本文目录一览：

• 1、会计公司（记账公司）外勤会计的提成怎么算比较合理？
• 2、会计工资里面所为的提成怎么算
• 3、公司财务人员的提成怎么算？
• 4、关于提成的点是什么计算的?
• 5、注册会计师提成怎么算

会计公司（记账公司）外勤会计的提成怎么算比较合理？

你好，怎么提成可以有多种考核。

但是关键要看你们公司的底薪制度，然后根据行业里面通常给到会计的薪资水平，这个差价就是你们要定的提成比例。

另外要看你们对会计的人才的需求程度。

如果这个会计是你们不可多得的人才，那么适当的要比市场水平稍微高一点；

如果说这个会计不是你们而非常重要的岗位，可以随时找到替代的人，略低于市场水平也是可以的。

会计工资里面所为的提成怎么算

提成是应该按奖金发放会计提成怎么算，就是计算个税的时候要麻烦一点会计提成怎么算，这个叫报税的会计计算好了，出纳再发钱啊，出纳要按扣完个税后的金额发

公司财务人员的提成怎么算？

公司财务人员的提成每个企业的内部管理制度不一样会计提成怎么算，提成的方法也不一样会计提成怎么算，行业不一样，方法也不一样，还是结合自己单位的实际制定提成方法。

关于提成的点是什么计算的?

以一万元本金为例，提成一个点即为100元，提成两个点即为200元。

提成为1个点，即1%，提成为2个点，即2%

那么运用乘法可得提成金额，

即100000*1%=100（元）

100000*2%=200（元）

扩展资料：

对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。

提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。                         

参考资料来源：百度百科-提成  

注册会计师提成怎么算

大小会计所具体情况不一样。

1、小会计所的注册会计师提成会高一点，情况大概是执业17%--20%，业务来源35%--50%不等。

2、大会计所注册会计师提成情况大概是执业11%--15%，业务来源20%--50%不等。