本文目录一览：

• 1、保险行业由股份制改为员工制是什么概念
• 2、员工制工资19100的个人所得税扣多少
• 3、本人在平安做保险，7月份的收入是3200.19元RMB，个人所得税被扣了220多元，请问下按照新个税算对吗？
• 4、保险代理人怎样用新劳动法维护自己的权益
• 5、代理制员工扣税标准

保险行业由股份制改为员工制是什么概念

不是股份制改为员工制员工制和代理制的个人所得税，是代理制改为员工制。现在保险公司的业务员基本上都是属于签订的代理合同员工制和代理制的个人所得税，只有佣金收入员工制和代理制的个人所得税，并且税收方面要扣营业税和个人所得税员工制和代理制的个人所得税，而员工制的话就是给业务员公司员工的待遇，签订劳动合同，有固定底薪工资、缴交医社保，税收只扣个人所得税。

员工制工资19100的个人所得税扣多少

工资薪金所得税率表为：

工资19100，按累计税率，3500元不扣税，1500元3%，3000元10%，4500元20%，剩下6600元25%,

则个税合计为1500*3%+3000*10%+4500*20%+6600*25%=2895元。

本人在平安做保险，7月份的收入是3200.19元RMB，个人所得税被扣了220多元，请问下按照新个税算对吗？

您扣的钱中包含了营业税，城建税，教育附加费等。 因为保险业务员是代理制不是员工制，相当于开门营业自己做生意，做代理，所以还要征收营业税、城建税、教育附加等，属于应税劳务服务。

保险代理人怎样用新劳动法维护自己的权益

保险代-理人与保险公-司是代-理关系，是平等主体间的民事关系，双方的权-利义务主要根据保险代-理合同确定，不能要求签订劳动合同，也不受劳动法保护。

根据2009年10月1日起施行的保险法第117条及保险代-理人管理规定，国-家税务总局关于保险企业营销员非雇员取得的收入，计征个人所得税问题的通知等有关规定，保险代-理人与保险公-司之间的关系处于代-理关系，不属于劳动法和劳动合同法的调整范围，虽然保险代-理人与保险公-司签订的聘用合同，还有必须遵守保险公-司规章制-度的内容，如不得无故缺勤，每天因参加公-司的晨会等具有劳动关系属性，保险公-司也通常采用除名的方式来处理保险代-理人的旷工行为，但保险代-理人是依据保险公-司的委托，在保险公-司的授权范围内代为办-理保险业-务，并向保险公-司收取手续费的单位或个人在报酬上，保险公-司根据代-理人所做的业-务量支付一定的佣金，而不是约定的工-资数额，该佣金也不受国-家规定的最低工-资限-制，保险公-司不承担保险代-理人的社-会保险和社-会福利责任，所以，保险代-理人与保险公-司的关系，是平等主体之间的民事关系。

代理制员工扣税标准

【法律分析】

保险代理人员工制和代理制的个人所得税的佣金因为是佣金所得员工制和代理制的个人所得税，所以不能像工资所得那样只缴纳个人所得税员工制和代理制的个人所得税，还要缴纳营业税（含城市维护建设税、教育附加税等，综合税率在5.56%）。其中营业税的起征点是5000元，个人所得税的税率为20%（佣金收入扣除40%的展业成本后按劳务报酬所得征收个人所得税）。

【法律依据】

《中华人民共和国税收征收管理法》

第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。　

第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。