本文目录一览：

• 1、公司给员工少报一个月个税怎么补？
• 2、单位漏掉某个员工的个税申报会怎样？
• 3、个人所得税全部漏报怎么办
• 4、求助啊，申报个人所得税时漏了一个员工，怎么办

公司给员工少报一个月个税怎么补？

个人所得税漏报一个月是可以在下个月填写的。

个人所得税即使申报期结束漏报一个员工三个月的个税了漏报一个员工三个月的个税，仍然可以在网上继续申报。申报方法和申报期内是相同的。

申报的报表若是有税款漏报一个员工三个月的个税，则需在网上缴纳相应的税款及滞纳金。若是零税额的报表漏报一个员工三个月的个税，则不用缴纳滞纳金。

现在都是可以按年算漏报一个员工三个月的个税，这个月算片期内漏报了，就先0申报，下个月的时候把二个月的数据一起报，就不会有滞纳金

单位漏掉某个员工的个税申报会怎样？

一般是没什么关系

如果漏报一个员工三个月的个税你员工足够多漏报一个员工三个月的个税，个税总额很大，税务来稽查漏报一个员工三个月的个税的时候也不可能针对个人一个个核实，只能算大数

如果漏报一个员工三个月的个税你员工很少，个数娥就很小，税务一般关注度较低

当然正确漏报一个员工三个月的个税的是 在次月补扣补交

个人所得税全部漏报怎么办

1、个人所得税全部漏报漏报一个员工三个月的个税的需携带资料前去地税局补申报。

2、需携带的资料有：税务登记证副本、经办人身份证明、盖有公章的个人所得税申报表。

3、漏申报个人所得税需要缴纳滞纳金。税人未按规定期限缴纳税款的漏报一个员工三个月的个税，扣缴义务人未按规定期限解缴税款的漏报一个员工三个月的个税，税务机关除责令限期缴纳外漏报一个员工三个月的个税，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

扩展资料

滞纳金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对人，课以新的金钱给付义务的方法。目的是促使其尽快履行义务，属于行政强制执行中执行罚的一种具体形式。其特征是：

（1）适用于负有金钱给付义务。

（2）义务人超过规定期限不履行义务。

（3）可以反复为之，具体表现为按日加收。如按照税法有关规定，税务机关对不按规定期限交纳税款的单位和个人，就其拖欠税款，依法按日加征一定比例的罚金。主要适用于税收领域，但不限于此。其漏报一个员工三个月的个税他管理领域凡存在金钱给付义务的，当相对人不履行义务时，都有采用滞纳金的可能，如环保的排污费等。

滞纳金措施既可以避免因义务人不履行义务使国家利益受损害，同时也能避免因直接施加于相对人使其权益受损，并能促使其尽快履行义务，因而可作为行政管理的有效手段。

参考资料：百度百科：滞纳金

求助啊，申报个人所得税时漏了一个员工，怎么办

申报个人所得税时漏了一个员工，可以更正申报表或者在下个月申报的时候汇总一起申报，还可以当月主动去税务机关进行更正，不会影响到日常经营。

个人所得税是需要根据不同的收入来计算的：

1、综合所得的，适用3%至45%的超额累进税率来计算的；

2、经营所得，是适用5%至35%的超额累进税率计算；

3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率计算，税率为20%。

一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税需要员工本人去缴纳的情形。如果个人不去缴纳个人所得税，那么，后果是比较不利的，因为税务系统会把你拉入黑名单的。被税务系统拉入黑名单，个人的征信系数也受连带影响，以后去银行贷款，办理跟信用有关的业务时处处受限。无论出于什么原因，缴纳所得税，个人找税务机关，税务机关只认系统，会不讲情面的拉入黑名单的。

《中华人民共和国个人所得税法》第十条 有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报：

（一）取得综合所得需要办理汇算清缴；

（二）取得应税所得没有扣缴义务人；

（三）取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款；

（四）取得境外所得；

（五）因移居境外注销中国户籍；

（六）非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得；

（七）国务院规定的其他情形。

扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。