本文目录一览：

• 1、公司年报异常了怎么解年报异常
• 2、被标记为经营异常状态，年报没有按时提交怎么解除异常
• 3、公司年报未报造成的异常怎么解决？
• 4、公司年报未报进入工商异常怎么处理
• 5、个体工商户年度报告异常怎么办

公司年报异常了怎么解年报异常

公司年报异常如何解除：

1、及时进行补报。目前公示系统的年报功能已经再次打开，还没有年报的小伙伴们抓紧时间进行补报，别忘了还有公示一栏也要如实填写喔。

2、时限在被列入异常名录之日起三年内。比如你在2016年7月10日起被列入异常名录，那么在2019年6月30日前你将所有落下的年报都进行补报，都是可以申请移出异常名录的，当然，早补报，早申请，早移出。如果你在2019年6月30日前仍没有年报，对不起，那你将被列入严重违法企业名单。

3、到工商行政管理机关申请。补报之后，你需要携带营业执照副本复印件（加盖公章）、委托授权书及被委托人的身份证复印件（加盖公章）和移出异常名录申请书前往营业执照登记机关的企业监管部门申请移出异常名录。移出申请应写明申请的机关、未按时年报的原因、补报的时间、申请的内容、落款加盖公章。

被标记为经营异常状态，年报没有按时提交怎么解除异常

解除方法：将未报的工商年报补申报，到公司登记机关提出解除异常申请，待登记机关审核通过后，便能解除公司异常。

公司年报未报造成的异常怎么解决？

企业年报若未能及时报送，应当在工商局规定的补报时间内及时完成补办。如果企业因为未报送年报而被列入经营异常名录，可以等待企业信用信息公示系统重新开放后完成补报年报，然后申请移出经营异常名录。具体可以联系工商局咨询。

温馨提示：以上信息仅供参考，具体以工商局官方公布信息为准。

应答时间：2021-04-30，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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公司年报未报进入工商异常怎么处理

法律分析：被列入经营异常名录年报异常如何处理的企业自列入之日起3年内依法履行公示义务的,可以向作出列入决定的工商部门申请移出经营异常名录。条件一：及时进行补报。目前公示系统的年报功能已经再次打开,还没有年报的小伙伴们抓紧时间进行补报,别忘年报异常如何处理了还有公示一栏也要如实填写喔。

条件二：时限在被列入异常名录之日起三年内。比如你在2015年7月10日起被列入异常名录,那么在2018年6月30日前你将所有落下的年报都进行补报,都是可以申请移出异常名录的,当然,早补报,早申请,早移出。如果你在2018年6月30日前仍没有年报,对不起,那你将被列入严重违法企业名单。

条件三：到工商行政管理机关申请。补报之后,你需要携带营业执照副本复印件(加盖公章)、委托授权书及被委托人的身份证复印件(加盖公章)和移出异常名录申请书前往营业执照登记机关的企业监管部门申请移出异常名录。移出申请应写明申请的机关、未按时年报的原因、补报的时间、申请的内容、落款加盖公章。

法律依据：《中华人民共和国会计法》 第十四条 会计凭证包括原始凭证和记帐凭证。办理本法第十条所列的经济业务事项年报异常如何处理，必须填制或者取得原始凭证并及时送交会计机构。会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告年报异常如何处理；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。原始凭证记载的各项内容均不得涂改；原始凭证有错误的，应当由出具单位重开或者更正，更正处应当加盖出具单位印章。原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正。记帐凭证应当根据经过审核的原始凭证及有关资料编制。

个体工商户年度报告异常怎么办

法律分析：个体户工商年报异常可以向工商行政管理部门补报纸质年度报告并申请恢复正常记载状态。个体工商户登录市工商行政管理局网站,凭个体工商户营业执照上的注册号和经营者姓名登录用户界面。填写年度报告书。个体工商户登录用户界面后点击填写验照申报表按钮。网上申报系统将自动匹配并显示个体工商户年度验照表。

法律依据：《个体工商户条例》

第十七条 个体工商户在领取营业执照后，应当依法办理税务登记。

个体工商户税务登记内容发生变化的，应当依法办理变更或者注销税务登记。

第十八条 任何部门和单位不得向个体工商户集资、摊派，不得强行要求个体工商户提供赞助或者接受有偿服务。

第十九条 地方各级人民政府应当将个体工商户所需生产经营场地纳入城乡建设规划，统筹安排。

个体工商户经批准使用的经营场地，任何单位和个人不得侵占。

第二十条 个体工商户可以凭营业执照及税务登记证明，依法在银行或者其他金融机构开立账户，申请贷款。

金融机构应当改进和完善金融服务，为个体工商户申请贷款提供便利。

第二十一条 个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。

个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同，履行法律、行政法规规定和合同约定的义务，不得侵害从业人员的合法权益。