本文目录一览：

• 1、我想问下，一家小小企业，规模不大，为什么要招那么多名会计和出纳？是不是诈骗骗人的？求意见，急急急。
• 2、为什么做会计的人特别多，公司招聘一个会计接近50个人面试。但是这个50个人水平普遍偏低。我叫他们做
• 3、会计行业待遇不高，为什么这么多人选
• 4、会计专业一直很多人报考，会计专业就业前景怎么样？
• 5、许多公司都招会计，为什么会计会那么抢手呢？
• 6、代理记账公司为什么常年招年轻的，而且有无经验均可，去那里真能对以后自己做账有发展吗？

我想问下，一家小小企业，规模不大，为什么要招那么多名会计和出纳？是不是诈骗骗人的？求意见，急急急。

因为职责要分工，小企业也不能一个会计统包所有为什么招会计企业那么多人的活，不然容易出问题。当然，如果太多就不正常为什么招会计企业那么多人了。比如出纳一般最多就现金出纳和银行出纳两个人。如果不清楚为什么招会计企业那么多人他为什么招那么多人，建议问招聘单位要岗位职责，看看他们招的人都分别需要做什么。

为什么做会计的人特别多，公司招聘一个会计接近50个人面试。但是这个50个人水平普遍偏低。我叫他们做

待遇不同为什么招会计企业那么多人，职业发展趋势不一样

会计行业待遇不高，为什么这么多人选

会计待遇虽然不高，但也不是很低，会计知识可以增强自己的理财能力，会计工作可以知道一些一般人不知道商业秘密，再有一般人对会计工作者比较尊敬，从这些看，会计还算是不错的职业，故多人选之。

做会计的职业优势如下：

1、工作稳定，任何一家企业都需要会计，特别是做私企的更想自家子女学点财务才能更好做生意，所以做会计的一般不会轻易受宏观经济影响；

2.坐办公室时间远多过户外，体力活动少；

3.从业工资刚开始比较低是因为你还不熟悉公司账务流程，无法为公司进行财务合理建议和提供决策所需的数据，慢慢就会高的。而且做会计的工资随着经验的增加会越来越高，会计越老越吃香。

4.会计资质晋升比较明确，会计员—助理会计师—中级会计师—高级会计师。所以从业人员很多。

会计专业一直很多人报考，会计专业就业前景怎么样？

会计专业现在确实很热门，各大学会计专业的分数线依然尘埃落定。想要无数入学考试的学生只能看分数线唉声叹气，但没必要那么遗憾。因为会计这个专业现在正在燃烧。但是后来就业趋势不太好，很多会计专业出来的学生转业了。相反，其他行业的人绞尽脑汁想进入会计行业，真是令人头疼。

会计这个职业有市场，现在个体户越来越多。公司也越来越多，所以对会计的需求总是存在的，有需求就有存在的价值，所以会计这个职位会存在。对于机器人替代论，我个人认为不大可能大规模替代。毕竟现在从事会计工作的人口这么多，如果真的被取代，一定会引起动荡，引起混乱，真的不可取，所以可能会有一些工作岗位被取代，但会计这个职位不会被机器人完全取代。

会计在企业是核心部门，企业的任何帐目都要经过会计的手。所以你可以想象在企业里绝对不会被疏远。但是，如果要上升，可以尝试相关证书，如CPA、ACCA、AICPA等。同时，要了解公司的业务和市场，了解宏观层面的变化，在微观处结合公司业务制定有针对性的业务建设计划。是进入会计师事务所担任审计助理，职业路线大体上是审计负责人——高级审计负责人——合作伙伴。但是后两个职位同样难以实现，会计实务的审计在的时候很忙，没有个人时间，熬夜是正常的。看看自己能不能坚持下去。

三是进入银行，成为店员或风控委员。这条职业路线是前台、这条路线的晋升比前两条困难，所以发展空间没有那么大，增长性弱，但很稳定。进入政府等机关成为预算助理后，职业发展路线是预算助理预算委员——预算经理。这条路线也很难晋升，纯财务工作工资低，增长性也弱。总的来说，会计的就业前景和就业方向仍然很广，但要共同发挥更好。最好取得CPA、CMA、ACCA、CFA等高额含金量证书。

许多公司都招会计，为什么会计会那么抢手呢？

目前正在努力考会计师,我觉得趁现在还年轻应该选择自己喜欢的专业去学习,那将来以后也不会后悔,还有就是注册会计师证这个大家自行百度，含金量杠杠的。有必要提的是，如果要做会计一定要有证，不然你很难找到会计工作，去丰富自己的思维能力，对数据的敏感度，对事情的会计分析角度。

如果一个人是会计专业的研究生（没有工作经验）和一个本科毕业后有3年工作经验的人同时应聘一家公司，面试官会选择后者。基本每个会计从业人员的终极梦想都是考上CPA，注册会计师可以说是金饭碗，福利和工资和权力都比会计大的多。

因为随着单位以其他业务部门的联系，越来越紧密，财务方面的联系越来越多需要专门的会计从业人员，对企业的这种资金流动进行相应的财务分析，甚至为公司的管理，或者发展决策提供相关的数据和依据，那么它的价值将会放大很多倍。

专业知识、实操经验和证书缺一不可，所以能做的，就只有努力学习学习再学习了，不断提升自己的实力，到哪都会闯出一片天地。男老板喜欢她兼任自己助理，跑前跑后，觉得美女赏心悦目。再加上好多公司规模小，账务处理不难，税务的账交给事务所做了。

很多大学毕业生在大学里面就是学的最新的企业会计准则。即使毕业以后才颁布的新准则，只要自己静下心思认真学，新旧认知之间的转换是很快的，企业对会计人员的需求，不仅仅是简单的记账、算账和报账，会编制会计报表了，而是需要会计人员有更专业的财经知识，给人从口头上提供些参考意见，而无法再从事会计工作了。

代理记账公司为什么常年招年轻的，而且有无经验均可，去那里真能对以后自己做账有发展吗？

代理记账公司常招年轻人，且无工作经验要求，主要原因是： 1. 刚毕业的学生或新手没有经验人力成本低； 2. 没有经验没关系，他们愿意教，上手时间快； 3. 新招的没经验的人可以做很多打杂的事情。职业发展规划是企业和员工长期利益的统一，每一家具有高度责任感的企业都有义务为其员工指明职业发展方向，设计职业发展通道，使员工看见个人发展的希望，实现人才的长期稳定性。公司在澄清企业发展战略的基础上，明确不同序列的职位任职资格，融合企业的长期发展愿景和个人的职业目标，为员工设计清晰、明确和公平的职业发展通道，并与员工培训、绩效管理相结合，形成企业的人才梯队建设方案，提高员工的企业归属感，降低员工流失率，实现人力资源的可持续开发。建议可以结合自身的情况及职业规划选择就业单位。

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应答时间：2021-04-20，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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