本文目录一览：

• 1、个人所得税怎么合理避税？
• 2、个人所得税合理节税的方式有哪些？
• 3、2022年个人所得税合理避税的12种方法，一定要知晓
• 4、个人所得税如何合理节税？
• 5、个人所得税节税的几种方法
• 6、合理避个人所得税的方法

个人所得税怎么合理避税？

个人所得税怎么合理避税？

1、合理调整工资和年终奖的比例

我们的年终奖是要单独作为一个月工资所得计算纳税的，也就是要把年终奖除以12个月，其商数去对照相应的税率档进行纳税。

很多单位不注意，导致员工工资和年终奖比例失调，某一方过高，从而拉高了全年的综合个税税率。需要特别注意的一点是税收临界点。

2、了解扣减政策

在认清收入构成后，就要了解自己所能适用的个税扣减政策，包括中央政策和地方政策。除了住房公积金外，保险也是实现个人税务筹划的重要手段。允许个人在规定范围内把购买符合规定的商业健康保险的支出，在当月或当年计算应纳税所得额时予以税前扣除。

个税税率采取是的超额累进制，当累进到一定程度时，增加的工资薪金能带给个人可支配收入会越来越少。

3、税收优惠政策

（1）核定征收

目前我国的特殊经济园区出台了一些税收优惠政策，来带动当地经济发展，将企业注册到有税收政策的低税区。

高收入者可以在税收优惠园区成立一家个人独资企业，和公司签立合同，把工资以合作费形式公对公打款，在税收洼地成立的个独企业可以核定征收所得税。

（2）自然人代征★

自然人代征发票主要是服务于没有开票能力的个人或者经营团体，为了方便自由职业者或者经营者开-票，在各个地方税务是可以申请自然人代征发票的。

自然人代征的税种：增值税：1%（增值税普通发票）+附加税+个人所得税，且附有对应的完税凭证，自然人代征政策后无需再缴纳个税。

希望我的回答能够帮助到您，望采纳呀！

个人所得税合理节税的方式有哪些？

1、运用捐助开展税前抵扣增值税个人所得税节税技巧，2、运用时差节税个人所得税节税技巧，3、运用税票开展节税个人所得税节税技巧，4、妙用个人公积金，5、运用极差经济利润∞如果您对税收筹划还有其他个人所得税节税技巧的疑问，可关注重庆麦积集团，免费咨询税收筹划细节。

2022年个人所得税合理避税的12种方法，一定要知晓

重要消息个人所得税节税技巧！2022年个人所得税合理避税的12种方法，一定要知晓！

个人所得税包含了很多的税种，个人所得税也是必须要交税的。在合理节约个人所得税的时候，也是要注意方法。

个人所得税分为三种，交税比例也不同，具体是哪些呢个人所得税节税技巧？

一是个人所得税节税技巧：个人经营所得，按照5%-35%，进行交税；

二是：个人劳动报酬，按照20%-40%，进行交税；

三是：个人薪金所得，按照3%-45%，进行交税；

在缴纳个人所得税的时候，都希望可以少缴一些税费，因为个人所得税的缴纳是直接关系到自己能够拿得多少，直白点说，就是少缴一定税，就可以拿得更多了。

2022年个人所得税合理避税的12种方法，一定要知晓！可以很多的达到节税效果哦！

第一种方法：子女的教育

答：在孩子教育上，可以每月缴纳1000元的教育费，夫妻双方平摊每人各占50%，1000元的教育费用，是不用缴纳个人所得税；

第二种方法：学历或者是职业资格

答：如有参加学历或者是职业资格的相关培训，那么这些费用可以不用缴纳个人所得税。

第三种方法：大病医疗

答：得了大病医疗超过了1.5万元的部分，每年6万元，不用缴纳个人所得税，但是需要提供相关资料证明。

第四种方法：首套房的利息

答：首套房的利息，在每月额度不超过1000元的情况下，不用缴纳个人所得税，但是最长时间不超20年，需要提供相关资料证明。

第五种方法：房租租金

答：房租租金：一是，在直辖市或者省会城市等，每月1500元；二是，人口规模大于100万的情况下，每月1100元；三是，人口规模小于100万的情况下，每月800元；这三种，都不用缴纳个人所得税。

第六种方法：赡养老人

答：父母满60岁以上的，每月支出2000元的赡养费，子女可以进行均摊，不用缴纳个人所得税；独生子女，每月支出2000元的赡养费，不用缴纳个人所得税。

第七种方法：出差补贴

答：出差补贴和误餐费，在不超过200元的情况下，不计入工资、奖金所得，不用缴纳个人所得税。

第八种方法：离职补偿金

答：在职工离职的时候，所领取的经济补偿金在不超过，原来在职的时候，工年平均工资3倍之内，是不用缴纳个人所得税。

第九种方法：通讯费

答：每人每月通讯费在不超过300元的标准时，不计入工资和奖金，也不用缴纳个人所得税；单位为个人负担办公通讯费的时候，用补贴或者是企业形式放发给员工，应该要计入当月的工资和奖金，要缴纳个人所得税。

第十种方法：高温费

答：企业在职工夏季时，发放的高温补贴或者是食物，按报销的形式，可以不用计税，和工资一起发放是需要缴纳个人所得税。

第十一种方法：分摊法

答：如果说，在职员工某个月的工资比较高，可以分摊到其他的月份，合理的降低了当月的税率，这种不用缴纳个人所得税。

第十一种方法：提高公积金额度

答：五险一金，不用缴纳个人所得税，在收入比较高的时候，不着急用钱的情况下，可以提高公积金的缴纳标准，和公司协商，多出的部分自己缴纳。

总结：对于工薪阶层的我们来说，个人所得税的支出多少情况，和我们有着很大的关系，想要节税，一定要选择合理的节税方法。税筹疑难，请关注公众号，节税露露，留言了解。

个人所得税如何合理节税？

个人所得税与我们的生活息息相关。目前个税主要收税项目包括工资、薪金、奖金、年终工资、津贴等。针对工资和薪金收税，税率从百分之三起，最高能达到百分之四十五。因此，当收入满足相应水平时，就必须按相应税率来缴纳税款。这时候，我们可以在法律范围内最大程度地减少应纳税所得额，进一步减少纳税税率，减轻税务负担。那么，合理节税方法有哪些呢？下面和大家分享一下

一、根据工资支付方式合理节税

现行税法对个人非货币性福利收入没有具体的管理，可以通过减少名义收入来减少应税收入，达到可以接受的税率范围。具体而言，我们可以与单位协商，将纳税人的工资转化为福利收入。调整工资支付方式，虽然名义工资已经降低，但实际收入没有受到影响，也可以享受福利扣减后实行较低税率的待遇，从而减轻税收负担。

第二，根据社会保险和住房基金的扣除标准合理节税

适当提高社会保险和房屋基金的支付标准，或提高其他免税项目，可在薪俸税总额前扣除。以公积金为例，在每月筹集住房公积金后，实际收入不受影响(公积金可以取出来)，从而有更明显的减税效果，因此，我们可以与企业达成协议，适当增加社会保险和住房基金的比例，以减轻税收负担。

三.根据优惠政策合理节税

当税率更难改变时，我们可以改变应纳税所得额。例如，你可以与公司达成协议，将部分工资以福利形式支付，而不是以现金形式支付，因此它不会被视为收入，也不会有税收。单位可以增加福利项目，如免费交通、免费膳食等，这样不给员工加薪也可以减轻员工的税务负担，从而变相增加员工的收入。

个人所得税节税的几种方法

1、差旅费补贴（差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税）；

是因出差产生的，不计税，标准根据当地税务机关规定的

2、职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税；

3、通讯费

单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

4、职工夏季防暑降温清凉饮料费

报销形式可以不计税，随工资发要交税

5、发票冲抵 (为不实开支不建议)

6、大笔收入分次拿

某高校教师业余在一家企业兼职做项目，项目完成后一次取得劳务报酬30000元整。他如果一次性申报纳税，则

应纳税所得额

30000-30000×20%=24000元

应纳税额

24000×20%×（1＋0.5）-2000=5200元

而如果与企业协商，分两个月支付两次，则每次应纳税额=（15000-15000×20%）×20%=2400元，总计纳税额为4800元。两者相比，节约400元。

税务师评述：根据《个人所得税法》，劳务报酬所得按收入减除20%费用后的余额为应纳税所得额，对劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20％，但对个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过20000～50000元的部分，按照税法规定计算的税额，加征5成，超过50000元的部分，加征10成。这样计算后再减去2000的速算扣除数就是该教师的应纳税额。对劳务报酬所得征税以次数为标准。

可见，纳税人如能把一次收入多次取得，将所得分摊，增加扣除次数，就能降低应纳税所得额，从而节省税收支出。

7、提高福利降工资

西安高新区一公司聘用高管，计划支付年薪是120万，但经过咨询税务师事务所，与高管达成协议，将年薪降低为80万，同时给高管提供一套现房和一辆车供使用。此外，鉴于该公司员工以技术性员工居多、聘用合同期相对较长等特点，又适当降低员工名义工资，同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高，从而提高员工福利。粗略计算，该公司高管因此起码少缴40%的个税。

税务师评述：增加薪金收入能满足消费需求，但由于工资薪金个人所得税的税率是超额累进税率，当累进到一定程度，新增工资薪金带给个人的可支配收入就逐步减少。因此想办法降低名义收入，把个人现金性工资转为提供必需的福利待遇，这样既满足了消费需求，又可少缴个人所得税。

8、劳务报酬工资化

西安一私企老板，雇别人经营自己的私企，自己又在另一家公司工作，每月工资约为 4000元。他一开始没有与这家公司签任何合同，则4000元作为劳务报酬所得应纳税额=（4000-800）×20%=640元。但后来经过咨询，假如他与该公司建立雇佣关系，则4000元作为工资薪金收入应纳税额=（4000-2000）×10%-25=175元，与之前相比每月节税465元。

9、高工资那个月分部分到后面的低收入月份

某公司业务员，平常工资一般5000——8000左右，6月份是业务旺季提成收入高，合计工资收入30000元，如果将部分工资分摊到6个月，每月拿12000元，最后一个月10000元，这样合计纳税总额为6470元；如果正常纳税应该是30000元纳5620，加上接下来5个月的8000每月合计1725元一共是7345元，这样就多纳了接近1000元的税。

收入很不稳定的人尤其适用这种办法，叫削峰平谷。

合理避个人所得税的方法

1、积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费发票进行避税我国税法规定：凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发生实质，并取得合法发票实报实销的，属于企业正常经营费用，不需缴纳个人所得税。所以，笔者建议纳税人在报销通讯费、交通费、差旅费、误餐费时，应以实际、合法、有效的发票据实列支实报实销，以免误认为补贴性质，在一定程度上收到了避税的效果。2、利用年终奖金实现避税，将年终双薪计入年终奖计征个税可节税。发放年终奖要找到一个恰到好外的临界点。如果将“第13个月工资”当作年终奖发放，则要把具体的金额除以12个月，这样的话，可以大大减少缴税额度。此种情况也有例外，如果(年终奖/12)和〔(年终奖+双薪)/12〕两者不处于同一税率档的，可能筹划失败。“年底双薪”与“年终奖”在计税方式上有明显区别。后者可以将奖金平摊到全年各月后再计税。一般情况下，“年终奖”的计税额会比“年底双薪”少一些，员工收入越高，这一差异越明显，但“年终奖”在一年内最多只能计发一次。3、巧用公积金避个税根据个人所得税法的有关规定，工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。同时，职工又是可以缴纳补充公积金的。所以，一般职工提高公积金缴存还是有一定空间的，工薪纳税人巧用公积金避税是合理可行的。需要强调的是，利用个人缴纳补充公积金进行避税时有两个问题要注意：一是纳税人要在所在单位开立个人补充公积金账户;二是纳税人每月缴纳的补充公积金虽然避税，但不能随便支取，固化了个人资产。4、职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税;5、职工夏季防暑降温清凉饮料费，报销形式可以不计税，随工资发要交税。