本文目录一览：

• 1、合同到期是否必须终止劳动关系
• 2、劳动合同期满是否一定可以终止劳动合同?

合同到期是否必须终止劳动关系

劳动合同到期后，可续签劳动合同，如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，还在其公司上班的则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。

《中华人民共和国劳动法》第二十条

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

劳动合同期满是否一定可以终止劳动合同?

劳动合同期满劳动合同终止

有第四十二条情况顺延

劳动合同法

第四十五条劳动合同期满合同到期要签终止合同吗，有本法第四十二条规定情形之一的合同到期要签终止合同吗，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是合同到期要签终止合同吗，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。