本文目录一览：

• 1、要买保险应该怎么选择保险公司？平安代理人业务能力怎么样？
• 2、到平安公司做保险代理人怎么样求大神帮助
• 3、平安的代理人好不好做？收入怎么样高不高？
• 4、中国平安车险代理人怎么样

要买保险应该怎么选择保险公司？平安代理人业务能力怎么样？

一般大公司的组织管理相对更高效，经验更丰富，服务能力也更强，劣势就是产品的价格定价比较高。而中小公司正好与他们相反，优势就是产品价格比较低，但服务机构相对更少，服务能力相对较弱。平安代理人在各个保险公司来看是业务能力比较强的。

到平安公司做保险代理人怎么样求大神帮助

要做保险代理人也就是外勤就先得过平安自己的一个心理测试，然后再培训，最后报名参加保险代理人考试，拿到相当于上岗证的证件。在平安做销售，压力很大。如果你两个月拿不到单子可能就要除名了。如果干的好的话升职很快，一年当上主任的人很多，工资也会很高。做销售是底薪1000多点吧，关键是提成，是一个单子的百分之二十。你拿到的单子越多工资也越多，你想光靠底薪养活自己是不可能的，平安也不会把这样的人留下来。奖金也是按个人业绩来算的。你应该是大学生吧。它要求是86年出生的。男的要大专以上（含），女的要高中以上（含）。查看原帖

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平安的代理人好不好做？收入怎么样高不高？

保险公司平安保险代理人怎么样，从产品销售，到招收代理人，常用平安保险代理人怎么样的策略就是“告诉你一部分真相”，或者告诉“最好的那些真相”。但是，不完整的表达，即便是真实的，那也不是真相。比如业务员告诉你，某款保险产品每年的预期收益率5%，但他很可能不会告诉你，这个5%是无法给你保证的；同样，保险公司招人的时候，他只会告诉你做得最好的主任/经理可以拿到百万年薪，好的业务员收入可以上万，但他们不会告诉你90%以上的营销员收入在6000元以下，大量的人干不到一年就离职。

2018年，平安保险已经有多达132万代理人，个别主任、经理有没有年薪百万的。肯定有，上百万都没一个两个，那这个公司也太失败了。但这种年薪百万又有什么代表意义呢平安保险代理人怎么样？有多少人能成为主任、经理，又有多少主任、经理能拿到百万年薪呢？数量肯定是否非常少的。

9月22日，北大汇丰风险管理与保险研究中心联合发布的《2019中国保险中介市场生态白皮书》发布的数据显示，保险营销员月收入主体区间集中在3000~6000元，约占35%；月收入2万元以上的营销员仅占9.6%；而5万元以上的“金牌代理人”只占1.4%。

平安的情况并不比这个平均数据好。2018年，按照平安集团支付的总佣金除以总人数，保险代理人平均年佣金为63744元，平均到每个月的佣金5312元。而且这些年，平安代理人的平均月薪增长并不显著，2013年~2018年，平安代理人佣金年均增幅不到7%，赶不上社会平均收入增幅。2018年，平安132万代理人拿到了841亿元的佣金，占保险业务总收入的11.7%，在整个公司的分配中也占不到什么便宜。

所以大家在找工作的时候，千万不要被保险公司所承诺的薪资和福利待遇所吸引，一定要想一想别人说的是不是真的，是不是那么回事儿。

就跟很多招聘公司在招聘的时候，他会跟你说，我这份工作工资是一个月四到六千。等到你公司上班，你发现你拿到手只有2000。为啥？因为剩下4000块钱可能是全勤奖啊，各种优秀奖，加上你的绩效工资。

中国平安车险代理人怎么样

代理人工作又是做保险，对于从业者来说要求挺高的

一，要有吃苦的精神，不仅在外天天跑业务，而且经常在公司会有培训，通关，弄到凌晨

二，要有强大的抗压能力，在客户那，在公司里，业务压力，拒绝，看不起，这些是你经常会遇到的

三，要有社会人脉，做保险客源是第一位，没有稳定的客户来源，你向谁介绍保险？

四，要有较强的学习能力，现在的保险产品并不简单，并不是将条款讲讲，客户就投保了，因为保险是反人类思维的产品，跟人谈生老病死，你的客户愿意花钱吗？所以如何激发客户的需求，产品能帮客户解决什么问题，是需要业务人员讲清楚，让客户听明白的。这些需要你学习，并需要你能领悟并使用的。

如果你要从事保险行业，祝你成功~

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