本文目录一览：

• 1、税收筹划——案例分析题
• 2、帮忙解答税收筹划案例分析题
• 3、于企业税收筹划的案例分析（三个案例选一个写作即可，字数无要求但最好多点，对问题解答清楚即可

税收筹划——案例分析题

1 如果企业自己为蓝天企业提供运输服务，这笔运费要视同价外费用，要换算成不含税价加入到销售收入中去，这样该笔运费要交增值税100000/1.17*0.17-8000=5470.09。即企业要交增值税75470.09。 如果企业找运输公司为其提供运输服务，可以向其索取运输行业发票，这样可以按其金额的7%抵扣销项税，即企业要交税63000。 2 从一般纳税人处购原材料可抵扣销项税340元，而从小规模纳税人处购买不得抵扣，所以从一般纳税人处购买可以节约成本

帮忙解答税收筹划案例分析题

一、（1）以劳务提供者的身份一次取得 42000*（1-20%）*30%-2000=8080元

（2）以劳务提供者的身份分月取得 42000/12=3500元 （3500-800）*20%=540元 540*12=6480元

二、（1）以员工的身份取得工资薪金所得 根据2011年工资薪金税法改革可知 4200/12=3500元 （3500-3500）*3%=0元

综上所述假如只考虑税负单方面因素应该选择以员工的身份取得工资薪金所得

于企业税收筹划的案例分析（三个案例选一个写作即可，字数无要求但最好多点，对问题解答清楚即可

企业发放全年一次性奖金扣缴个人所得税：

1、总经理应扣个人所得税=1000000*45%-13505=436495元

2、副总经理应扣个人所得税=500000*35%-5505=169495元

3、各部门经理扣个人所得税=110000*25%-1005=26495元

4、各部门副经理扣个人所得税=105000*25%-1005=25245元

5、职工甲扣个人所得税=55000*20%-555=10445元

6、职工乙扣个人所得税=54000*20%-555=10245元

从税收角度，上述一次性奖金的发放有以下筹划的空间：

1、部门经理岗位：每月工资1万元，其扣除3500元，余6500元，适用于20%的税率。与一次性奖金适用税率25%之间，有发放1255元的空间，欲减少部门经理岗位个人所得税负担，可按月预发部分年度奖金，如每月预发1255元，则奖金部分交缴的个人所得税为3012（每月随工资扣）+22730（一次性扣）=25742元，节约753元个人所得税。

2、副经理岗位筹划如上：每月可随工资预发1255元，可节约753元个人所得税。

3、普通职工岗位：工资税率为3%，奖金税率为20%，可筹划为每月工资税率为3%，一次性奖金为10%，即同上原理。每月预发奖金955元，则奖金部分交缴的个人所得税为343.8（每月随工资扣）+4249（一次性扣）=4592.8元，节约5852.2元个人所得税。

在税收筹划中，应充分应用好税收政策，将税收政策与日常管理相结合。