咨询师的关系，可以分为两类，一是上级督导，一是同侪督导。前者是水平高的督导与水平低的咨询师之间进行的不同级别咨询师间的督导;后者是同水平、同级别的咨询师之间的督导。

二、根据时间安排，又可分为两类，一类是全职督导，一类是临时性督导。前者是一种持续的、持久的、定期的系统督导;后者是短期的、有一定针对性的、间断的督导。通常咨询师可以根据各自的不同需要，进行选择。

三、根据被督者与督导者参与的方式，可以将督导分成三种形式：个人督导，通常指一个督导者与一个学生之间一对一的督导形式;小组督导，是指一个督导者对一组学生的督导;非正式督导，这是相对于有系统设置的师生之间的定期督导而言，通常是在有经验治疗师之间展开的督导过程。

其目的是讨论特殊案例或困难案例;分享经验，交流信息，更新知识。在小组督导中，同行间的竞争是其特有的动力问题，也是小组必须解决的问题。

督导是干什么的？

督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。 以销售督导员为例，它的主要工作职责内容是：

负责所属店铺销售数据的汇总、汇报销售信息，为公司销售政策的制定提供依据；

负责定期检查店铺内的陈列并根据销售情况及时调整，以更好的陈列吸引顾客，促进销售的达成；

维护直属店铺日常营运工作，监督店铺人员工作状态。

督导员的工作主要是干什么?

1、深入教学第一线听课调研督导员是干什么的，随机抽查任课教师督导员是干什么的的教案、教材、授课计划、学生作业、考卷、实验报告以及实验教学准备与指导情况等督导员是干什么的，加强教学过程督导员是干什么的的监督与指导;

2、负责对教学秩序的监督检查，定期或不定期抽查教师、学生上课迟到、提前下课及缺课等情况;

3、负责对教师作业批改、辅导答疑等教学环节进行监督检查。

4、对参加评优、晋职、竞赛、测评等教师的课堂教学质量进行评价，实事求是地提出评价意见。

5、对考试工作进行全过程的检查和监督，维护良好的考风考纪。

6、其它重要的教学工作。

督导员应遵守的规则：

1、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成任务。

2、刻苦学习和训练，不断提到自身素质和觉悟。

3、严守纪律，服从管理，团结同事，爱好集体荣誉。

4、遵守安全规定，保守公司各项秘密。

5、监督其督导员是干什么的他部门的工作，维护公司的利益。

6、积极巡场，防止突发事件发生。

7、精通本职业务，协助领导做好各项工作，在完成任务中发挥骨干作用。