代理制微商模式的优点(微商的模式与优势)

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微商里总代一级二级代理怎么回事?

一级代理,就是总代理下面的员工,从总代理那里拿货,拿货价要高一点。

二级代理,就是一级代理下面的员工,从一级代理那里拿货,拿货价最高。

微商代理就是拥有产品授权,货源可以直接从厂家拿,或者也可以自己寻找货源。做微商代理可以发展下级代理,把货发给下家赚差价,自己也可以拿来卖。

扩展资料:

微商代理的级别:

一般常见的是五个级别。最高代理级别进行隐藏,对公布常见四个级别。比如联合创始人、总代理、一级代理商、特约代理商,这是我们常见的微商代理制度。联合创始人,作为对外公开的最高级别的代理级别。

一般来说,在联合创始人上面还有一层隐藏的微商代理级别。隐藏的代理级别主要有两点作用,第一点作用是,在微商起盘前期,30至50人的项目种子发起人代理级别的代理商。这30至50人的种子代理商,主要任务是发展招募联合创始人。

一般来说这30人和微商项目的负责人都具有较强的社交关系。第二点,用于品牌方与微商团队的合作,团队负责人给与最高级别代理待遇。

当然市面上也常见五个代理级别,比如联合创始人,总代、一级代理商、二级代理商、特约代理商。这种五级代理商,联创的上面肯定还有一集最高隐藏代理级别,也就说是六级,这种六级制度适用于利润空间比较大的产品。

除了这两种代理制度外,还有一种代理模式,分为上三级和下四级的代理模式。何为三级、下四级代理模式呢?一般来说下四级就如同我们常见到的代理级别。

主要用于个人微商的招商,微商主体为个人,一次性拿货金额较少。上三级代理层级用于成型的微商团队,个体企业和分公司类型的微商形式的招募。

参考资料:百度百科-微商简介

微商代理系统是一种营销渠道模式吗

微商的代理模式怎么样?能不能赚到钱?? 微商的代理模式怎么样?能不能赚到钱?? 我的微信:wxi后面yan接着881116提供学习最健康的微商代理模式应该首先是上家负责,及时给予代理做好微商的指导,和解答代理在销售实操过程中遇到的问题并提供有效的解决方法,引导代理逐渐成为一个成熟的代理人,然后凝聚所有的代理成为一个强大的团队,反过来这个团队又会成为每个代理的坚强后盾,使之稳步发展。 一、微商能不能赚到钱??一个人的认知决定着他能走多远做多大,商业亦是如此。很多人把微商想象成只需要刷朋友圈,更新点动态就能成交。这一类人群,不知道你想过没有,如果做生意赚钱如此简单,还会有那么多人会辛辛苦苦的工作吗?做生意永远不是简单的事情,而是道与术的结合。 如果你想知道微商到底能否赚钱,我可以肯定告诉你微商是可以赚钱的,因为微商是社群经济的延伸出来的新名词。说到社群经济,以共同爱好、同一频道的人而组建的社群,社群的顶端可以用现在比较流行的词自明星,以个人为中心,以粉丝为基础的商业模式,是完全被认可的,换句话说,就是粉丝经济,属于强关系,强信任,从而成交也是水到渠成。这种微商不再是简单的粗暴的刷着朋友圈,而是在有信任基础之上,先认可人,为个人的人格魅力买单。 所以做微商能否赚钱,就看思维能否转变,如果只是不停的朋友圈,最后只会是钱没赚到,朋友也没有了。现在是广告敏感的年代,所以请不要随意刷屏式的广。想通过微商赚钱的人,如果你的思维没有转变,以为货拿到了,刷刷朋友圈,躺着就能赚钱的人,且行且珍惜!二、有多少人做微商赚钱了?对于有多少人做人微商赚钱了,我可以肯定的说还是有一部分人赚钱了,在金字塔顶端的人赚了不菲的钱财,在2014年,面膜微商最火的元年,通过无限拉人头的代理制,这部分钱包都鼓鼓的,但在代理底层的人因为代理的利润逐层降低,所以这一部分人是不可能赚到钱,所以就出现网络上比较流行的,微商面膜到底卖给了谁,面膜并没有卖给消费者,而是卖给了底层的代理。这种不符合商业法则的操作模式,注定会从市场消失。 在2015年的今天,想通过微商赚钱,不能再靠拉代理赚钱,因为人们都逐渐再清醒,所以在现今,应把微信、微博作为连接人与人之间沟通的载体,而不是仅仅作为卖货的渠道,还朋友圈一个清静,做一个有思想,有格调的微商。三、真正的微商该怎么做?既然谈到了传统的微商不符合商业法则,行不通,那真正的微商到底该怎么做?首先你需要有一款好产品,质量一定要有保证,不要轻易破坏长期建立起来的信任关系;第二,你至少需要懂一点推广,做生意,如果仅仅只做朋友之间的生意,那注定做不到的,所以你需要学会推广,从陌生人当中挖掘属于自己产品的精准客户;如果这些你都不懂,那你需要做好准备,要么找一个好上家,要么自己慢慢学互联网的基础推广方法。第三,你需要懂一点点营销,产品包装,价值包装,具有真实感就好,不要过于夸大。在学习的过程当中,切勿急躁,因为互联网的水很深,踏踏实实的做就好,前期不要想着短时间内能够就能卖掉很多货,赚到很多钱,而是先把自身的能力提升上来。当你能够一天添加100个精准目标用户的时候,同时你更新的动态又能够很好的引导他们,彼此有一定的信任度,那卖货就是水到渠成的一件事。微商的未来还有诸多的不完善的地方,但这种微商模式的基因早就存在,只是某些为了求利的人将微商带入深渊。相信,随着移动互联网的不断完善,以及微商制度的规范,微商在未来的互联网领域中还有一席之地。

微商代理管理系统有什么竞争优势

微商是一个庞大的群体,而围绕微商而延伸的商业模式也在不断壮大起来,微商代理管理系统也是其中一个,依靠微商而被开发的一个系统软件,对于微商来说,这是一次质的飞跃发展。

在移动互联网时代,传统的朋友圈微商模式早已过时,凭借强大的微商代理管理系统,开启全新微商模式,才是未来微商发展的大趋势。

做微商有哪些优缺点?

做微商代理制微商模式的优点的缺点:

一、囤货压货压力大

传统微商的囤货招代理的模式,到最后就变成一个击鼓传花的游戏,大股东赚的盆满钵满,到基础卖货却着实困难,每个微商新品上市之后,都会设置自己的代理层级和对应的拿货量,实现产品从大仓库到小仓库的转移,从而实现资金的快速回流,而当终端销售受阻时,就会导致产品无法顺利到达消费者手中,一旦产品堵塞整个通路,代理手中一旦压货量过大,会压力陡增,产生恐慌心理。

二、引发社交信任危机

辛辛苦苦经营起来的人脉,因为一次不慎重的产品选择,而导致自己深陷其中,当自己的朋友或者熟人,被压货囤货套住的时候,立马想到的就是找代理制微商模式的优点你退货,退货,意味着你要承担风险和压力,而且到手的利润要飞走,不退,意味着要跟代理闹掰,伤及人脉。而品牌方在乎的是圈钱的速度和数量,而不会在乎代理的人脉,因为这个人脉不属于品牌方,最终只能自认倒霉,自己埋单。

三、无法打开终端消费

微商属于典型的互联网社交经济,但微商的产品从品牌方出厂,经过大代理商,中代理商,小代理商的层层加码,到达终端消费者手中时,价格已经完全虚高,严重背离了互联网经济减少中间环节提升产品效益的本质要求,导致消费者无法接受,也无法产生持续的购买行为,加之,微商底层代理商本身的销售能力的缺陷,导致迟迟无法打开终端市场。

四、收入不稳,且收入分配机制不合理

当新品刚刚上市处于招商高峰期的时候,各级代理都能快速挣钱赚差价,但招商高峰期一过,基层代理无法将货打通销售终端的时候,囤货压货、乱价乱门槛、串货退货等问题立马浮出水面,站在金字塔塔尖的高层代理已经将货甩出,大量出货自然赚到大量收益,而靠近消费终端的基层代理是销售的根基,赚到的却是最微薄的利润,还冒着被压货的风险,离终端越近危险越大。

做微商的好处:

1、做微商只需要一个微信账号就可以了,不需要像在实体店一样还要交店铺费之类的。与传统实体店相比,微商的推广成本不需要很多。例如,在百度上投放一条广告每次点击费用从10块钱到几十块钱不等,而这只是点击费用,不一定能有买家购买。但在把广告发在朋友圈中,一般来说一条微信可能同时1000人看到,并且微信的流量成本要低很多。

2、更省时间,随时随地都可以做,特别适合做兼职之类的学生党和工作者。相对传统实体店是以商品为中心,微商则是以人为中心。只要本着人与人之间的信任,你愿意购买,我愿意提供咨询和服务,一笔订单就能成交。比守着实体店要成功地做成一笔生意容易得多。

3、浏览的人会更多,只需要有人看,就有可能买。你可以通过各种渠道加朋友,比如自己像朋友推荐介绍,自己的朋友再像代理制微商模式的优点他的朋友推荐介绍,这样浏览的人就会多。而且商品价格一般会比实体店便宜很多,因为中间少去了很多实体店要交的房租、水电费等。

4、不需要太多的成本和管理。只要有一个微信账号,有一个真实可靠的货源,自己有一颗认真负责任,愿意坚持下去的心,就可以去做微商。一开始做都是比较难的,因为大家都无法确定你货的真实性和可靠性。这个时候如果遇到挫折也不要灰心,坚持下去,慢慢就会好的。

微商和代理有什么区别吗?

微商的模式本质上是最早的直营模式不需要压大量的货品在一个人的平台上可以直接销售,但是现在也会有一些商家为了加盟采取代理的模式,但是本质上没有什么区别,主要是

投入大小的区别,做代理可能投入会大一点,相应的例如也可能会高一点,单做朋友圈的微商投入就会小很多,相对利润也会少一点。

如何考虑当下的微商代理模式?有什么分析要点?

以此微商代理模式为例,有三大分析要点。

贝勒丽商城分销模式系统介绍:

①VIP:购买一份产品199元成为vip代理,直推一代30元,二代20元,会员复购15元,二代复购10元。

②总代:购买2000元,直推总代450元,二代300元,直推VIP45元,二代25元,复购20元,二代15元。

③联创:购买3万元,直推联创7500元,二代4500元,直推总代500元,二代350元,直推VIP50元,二代30元,复购25元,二代复购20元,赠送总代15个名额:公司帮助联创快速回本相当于前15个总代15×2000=3万。

除了以上奖励外,还有团队管理奖:当月业绩3万/1%、10万/2%、30万/5%、70万/8%、100万10%。公司总业绩分红奖:业绩累积满3万为一份。

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