本文目录一览：

• 1、人民调解员笔试和面试问题
• 2、高级人民调解员怎样面试
• 3、基层司法调解员考试的相关考试内容或相关模拟题
• 4、司法调解员的工作内容是什么啊
• 5、人民调解员面试技巧
• 6、派驻法庭调解员 面试问题

人民调解员笔试和面试问题

你看下考试的是客观题还是主观题。客观题的话，应该和公务员的行政测试差不多，主要是国家法律和小常识，计算、推理、分析的题目应该都没有。如果都是主观题的话，那你看下人民调解的有关法律规定吧。

高级人民调解员怎样面试

人民调解员面试采取结构化面试方法，采用百分制计算成绩，面试主要考察应聘人员的职位适应能力、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、人际沟通能力等综合素质。

司法调解员面试内容有:负责受理调解辖区内民间纠纷;负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查，掌握了解社情动态，并对排查出的矛盾纠纷提出处置意见;协调配合处理跨地区的矛盾纠纷调解等。

为保证面试完全按照公开、公平、公正程序进行，参加面试的考生通过现场抽签的方式决定面试的顺序，面试过程中一律不透露个人姓名等信息。

考场专门设置一名计时员，严格按照规定的面试时间计时，同时设置一名监督员、一名记分员、一名复核员，对整个面试流程进行监督和复核。整个面试程序历时一个半小时。

基层司法调解员考试的相关考试内容或相关模拟题

抱歉司法调解员考试内容，这份资料，我确实没有，我有司法考试相关司法调解员考试内容的资料，不知道你需不需要。

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     2014年的司考已经结束，司考成绩已经陆续可以查询了，不知道亲们今年考的如何？如果考得不好，是否已经决定来年再战？如果已经决定，就不要在犹豫了，去新华考资获取你所需要的司考资料吧。

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     司法考试，作为我国第一大考，其难度可想而知，但每年考司考的人一直是有增无减，越来越多的人认识到司考的重要性以及作用性。但每年司考通过率一直维持在10%以下，通过率一直很低。所以，作为司考专业人士，建议亲们不要再盲目的学习司考了，一定要有准确的方向，准确的资料，在这里，简单的跟大家说几点建议司法调解员考试内容：

     首先，把基础知识巩固牢固，这就需要诸多的练习题。去新华考资找找，有一个很不错的练习方式。就是司考真题通，可以模拟会对你有帮助的。

     第二，熟练掌握法条的所有知识，这是司考的关键，你可以到新华考资与大家交流一下司考的经验，会让你受到很大的启发。

     第三，视频音频资料，这样的资料，是提升资料，不可缺少，有的人可以直接在网上找去年或者以前的，但我不建议你看盗版的，更不建议看之前的，因为每年不仅有变化，而且盗版的质量太差。你也可以到新华考资去，那里有最新的资料。也可以上个冲刺的课。嗯，暂时就这么多，如果有疑问，可以继续追问。

祝亲们未来司考顺利

司法调解员的工作内容是什么啊

一、负责受理调解辖区内民间纠纷。

二、负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查，掌握了解社情动态，并对排查出的矛盾纠纷提出处置意见。

三、及时向街道党工委、街道办事处汇报重大疑难纠纷，特别是群体性的纠纷发展情况，采取必要的措施有效控制事态的扩大与恶化。

四、协调配合处理跨地区的矛盾纠纷调解。

五、对有民事权利义务内容的，或者当事人要求制作书面调解协议的，应当制作调解协议书。

六、督促当事人自觉履行解决纠纷的协议，对事后反悔拒不履行又不起诉的，劝导、帮助当事人提请法院通过诉讼程序解决。

七、通过调解矛盾纠纷，开展普法教育与法制宣传。

扩展资料：

人民调解委员会工作制度：

1。人民调解委员会的任务是调解民事纠纷，通过调解宣传法律和政策，向有关部门反映民事纠纷和调解工作。

2。人民调解委员会依照法律、社会公德进行调解，在双方自愿平等的基础上进行调解，尊重双方的诉讼权利。

3。调解纠纷应当登记，制作笔录，调解解决纠纷的，应当写明民事权利义务的内容或者当事人的要求，达成书面调解协议，并及时回访备案。表演。

4。人民调解委员会一般在一个月内解决纠纷。人民调解应当采用司法部制定的人民调解文件的形式。人民调解委员会不承担调解民事纠纷的费用。

5。人民调解委员会应当做好调解委员会组织名单、纠纷举报人名单、调解纠纷登记表、重大纠纷和不稳定因素登记表、中介的归档和管理。人民调解文件和宣传资料。

6。人民调解委员会应当定期在其管辖范围内安排民事纠纷，由专人进行调解，解决已经解决的纠纷。调解不成的，不属于人民调解的范围或者不及时报告。

7。人民调解员必须遵守工作纪律，不得徇私舞弊，不得吃受赠，不得镇压、报复、侮辱、处罚当事人，不得泄露隐私。

8。人民调解工作由司法行政机关和人民法院指导，由人民监督。

参考资料：调解员-百度百科

人民调解员面试技巧

人民调解原则（自愿、合法），好处（高效快捷，成本低），程序（表明身份和调解原则，问双方是否愿意调解，了解纠纷事实，听取双方意见和要求，发生明自己的建议，对差距进行调解使其最终达成协议，协议归档）等要搞清楚！

对人民调解法要熟悉！什么可调解 不可调解要了解。不管是什么样的面试，除了具有相关专业知识外，更加需要良好的心态。虽然是老生常谈，但建议还是放松，坦然面对。

派驻法庭调解员 面试问题

您好，一般是5个问题

其中包含测试反应能力、专业素质、应变能力等

给您一个天津的面试方案吧，2008年的

1、简述一下你印象中的调解员工作都包含哪些方面

2、调解是否是必须的程序？你对“调解”的理解如何

3、调解工作和构建和谐社会的关系

4、离婚、赠与纠纷、收养案件是否都适用调解

5、简述一下你的学习和工作情况（未参加过工作的简述社会实践）