无论什么地方,都可能有骗子公司和托。
没有面试,直接录用,要求到异地。不去!必须是传销。
没有网址,或者是名不副实的网址,这样的公司我们都不能了解,那怎么去为他工作,不去!记公司什么情况,生产什么产品,说是必须要在培训的时候才能说。
骗子公司多在居民楼或者地点比较偏的破旧的商务楼,试想如果你公司这么牛还在居民楼里摆什么谱?
介绍很短,大多以本公司正处于急速成长阶段,特需要大批英才,同样是没有网址,没有其他资料可以了解的,不要去。
对学历、英语、计算机几乎没有要求,那证书什么就是摆设,这么不重视人才你说还能去吗?
在电话里就会向你吹嘘这个工作是多么的赚钱,那个所谓的经理会向你吹嘘她自己的经历:我来公司才3个月,现在工资就是一个月15000甚至更好,我靠,这也能相信,有这样的待遇,都是经理级人物了还不会多聘用几个人来打电话了,非得自己亲自花功夫来请你相信,让你发财嘛?不去!
面试大多比较短,大多是以非常欣赏你的口气,当然这不排除你本身确实很优秀,很快就通知你去培训,很显然不要去!
那些要么扣你证书,要么扣你几分之几工资等多少多少年之后再给你之类也是坚决不能去的。
建筑行业最大建筑企业项目会计招聘的特点是流动。
你提的问题非常正确建筑企业项目会计招聘,内地就说明在全国各地,城市和乡村。
因为一个地方的建筑工程干完了,就又要到另一个地方去干。而项目流动,项目部的财务也就跟着流动,这是建筑企业的特点,到目前都没有办法改变。
我们这些建筑企业的人,自己经常说有免费的旅游。一个项目少则几个月,多则几年,总是远离自己的家庭,不过女同志也会有一定的照顾,那也只仅于夫妻同时在一个项目上面。
但什么事情都要从基层做起的,如果您在基层干好了,以后从项目部财务,提升到公司财务部门,那就意味着不要到处流动了。
建筑行业外派会计现象还是很正常的,因为建筑企业管理总部往往距离建筑现场较远,每个项目上往往都会有项目会计,最起码会有个项目出纳。
具体该公司是否欺诈,希望你擦亮你的眼睛。另外,正规的建筑企业往往不会扣押应聘者的证件。而且待遇什么的会说的比较清楚,不会含糊其辞。
这个不一定的,比如本地的会计不想去其他地方的项目上可以离职,项目上不需要会计了可以离职,这个需要和公司商量的,公司一般也需要一直跟着公司的,因为有经验,效率也会高一点。社保看看公司怎么交的,最好在本地交。
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