本文目录一览：

• 1、什么机构会进行资格审查？
• 2、国有的企业事业组织等收藏保管国有文物的应当履行什么义务？
• 3、四川省2021年人力资源管理师补考报名安排

什么机构会进行资格审查？

资格审查一般是笔试通过后进入面试前进行的步骤，这个步骤一般是由报考的上一级人事局或者叫公务员局工作人员进行，他们是考试的组织者或者由考试组织者指定，主要审核你的资料和报考职位要求的是否相符，看身份证学历学位及相关的证明（特别是要求工作经历的还要看合同）。政审有两种方式，分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告；函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查；上面的这两种形式都需要考生提供未婚证明（计划生育证明）、无犯罪记录证明书等证明材料。不是报考单位的领导审查。 拓展资料：指政治审查。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作，由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。政审的内容和范围，在不同的历史时期应有不同的要求。当前发展党员进行政审的主要内容应是：入党人本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，对十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的态度；重大历史事件中的主要表现等。政审程序为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。考核结果，分合格和不合格。考核程序 1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。 2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。 3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。参考资料：百度百科-政审

国有的企业事业组织等收藏保管国有文物的应当履行什么义务？

根据中华人民共和国文物保护法实施条例，国家机关和国有的企业、事业组织等收藏、保管国有文物的，应当履行下列义务：

（一）建立文物藏品档案制度，并将文物藏品档案报所在地省、自治区、直辖市人民政府文物行政主管部门备案；

（二）建立、健全文物藏品的保养、修复等管理制度，确保文物安全；

（三）文物藏品被盗、被抢或者丢失的，应当立即向公安机关报案，并同时向所在地省、自治区、直辖市人民政府文物行政主管部门报告。

扩展资料

第九条文物保护单位的保护范围，是指对文物保护单位本体及周围一定范围实施重点保护的区域。文物保护单位的保护范围，应当根据文物保护单位的类别、规模、内容以及周围环境的历史和现实情况合理划定，并在文物保护单位本体之外保持一定的安全距离，确保文物保护单位的真实性和完整性。

第十条文物保护单位的标志说明，应当包括文物保护单位的级别、名称、公布机关、公布日期、立标机关、立标日期等内容。民族自治地区的文物保护单位的标志说明，应当同时用规范汉字和当地通用的少数民族文字书写。

第十一条文物保护单位的记录档案，应当包括文物保护单位本体记录等科学技术资料和有关文献记载、行政管理等内容。

文物保护单位的记录档案，应当充分利用文字、音像制品、图画、拓片、摹本、电子文本等形式，有效表现其所载内容。

第十二条古文化遗址、古墓葬、石窟寺和属于国家所有的纪念建筑物、古建筑，被核定公布为文物保护单位的，由县级以上地方人民政府设置专门机构或者指定机构负责管理。

其他文物保护单位，由县级以上地方人民政府设置专门机构或者指定机构、专人负责管理；指定专人负责管理的，可以采取聘请文物保护员的形式。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国文物保护法实施条例

四川省2021年人力资源管理师补考报名安排

【导读】很多人在听说自2021年起人力资源管理师就要被取消了，实则不然，仅仅只是退出职业技能目录罢了，其含金量和市场认可度，丝毫不受影响。根据四川省人力资源社会保障厅“职业技能鉴定专栏”公布的《四川省2021年企业人力资源管理师退出目录后鉴定通知》可知，2021年四川人力资源管理师补考报名流程安排如下，还没有报名的小伙伴抓紧啦!

(一)注册登录(考生报名时间：2021年1月22日截止)。报考人员通过电脑访问四川省人力资源和社会保障厅官网首页点击“职业技能鉴定”模块，选择“企业人力资源管理师在线报名”进入报名系统，使用个人真实信息注册账户，按要求准确无误地填写个人信息。再使用注册账号登录报名系统。

(二)选择级别、考区、审核机构。登录成功后，报考人员依次选择级别、考区、审核机构。考区即报考人员选择考试的地区，考区选项中没有出现的市(州)不设立考点，可选择就近的考区报名参考。审核机构指报考人员资格初审和缴费的机构。

(三)录入报名信息。个人报考考生根据系统提示录入本人基本信息，上传本人近期电子证件照片(jpg，jepg格式，200kb以下)。

(四)提交报名信息。报考人员填写完报考信息后，报考人员本人须先对承诺书进行确认，再提交报名信息。此操作不可他人代替操作，如考生对个人信息故意漏填、错填、虚报，按承诺书相关规定进行处理。 

(五)需提供的报名资料并缴费(缴费、论文评审时间：2021年2月1日-2月5日)。

1.需要根据学历、学位条件报名的考生，需提供学信网查询截图一份(线上报名人员提供电子版并发至所选审核机构的指定邮箱，线下报名人员提供纸质版)。

2.持上一等级证书报名的考生，需提供“国家职业资格证书全国联网查询”截图一份(线上报名人员提供电子版并发至所选审核机构的指定邮箱，线下报名人员提供纸质版)。

3.企业人力资源管理师补考综合的考生请在报名结束前向报名单位提交一级、二级pdf电子版论文，命名方式“级别+身份证号+姓名+题目”。论文选题应根据国家职业标准，参照企业人力资源管理师教材，结合报考人员所在行业或单位实际工作的情况自行拟定。论文应独立完成，不得侵权、抄袭。

(六)准考证打印时间：2021年3月8日-3月12日(具体考试时间和地址以准考证通知为准)

注：根据疫情形势，后续时间如有调整，另行通知。

以上就是小编今天给大家整理分享的关于“四川省2021年人力资源管理师补考报名安排”的相关内容，希望对各位考生有所帮助。对于打算备考三级人力资源管理师的小伙伴而言，做好三级人力资源师职业规划是非常有必要的，三级人力资源管理师不是终点而是开始，加油!