本文目录一览：

• 1、国考新疆税务局好吗
• 2、在税务局上班。好不好啊，是不是个好工作啊
• 3、银行和税务局相比，你觉得在哪工作好？
• 4、税务局好不好
• 5、海口市琼山区税务局好吗
• 6、国考考上县级税务局好吗？

国考新疆税务局好吗

税务局税务局是个好单位吗的公务员肯定是非常的好税务局是个好单位吗了。

首先税务局是省一级单位直属管理。他的工资待遇福利也特别的好。随着中国老龄化的进程越来越大。晋升的空间也就是特别的大。但是刚进去的人员。他的工作压力也是特别大的。因为税务局和银行性质差不多。他有一个办事的窗口。要面对各种各样的办税人员。

总的来说税务局这个公务员考的难度也特别大。是中国国考的最热门的摊位。

在税务局上班。好不好啊，是不是个好工作啊

工作不错，是个好工作。工资待遇4-5W左右。

1、主要职责：拟定税收 法律法规草案，制定实施细则；提出国家税收政策建议并与财政部共同审议上报、制定贯彻落实的措施；

2、参与研究 宏观经济政策、中央与地方的税权划分，提出完善分税制的建议；研究税负总水平，提出运用税收手段进行宏观调控的建议；制定并监督执行税收业务的规章制度；指导地方税收征管业务。

3、组织实施 税收征收管理体制改革；制定征收 管理制度；监督检查 税收法律法规、方针政策的贯彻执行。

4、组织实施中央税、共享税、农业税及国家指定的基金(费)的征收管理；编报税收长远规划和年度税收收入计划；对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释；组织办理工商税收减免及农业税特大灾歉减免等具体事项。

5、开展税收领域的国际交流与合作；参加涉外税收的国际谈判，草签和执行有关的协议、协定。

6、办理进出口商品的税收及出口 退税业务。

7、管理 国家税务局系统(以下简称国税系统)的人事、劳动工资、机构编制和经费；管理省级国家税务局的正副局长及相应级别的干部，对省级地方税务局局长任免提出意见。

8、负责税务队伍的 教育培训、 思想政治工作和精神文明建设；管理直属院校。

银行和税务局相比，你觉得在哪工作好？

银行和税务局工作哪个好？如果在两个部门都有机会选择时，根据我的经验还是税务局比较好，当然如果考不起税务局，进入银行也是不错的选择。

银行与税务局的区别

1、性质不同：除中国人民银行外，银行属于企业性质，如四大国有银行属于国有企业性质，华夏银行等属于股份制。而税务局属国家行政机关性质。

2、考入的渠道与难易程度不同。银行校招大多只要应届生，社会招聘要有经验的。税务局则参加公务员考试，应届生与往届生都可参加。

3、身份与管理模式不同。银行大多为企业化管理，签订的多为用工合同。税务局是公务员序列管理。

4、发展前景不同。银行是企业化管理，能力强、业务强、业绩好的提拔快，利于个人发展。税务局则相对来说论资排辈现象多一些。

5、福利待遇不同。银行工作强度大，工资职级差距大，绩效差别大，奖励多劳多得。税务局工作强度较银行小，工资职级差距较小，绩效差别小。

银行和税务局工作如何选择

一是税务局是行政机关单位，人员属公务员系列。进入税务局都要经过公务员的公开考试，择优录取。税务局工作稳定，收入较高，福利待遇好。

二是银行分国有银行和民营银行。按《公司法》规定分，有国有全资银行，国有控股银行，有民营股份制银行等，都属企业。进入银行都要经过招聘。国有银行一般员工工资收入不高，中层及高管工资较高。民营银行工资收入较高，但工作辛苦。

无论是国有银行，还是民营银行，工作的稳定性全凭自己的适合和适应能力。银行和税务局工作哪个好，我觉得自己喜欢，并适合自己的就是好的。因为可以更好发挥和施展自己的聪明才智，在职场大有作为。而想就稳定的话，可以选择税务局。

税务部门和银行是两个性质完全不同的部门。税务部门属于行政机关，进入税务部门属于国家公务员，享受公务员的工资待遇，按照公务员法进行管理；银行部门除了了人民银行属于公务员编制外，其他商业银行都是属于金融企业，按照劳动法和劳动合同法进行管理。总体上进入税务部门的难度更大，进入商业银行相对更为容易。

银行和税务工作哪个更好不能一概而论，应该根据个人的人生发展规划科学研判，只有这样，才能更加合理的对这两个单位作出最优评判。

税务局好不好

税务局上工作是个好工作税务局是个好单位吗，但是首先是税务税务局是个好单位吗的人员多，职务晋升难。原来税务是国税和地税两家单位，人数数量都不少，后来机构改革，两家单位合并为税务局，人员总量超过500人，这在地级市绝对是大单位。合并之后领导职数严重不够，好多科长都安排了副科长的职位，有的科级职干部直接免职转任了职级。税务局的朋友吐槽，5到10年时间，基本职数不会有空余，这批年轻人算是没有希望晋升了。

二是除了职务，职级晋升也是一个大问题。因为现在职级职数是按照编制核定职数的，合并后的税务局编制数远小于实际在岗人员，由此就导致职级职数严重不足。于是只能是按照年轻来晋升，这样一弄，年轻人和资历浅的人又得排队了。晋升还不知道猴年马月。‘

三是由地方管理变为垂直管理，有利有弊。地税原来是地方军，后来合并后全部变为中央军，好处是垂直管理，更加有利业务工作开展，坏处是和地方交流不方便，特别是干部的交流出口封死，人员只能系统内部流动。

四是合并后，待遇竟然是就低发放。这个我真的很难理解，合并之后据说待遇是按照原来国税待遇来统一核定的，但是我们这边地税原来很有多地方政策的，没有正式的红头文件，结果合并后一概不认，于是好多地税合并之后，待遇是下降的，这也是好多职工怨声载道的一个原因。

五是税务制服很帅，但是要自己掏钱。好多公务员都是有制服的，税务也这样，每年发的衣服很多，能够省很大一笔买衣服的钱。可是他吐槽说税务的制服竟然要自己掏钱30%。这个在公务员系统好像是独一家，别的比如检察院、法院、海关等都是单位配发的。

听他吐槽了一晚上，也不知道真假，给税务局是个好单位吗你做个参考吧。

海口市琼山区税务局好吗

好。

税务是一条垂直的管理体系税务局是个好单位吗，是市属以上驻地单位税务局是个好单位吗，不属于县直、区直部门。但所在单位在全国各省市区县都有税务局是个好单位吗，所以工作地点遍布全国各地。加上税务系统需求专业很宽泛，经济、财政、金融、经贸、法学大专业下的同学都可以报考。所以税务局是很多同学可以考虑的单位。

国考考上县级税务局好吗？

工作第七个年头，没有什么远大的理想，家也在本地，有个稳定的收入，本来想着可以靠着微薄的工资养家糊口，还算过得惬意。然而2022年上班的第一个礼拜，就有一个不好的消息，税务局的工资可能要降了。

其实国地税机构合并之后，人员增多，绩效和精神文明奖的发放就成了一个难题，由于原来国地税待遇的差异，合并之后税务局基本是取其中，国税的人员跟着地税的人，加上绩效工资反而增加。虽然原地税人员待遇变低，但是基本还能接受。经济发展好的地方，绩效和精神文明奖发放基本没有问题，然而差的地方，基本就靠基本工资，可以说是几家欢喜几家忧。

本来以为这样的日子可以一直持续下去，然而今年春节过后一上班，突然就传出要工资改革，税务的工资要比照地方公务员。省、市局的工资影响不太大，但是基层的税务局基本是一片哀嚎，因为根据目前的方案传言，工资随着地方财政的情况涨，每月大概率不超过500元。这对于平时盼望绩效和精神文明奖的税务人员，无疑是晴天霹雳。

我认为之所以会产生如此大的反响，究其原因还在税务局的机构设置上。以基层税务局为例，县级税务局属于正科级单位，局长只是一个科级，参加地方事务过程中，地方政府不太重视税务局。地位不高，话语权差，再加上中央垂直管理，人员提拔不受地方管理，工资却是中央、地方双重下发。这就造成了单位的畸形发展，资金上依靠地方，晋升上依靠系统，如果工资待遇和地方持平，那税务局恐怕真的会变成毫无地位。

职级并行虽然可以暂时缓解基层税务局级别低，工资上涨缓慢，但是设置晋升比例，其实是把一大批人卡住了，基本工资晋升也成了愿望。再加上这次降薪，税务局可能真的不复曾经雄风，这次改革还在酝酿当中，具体方案还需要研究，但是真如目前的传言，那么税务局还会成为国考大户么？

曾几何时，税务局的工作也非常抢手，公务员报考也常常人山人海，有一年出现过1:3000的竞争局面，可谓风光无限，很多大学生以考入税务局为荣，生穿制服，飒爽英姿。可是三十年河东三十年河西，税务局今后的发展如何，还得靠时代去检验。当然作为公务员也不能以薪酬作为自己奋斗的目标，毕竟无论哪个政府机关，都是为人民服务的机构，只要能实现自己的价值，其实在哪里也能干的舒心。