本文目录一览：

• 1、讲讲在税务局工作是什么感觉？
• 2、男生在县级国税局当公务员是一种什么体验？
• 3、税务局好不好

讲讲在税务局工作是什么感觉？

首先男生在税务局工作好吗，来到单位以后男生在税务局工作好吗我们岗位的都很默契的没有打听工资，因为隐约听到的没有想象中的多，甚至比预期少很多。

其次，男生在税务局工作好吗我们这个县的税务局（其实整个市都是）不提供宿舍，每年房租也是大几千，我们是三个人租的三室一厅。一个小县城的房价在苏北算是很高了。

而我们每天在一分局和县局食堂以及宿舍之间来回往返，油钱开销也很大（相比微薄的薪水，大家心里都在默默流泪）。

再次，有的县让新来的人都在会议室学习理论知识，因为马上要培训，有网络课程要提前学习，还要有执法资格考试，这个关系到一年后的转岗定级，尤为重要。

我们县局直接把人都分配了，大部分都在大厅跟岗学习，有几个在后台的办公室，还有的在购置税那边，比较远。所以，大家的心态也是不一样，有的人在后很清闲，但不方便来回走动和聊天，很无聊（那是因为他们没有利用时间准备执法考试，哈哈）。

在大厅会觉得很累，其实这也是事实。不过呢，大厅只有那几个岗位比较忙，大部分也是很闲的。只不过很嘈杂，而且会遇到一些情绪激动或者素质极差的纳税人，要适当应对。购置税那边嘛，据说业务简单，但是买车的人多的话，一天也是工作量不小，简单重复也是挺烦人的。

第四，现在国地税合并以后，领导说编制已经是严重超编，人满为患，今年新来的还有地税的几个人还没来报到。据说要在乡镇设点，估计我们会被外派，毕竟无论是办公室还是大厅都人满了。

进了税务系统才知道真是学海无涯，税务系统是技术性和专业性很强的单位，我感觉即使我们不是学财会毕业的，还是要努力考一些证书或者资格考试的，比如注册税务师、行政管理、稽查类等等的初级至高级的考试。感觉没有像之前想的那样，一朝上岸，天天朝九晚五养老式的上班了，还是无比充实的。

总之，每个地方的情况是不一样的，有的地方工资确实很高，有补贴、食堂、宿舍什么的，但是作为文明苏北的几个市，大地情况是差不多的，区别也就在于市局的还是县局的了。当然，每个县的情况也会有差别，这个我们现在也只能平常心对待了。

失落是肯定有的 ，但就像之前我说过的，我工业设计这样的专业第一次国考有机会考国税局这样的岗位，离家也不算远，我心里还是告诉自己要庆幸和感恩的！就像我在单位群里表态说的那样男生在税务局工作好吗：作为一名税务系统的新人，我觉得广阔天地大有可为！

基层公务员确实是辛苦，自己唯有砥砺前行，调整心态，把业务学精学透，早日脱颖而出！

男生在县级国税局当公务员是一种什么体验？

国地税合并后的税务局已不是原来中央垂直管理的国税。只能说，不只是税务系统，公务员已经越来越成为一个普通的职业，不再是以前的官老爷。从感受上来说，真是越过越惨呀。特别是基层税务人员。

各省各地市经济发展不同，活差不多，但是待遇差距很大。

其实，税务局近五年来变化极大。对个人是感受极差，对社会发展是必然过程。

1、工资连续下降，房价翻倍增长。部分地区工资已是五年前的一半，但是房价物价却是五年前的一倍。难不难受？这是最难接受的。别说什么外快、福利，十八大后可以说基本杜绝。现在还敢拿的都是刀尖上舔血的。

2、工作量翻倍增长。一是企业数量增长快；二是税务体制改革，执法更规范，工作事项更多；三是干活的主力就是年轻男同志呀。

3、执法型向服务型转变。以前可能更突出执法，感觉有权利地位高；现在是更注重服务，尤其是办税厅讲究纳税人满意，管理也要求不打扰企业，能不入户就不入户。现在投诉比找熟人更好用!

4、执法风险提升。税制改革一直进行中，制度还有不健全的地方，而执法标准越来越严，纳税人越来越懂法，要求越来越高。内部审计、纪检、明察暗访，可以说接连不断。

5、晋升通道比地方政府公务员要窄，因为大部分都是系统内升迁，合并后人多坑少。不过，税务是业务部门，好在可以靠能力与知识突出重围。税务还是很重视人才的。

6、工作稳定，加班少，名声好听，好找对象。对于家庭一般的男生，也就是养家温饱，中产就不错了，别想大富大贵。

当然，未来依然可期，个人要认清事实，规划好职业发展。

税务是专业性非常强的，财税未来肯定还是大有可为的。只要愿意学，认真钻研，公务员肯定比企业能给你更多的时间、更多的支持。

税务系统每年都有比武竞赛、人才库选拔等。有很多，全国拿奖被选入总局工作的，也有许多成为大学客座教授的，还有一些被高薪挖走的。

税务局好不好

税务局上工作是个好工作，但是首先是税务的人员多，职务晋升难。原来税务是国税和地税两家单位，人数数量都不少，后来机构改革，两家单位合并为税务局，人员总量超过500人，这在地级市绝对是大单位。合并之后领导职数严重不够，好多科长都安排了副科长的职位，有的科级职干部直接免职转任了职级。税务局的朋友吐槽，5到10年时间，基本职数不会有空余，这批年轻人算是没有希望晋升了。

二是除了职务，职级晋升也是一个大问题。因为现在职级职数是按照编制核定职数的，合并后的税务局编制数远小于实际在岗人员，由此就导致职级职数严重不足。于是只能是按照年轻来晋升，这样一弄，年轻人和资历浅的人又得排队了。晋升还不知道猴年马月。‘

三是由地方管理变为垂直管理，有利有弊。地税原来是地方军，后来合并后全部变为中央军，好处是垂直管理，更加有利业务工作开展，坏处是和地方交流不方便，特别是干部的交流出口封死，人员只能系统内部流动。

四是合并后，待遇竟然是就低发放。这个我真的很难理解，合并之后据说待遇是按照原来国税待遇来统一核定的，但是我们这边地税原来很有多地方政策的，没有正式的红头文件，结果合并后一概不认，于是好多地税合并之后，待遇是下降的，这也是好多职工怨声载道的一个原因。

五是税务制服很帅，但是要自己掏钱。好多公务员都是有制服的，税务也这样，每年发的衣服很多，能够省很大一笔买衣服的钱。可是他吐槽说税务的制服竟然要自己掏钱30%。这个在公务员系统好像是独一家，别的比如检察院、法院、海关等都是单位配发的。

听他吐槽了一晚上，也不知道真假，给你做个参考吧。