本文目录一览：

• 1、税务局待遇真有那么好吗
• 2、国税局待遇比一般公务员好吗
• 3、县里税务局公务员工资多少
• 4、国税局刚进去工资多少
• 5、税务局工资待遇怎么样
• 6、税务局的公务员工资一般多少？

税务局待遇真有那么好吗

先说个背景情况，去年机构改革后，全国上下均成立了监委，与纪委实行“一套人马、两块牌子”，一般称其为纪委监委，在原本就位高权重的基础上，再次扩展了职能和职权范围。国税则与地税合并，实行以国家税务总局为主与省（区、市）人民政府双重领导管理体制。

就地级市而言，市国税局相比市纪委监委的最大优势，在于其工资待遇更高些。由于其垂直管理体制，国税局公务员的工资待遇，基本工资（含职务工资和级别工资）按省直标准发放，津补贴和绩效考核奖则按当地标准领取，同级别公务员的每月工资收入，国税局要比纪委监委高数百元至一千元左右，具体数额不同地区有差别。但是，这个只是暂时的，原来不少省份的纪委也有几百元的纪检工作津贴，后在规范津补贴中取消了，随着监委的成立和监察官等级序列的建立，增加监察工作津贴值得期待。所以长远看，两者的工资待遇差距并不大。

如从发展空间大小和提拔晋升快慢来看，市纪委监委绝对完胜市国税局。市纪委监委是实打实的副厅级单位，其内设机构如办公室、组织部、宣传部、纪检监察室等十几个部门均为副处级规格，同时还管着二十多个副处级规格的派驻纪检监察组和巡察组，其自有的领导职数，不仅级别高，而且数量多，公务员的发展空间大、提拔机会多，普遍要比其他党政机关公务员提拔晋升快一些。

此外，按照双重管理相关规定，下级纪委书记的提名权掌握在上一级纪委手中，下级纪委副书记的任命也需要事前报上一级纪委审批。这也意味着，市纪委监委干部还占据提任副处级县区纪委书记的先机，其提任副处级领导职务的机会之多绝非市国税局干部可比。

毕竟，市国税局仅为正处级单位，内设机构和县区国税局才正科级规格，全市税务系统副处级领导职数屈指可数，提任副处级领导职务可谓难之又难。特别是机构改革后，国税、地税合并，人员编制和领导职数均有不同程度压缩，短时间内光消化解决现有处科级领导干部超配问题都十分困难，能够空出来的职位少而又少，干部的提拔晋升想快也快不起来。近几年，纪委监委每次遴选公务员，都有不少国税局的公务员来报考，原因就在于于此。

国税局待遇比一般公务员好吗

辩证看待

优点在税务局上班工资高吗：

1.工资待遇好。国税系统属于国家公务员在税务局上班工资高吗，工资、福利等均由国家进行保障，基本不受地方财政收入在税务局上班工资高吗的影响。除了经济特别发达的地区，国税系统公务员的工资福利都要高于当地的公务员。

2.加班情况少。从整体层面看，国税系统的公务员，基本都可以享受正常的双休和节假日，极少出现加班的情况。当然，如果你任职于办公室的岗位，还是会偶尔加班的。而地方公务员的加班情况比比皆是，尤其是在乡镇党委政府工作的公务员，节假日基本都不能全部休满。

3.责任小，压力轻。相对于地方公务员来说，国税系统的公务员责任与风险比较小，工作压力也要轻得多，典型的“钱多事少”。

缺点在税务局上班工资高吗：

1.晋升空间小。国税系统是自上而下的管理机制，接受的是上级国税部门的直接管理。因此，在地方上几乎不存在与其他的政府部门之间的人员交流，级别晋升、职务安排只能在系统内部进行。受到职位数量的限制，上升的空间比较小，很多人一辈子只能在县国税局做一名普通的工作人员，哪怕是提拔到副科级别，也非常困难。

2.圈子范围比较小。国税的业务自成体系，业务比较独立，与外单位的接触比较少。特别是具体的业务部门，与别的单位之间接触更少。这就使个人的工作圈子、交友圈子也会变得很小，从而影响社会关系的搭建。

县里税务局公务员工资多少

 

1.工资2500上下在税务局上班工资高吗，生活质量远低于其在税务局上班工资高吗他朋友

每个月的工资2500左右，虽然基本的生活支出可以满足，但是仅限于日常开支。五险一金、社保、13个月工资、绩效工资( 各地有差别)、精神文明奖(各地有差别)、法定假期(年假、国家的法定假期、有的局里还有探亲假)、食宿车补(执行国家标准，各个地区可能有一些差别)。

税务局的食宿条件是当地较为优越的，一定会有食堂,基本上提供两餐,至少一餐。住宿与地域相关，有的地方明确说明不提供宿舍(没有条件)，二、三线的很多城市都提供单身宿舍。

2.工作繁忙，与想象的天壤之别

考公务员最大的原因就是听说公务员工作悠闲，每天的工作压力也不大，但是真到了岗位才知道基层公务员的工作跟在税务局上班工资高吗你们所想象的完全不一样。

加班加点工作是很常见的事情，甚至到忙的时候根本没有休息时间。而最痛苦的是还要忍受一些普通群众的不理解甚至谩骂。

谁现在说公务员工作闲的我绝对会给他一个大大的白眼!

3.工作单一，对新鲜事物接触的比较慢

很多基层公务员的工作都是比较单一的，年复一年不变的工作会让很多基层公务员产生厌倦心理。但是工作就是这样，不论是什么岗位，这就是生活!除了对岗位的不满之外，基层公务员的好处也是多多的。

国税局刚进去工资多少

国税局普通员工工资大概每月3000左右，到第二年，工资通常会涨，岗位不同，上涨幅度也不同，国税局虽然工资不高，但总体福利好，工作内容比较稳定，相对轻松。

国税是国家税务系统，又称中央税，由国家税务局系统征收，是中央政府收入的固定来源，归中央所有。国家税务总局为国务院主管税收工作的直属机构（正部级）。

国税局里的公务员，其实待遇算是编制内比较高的水平了。我们都知道，想要当公务员的话，就要考国考、省考和事业编制。难度也是依次降低，薪水福利也是依次降低。尽管公务员的到手工资只有3千左右，但是发展潜力却很大。

不少在税务局工作的朋友表示，进来的第一年工资可能只有3千，但是到了第二年通常都会上涨，更加岗位的不同，上涨幅度也会不同。有的可能是一千，有的可能是两千。不过对于应届生来说，这样的薪资水平，确实算很好了。而且工作内容也比较稳定，不会需要你不停地学习，不停地增加压力。

公务员的工作制度，要比一般企业人性化很多。自从互联网行业爆出的工作作息，很多在民营企业的工作人员都表示，这已经是自己的生活常态了。但是公务员就是稳定的朝九晚五，按照国家最正规的劳动时间来安排作息。可以说，在这样的环境下，不用加班的工作，已经是很难得的了。不少在国税局的朋友表示，虽然工资不会很高，但是总体的福利却很好。像是五险一金，都是按照最高的比例缴纳。一个月的公积金能够达到1千以上。如果是3线城市，完全可以用来租房的。这样你的工资就完全人自己支配了。还有社保医保的缴纳，如果真的生病，完全够用了。

既能够拿不错水平的工资，又能够不被工作压得喘不过气，难怪越来越多的人，愿意去国税局工作，还没有人离职了。

税务局工资待遇怎么样

首先在税务局上班工资高吗，对于税务系统公务员而言在税务局上班工资高吗，其待遇薪资还是不错的在税务局上班工资高吗，略高于地方公务员。一方面在税务局上班工资高吗，由于税务系统公务员的管理方式，其主要接受的是上级的业务指导和人事管理，所以，就系统内部来说，税务系统本身只有着自己的绩效考核方式，同时，税务系统的工作在某种程度上又要接受地方党委的领导，因而也会参加地方的绩效考核，这样综合下来，税务系统的公务员总收入一般都会高于地方公务员许多，因此，单从个人的收入上来说，税务系统公务员在整个公务员队伍中还是占着比较明显的优势。

但是，税务系统公务员的工作并不好做。对于税务系统公务员工作来说，其专业化程度是非常高的，所以整个系统基本上都是处在随时学习政策的氛围当中，而且还会举行各类业务比赛，因此，无论是刚进单位的新人还是工作多年的老同志，都很难真正的轻松下来，同时，由于现在经济发展压力，税务系统本身的税收压力也是很大的，基本上都处于超负荷状态，这样的工作状态对于个人来说并不是很好，而且税收目标基本上每年都会增加，所以，现在的税收工作并不好做。

其次，对于税务系统公务员的发展而言，如果没有猛龙过江的实力，本身受到的限制还是比较大的。税务系统做为垂直管理部门，其机构设置比较统一，因此，对于县级税务局的机构设置而言，本身属于正科级机构，因此领导岗位特别有限，而在国税、地税两者合并之后，县级税务局的干部很少低于百人，而这些干部当中，能够提拔成为副科级干部的就那么个别两三人，因此，想要在税务系统走仕途之路是比较困难的，除非是猛龙过江，有天线助力。

税务局的公务员工资一般多少？

税务局的公务员工资大概为4000-5000。

公务员的工资由一档基本工资、二档工龄工资。改革公务员现行工资制度在税务局上班工资高吗，完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制在税务局上班工资高吗，完善津贴补贴制度在税务局上班工资高吗，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

国家税务总局是国务院直属机构，为正部级。主要职责是在税务局上班工资高吗：具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议，与财政部共同上报和下发，制订贯彻落实的措施。负责对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释，事后向财政部备案。

公务员工资的相关要求规定在税务局上班工资高吗：

1、国家根据工资调查比较的结果，结合国民经济发展、财政状况、物价水平等情况，适时调整机关工作人员基本工资标准。

2、工资调查制度建立前，国家根据国民经济发展、财政状况和物价水平等因素，确定调整基本工资标准的幅度。

3、各类津贴补贴标准的调整办法，结合完善津贴补贴制度另行制定。