本文目录一览：

• 1、计提工资时，代扣的个税需要计提吗？
• 2、个人所得税需要计提吗?
• 3、个人所得税是代扣代缴，应该计提吗

计提工资时，代扣的个税需要计提吗？

计提工资时，代扣的个税需要计提的。

计提的会计分录如下：

1、发放工资

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

2、计提个人所得税

借：应付职工薪酬

贷：应交税费——个人所得税**某某

3、扣缴

借：应交税费——个人所得税**某某

贷：银行存款

扩展资料

应付职工薪酬的核算范围

1、住房公积金；

2、职工福利费；

3、因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

4、职工工资、奖金、津贴和补贴；

5、工会经费和职工教育经费；

6、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

7、非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

参考资料来源：百度百科—常用会计分录大全

参考资料来源：百度百科—应付职工薪酬

个人所得税需要计提吗?

法律分析：个人所得税是代扣代缴，在发放工资时进行扣缴，因此不是计提。

1、计提工资

借：管理费用——工资

贷：应付职工薪酬——工资

2、实际发放：

借：应付职工薪酬——工资

贷：库存现金 或银行存款

应交税费-代扣代缴个人所得税

3、根据月末账上实际应交个人所得税情况申报纳税，上交给税务机关后

借：应交税费--代扣代缴个人所得税

贷：银行存款（库存现金）

个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

个人所得税是代扣代缴，应该计提吗

个人所得税是代扣代缴代扣代缴个人所得税需要计提吗，发放工资时需要按照个人所得税的规定计算代扣代扣代缴个人所得税需要计提吗，不是计提。

每月月末，按照人力资源部门核定的薪酬标准，将所有人员工资进行归集，在不同的生产经营对象进行分配，分别计入“生产成本或制造费用”（生产车间）、“管理费用”（管理部门）、“销售费用”（销售部门），次月发放时，扣除相关扣除项目，如个人承担的“五险一金”、代扣代缴个人所得税等。

归集分配工资时：

借：生产成本（或制造费用）

贷：应付职工薪酬

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

借：销售费用

贷：应付职工薪酬

发放工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其代扣代缴个人所得税需要计提吗他应付款—个人承担五险一金部分

应交税费—代扣代缴个人所得税

银行存款（或现金）—实发工资部分

缴纳个人所得税时：

借：应交税费—代扣代缴个人所得税

贷：银行存款