本文目录一览：

• 1、劳务费要交税吗？劳务费与人工费有什么区别？
• 2、人工费和劳务费的区别？
• 3、劳务费发票和工程款发票的区别在哪?
• 4、人力资源外包服务费发票和劳务费发票的区别
• 5、人工费和劳务费的区别
• 6、发票中工程服务和劳务费有什么区别？

劳务费要交税吗？劳务费与人工费有什么区别？

没有什么区别。

从名词概念上讲劳务派遣以外的劳务费与人工费一样。

劳务派遣按“服务业”税目依5%税率计征营业税。

人工费和劳务费的区别？

人工费和劳务费的区别如下：

一、代表含义不同

1、人工费指的是“建筑安装工人基本工资”或“定额人工费”，指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。

2、劳务费，也就是个人所得税中的劳务报酬，指的是个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的。

二、包括的范围不同：

1、人工费包括：行政管理和技术人员，材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员，材料到达工地仓库前的搬运装卸工人，专职工会人员、医务人员以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。

2、劳务费包含：个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

三、计算方法不同：

1、人工费计算公式为：

经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。（财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。）

转移净收入 计算公式为：转移净收入=转移性收入-转移性支出

2、劳务费计算公式表示为：

人均可支配收入实际增长率= （报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消费价格指数-100%。

四、处理方法不同：

1、按照营销战略企业人工费应按年计算，分月或分季预缴。每月终了，企业应将成本费用和税金类科目的月末余额转入“本年利润”科目的借方，将收入类科目的余额转入“本年利润”科目的贷方。

然后再计算“人工费”科目的本期借贷方发生额之差。

2、劳务费的首要目的应是确认并计量由于会计和税法差异给企业未来经济利益流入或流出带来的影响,将所得税核算影响企业的资产和负债放在首位。

而收益表债务法从收入费用观出发,认为首先应考虑交易或事项相关的收入和费用的直接确认,从收入和费用的直接配比来计量企业的收益。

五、雇主义务不同：

1、人工费：人工费需要鉴定劳务合同，而劳务合同是将劳务分包给他个人，价格是多少是相互协商的，在法律上没有规定最低的劳务费的标准。

2、劳务费：在劳动法规中，劳动法规给用人单位强制性的规定了许多义务，如必须要为劳动者缴纳养老保险、医疗保险等等这些社会保险，必须支付劳动者不能低于当地政府规定的最低工资标准等法定义务，不得协商变更。

六、调整的法律不同：

1、人工费是需要用公司的员工为载体的，用工就需要鉴定劳务合同，劳务合同主要有《合同法》《民法》调整。

2、劳务费的劳动合同由《劳动法》和《劳动合同法》规范调整。

七、征税内容不同：

二者都要交个人所得税，但征税内容不同。

1、人工费属于个人所得税中的工资、薪金所得。

2、劳务费则是个人所得税里的劳务报酬所得。

参考资料来源：人工费-百度百科

参考资料来源：劳务费-百度百科

劳务费发票和工程款发票的区别在哪?

清包工劳务公司开发票开工程款。劳务费发票和工程款发票的区别如下：

1、计税方法不同。工程发票的营增改后工程款增值税发票。一般计税方法，开具税率为11％的增值税专用发票，选择简易办法计税，则只能开具“征收率”为3％的增值税普通发票；提供交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，税率为11％。劳务费发票的开材料发票即将增值税专用发票是针对一般纳税人开的，对方可以抵扣进项税，而增值税普通发票，可以开给一般纳税人也可以开给小规模纳税人，无论开给谁都不能抵扣进项税；

2、发证单位资质不同。工程款发票由承包商公司开具给承包单位，主要包括人工费、水电费、主要材料费、设备租赁费等。营业税：按项目结算金额计算缴纳营业税，营业税税率为3％；城建税：城建税按营业税计算缴纳。城建税税率：纳税人位于市区的，税率为7％。纳税人位于县、镇的，税率为百分之五；纳税人不在市区、县城、镇的，税率为百分之一。附加教育费：按营业税计算缴纳，税率3％。印花税：按建筑安装工程合同金额的0．3‰计算支付。劳务费发票：劳务费用发票由劳务公司开具给发包单位。主要内容是劳务费用。劳务范围较大。提供服务性服务，按百分之五的税率征收营业税；建筑安装服务业还征收营业税，税率为3％；

3、票据功能不同。项目付款发票具有付款和兑换功能。一国货币购买外国货币的能力；信用功能。也就是说，票据当事人可以凭借自己的信誉，将将来获得的货币作为当期货币使用。结算功能。这就是债务抵消函数。劳务费发票没有融资功能。即财务资金或调度资金。票据的融资功能是通过票据的贴现、再贴现和再贴现来实现的。循环功能。转让汇票的权利，通过交付或背书而不通知债务人。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

人力资源外包服务费发票和劳务费发票的区别

开票主体不同。人力资源外包服务费发票主要是由承担外包服务的单位开出的，而劳务费发票主要是由劳动者申请税局代开的。

法律分析

1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据

《中华人民共和国刑法》

第二百零五条 虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。单位犯本条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，是指有为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一的。第二百零五条之一虚开本法第二百零五条规定以外的其他发票，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

人工费和劳务费的区别

人工费主要是你公司支付给员工的相关费用.

劳务费及服务费都是对方与你公司没有直接关系的个人及公司所发生的费用。

发票中工程服务和劳务费有什么区别？

发票中工程服务和劳务费的区别为：

1、工程服务是为工程做的服务；

2、劳务费是人工费用。

程款比劳务费涵盖的服务内容要多，工程款里面包含了工程承包人所做的劳务以外，还有工程物料、机器设备的使用折损费等等。一般工程服务开票范围会更广一些，包括劳务和材料一起，比如建筑服务类。 劳务费发票是劳务公司向发包单位开具的，主要内容是人工劳务费，劳务的范围不是大。

发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。收据才是收付款凭证，发票只能证明业务发生了，不能证明款项是否收付。

发票是指经济活动中，由出售方向购买方签发的文本，内容包括向购买者提供产品或服务的名称、质量、协议价格。除了预付款以外，发票必须具备的要素是根据议定条件由购买方向出售方付款，必须包含日期和数量，是会计账务的重要凭证。中国会计制度规定有效的购买产品或服务的发票称为税务发票。政府部门收费、征款的凭证各个时期和不同收费征款项目称呼不一样，但多被统称为行政事业收费收款收据。为内部审计及核数，每一张发票都必须有独一无二的流水账号码，防止发票重复或跳号。

税务机关是发票主管机关，管理和监督发票的印制、领购、开具、取得、保管、缴销。

单位、个人在购销商品、提供或者接受经营服务以及从事其他经营活动中，应当按照规定开具、使用、取得发票。

《中华人民共和国发票管理办法》第五条 发票的种类、联次、内容以及使用范围由国务院税务主管部门规定。