税务公司工资高吗(税务上班工资大约多少)

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在税务局的工作,待遇福利怎么样?

在税务局的工作,待遇福利怎么样?

在每一年的国考省考中,税务局招考的总数一般都遥遥领先,变成国考省考招生人最多的单位之一,例如在国考公务员中,山东省税务局就各自招生了1265人与180人。职位招考总数越多,就代表着上岸的机遇越大,这也是大伙儿竞相报名税务局的因素之一。

但是你清楚吗,不仅是招考总数,在工资工资待遇上,税务局一样是归属于第一梯队的,这也是我们为何热衷报名税务局的一大缘故。那麼税务局的工资工资待遇究竟 多少呢?下边随我们一起来瞧瞧吧!

依据早已上岸学生的意见反馈,临沂沂水国税的工资是3000元,车补为500,而公积金为2200元,临沂郯城国税工资3000元,公积金有3400元。淄博博山国税工资有3000+,公积金有1500+。

而青岛市南国税,工资达到5000元,公积金也是有2100元。这都还没算与别的国家公务员相同待遇的补助褔利等,并且尽管公积金每月都是会扣减,但不论是购房、室内装修或是租房子,都能够带上对应的资料开展获取,还可以算是极具特色的工资。

除开工资之外,青岛市国家税务党员干部培训学校的饭食知名美味,并且每一个月都是有补贴,一顿饭基本上2元钱,即使每日都是饭堂吃,每月的膳食开支也在200元之内,基本上能够忽略。

因而,有这么多的小伙伴要想报名税务局也就习以为常了,但是要想报名税务局,可不仅要知道它们的工资工资待遇,对日常的工作职责也需要十分了解,不然极易在招聘面试回应时卡住。

税务局的首要工作任务包含税收管理及其税务服务。税收管理主要是税务局依据相关税收法律的要求,对税务工作中执行管理方法、征缴、查验等主题活动。

而税务服务则是税务局依据税收法规、行政规章的要求,在经营者依规执行申报纳税责任的环节中,为经营者给予标准、全方位、方便快捷、经济发展的各类服务方案

税务局待遇真有那么好吗

先说个背景情况,去年机构改革后,全国上下均成立了监委,与纪委实行“一套人马、两块牌子”,一般称其为纪委监委,在原本就位高权重的基础上,再次扩展了职能和职权范围。国税则与地税合并,实行以国家税务总局为主与省(区、市)人民政府双重领导管理体制。

就地级市而言,市国税局相比市纪委监委的最大优势,在于其工资待遇更高些。由于其垂直管理体制,国税局公务员的工资待遇,基本工资(含职务工资和级别工资)按省直标准发放,津补贴和绩效考核奖则按当地标准领取,同级别公务员的每月工资收入,国税局要比纪委监委高数百元至一千元左右,具体数额不同地区有差别。但是,这个只是暂时的,原来不少省份的纪委也有几百元的纪检工作津贴,后在规范津补贴中取消了,随着监委的成立和监察官等级序列的建立,增加监察工作津贴值得期待。所以长远看,两者的工资待遇差距并不大。

如从发展空间大小和提拔晋升快慢来看,市纪委监委绝对完胜市国税局。市纪委监委是实打实的副厅级单位,其内设机构如办公室、组织部、宣传部、纪检监察室等十几个部门均为副处级规格,同时还管着二十多个副处级规格的派驻纪检监察组和巡察组,其自有的领导职数,不仅级别高,而且数量多,公务员的发展空间大、提拔机会多,普遍要比其他党政机关公务员提拔晋升快一些。

此外,按照双重管理相关规定,下级纪委书记的提名权掌握在上一级纪委手中,下级纪委副书记的任命也需要事前报上一级纪委审批。这也意味着,市纪委监委干部还占据提任副处级县区纪委书记的先机,其提任副处级领导职务的机会之多绝非市国税局干部可比。

毕竟,市国税局仅为正处级单位,内设机构和县区国税局才正科级规格,全市税务系统副处级领导职数屈指可数,提任副处级领导职务可谓难之又难。特别是机构改革后,国税、地税合并,人员编制和领导职数均有不同程度压缩,短时间内光消化解决现有处科级领导干部超配问题都十分困难,能够空出来的职位少而又少,干部的提拔晋升想快也快不起来。近几年,纪委监委每次遴选公务员,都有不少国税局的公务员来报考,原因就在于于此。

税务局事业编待遇怎样

税务部门一般员工工资是多少 - : 公务员工资多少.一般来说,县级公务员的工资相当于当地房价,2016年车补发后保持在持平状态.你看下当地小区的房价就知道了.不能是别墅或豪华小区.当然,如果是垂直单位,如税务部门,烟草部门工资会高点.法院、检察院、公安部门的也会高点.

一般税务局正式编制职员工资多少? : 一般工资在3000到5000,不加福利等税务局正式编制的职员也由不同.一般是专管员职位以上的赚的比较多.在济南,仪个国税专管员管理户约为150个,八月十五和过年,由一半以上会给他们送礼.标准为500元以上,遇到年初核定税也是要送的,一年怎么也要10多万的外快收入.

昆明地税、国税局待遇怎么样?: 我个人认为工资待遇国税没有地税好,为什么呢,比如现在的工资改革,地税局和省一级的国税都改革快2年了,但是州市级、县区级的工资还没有被中央落实下来,所有收入数字都缘于最基层,但是待遇差得很多,如果你要进国税,就进省局或者总局,以下的都没意思,没有哪个领导把最基层的税务人员的待遇放在心里. 阳光工资实行后待遇,工资都是和职务级别挂勾的,一下子打不了那么多字,公积金是按比例来算,有些地方12%、有些是10%、有些是20%,都按各个地区和部门来定的.奖金嘛都没有了,是不准发的. 各分局之间的待遇当然有差别,昆明最好的是在高新区. 目前税局内部公务员和下属单位事业编制人员待遇是一样的,没什么区别.

直属事业单位的编制和待遇是怎样的?税务局、公安局、质监局是属于行 : 您好事业单位一般是指为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织.但并不是所有的事业单位的工作人员都属于公务员 履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员才可以被成为公务员行政单位如 公安局 质检局等还有一些研究所 也算事业单位 但并不是公务员 因为不算行政机构的范畴谢谢

盘锦国税局事业编的待遇咋样? : 各种费全免,年底发几万奖金,工资月2000多,国家单位吗,而且又是税务系统的,当然不能少了,反正是非常不错的单位,进去了,下半辈子就不愁了

普通城市的地税局待遇好不好?是事业编吗? : 事业编是正式职工,不是临时工也不是公务员,属于协税员.工资当然不能和公务员比了,但是要比临时工多的.至于去哪收税看领导安排了,也许是在办税大厅,等人家上门申报.这些都是其次的,首先还是要关注当地税务考试信息,参加公务员考试.

国税局通过事业单位考试公开招聘的员工待遇怎么样? - : 国税局是国家的税收征收机关,属于公务员编制的行政机关.国家税务局是行政单位,不是事业单位(国家税务局下设的学校、培训中心等才是事业单位).

省会城市地税局事业编待遇怎么样? - : 地税局的待遇好.道理很简单,地税局是负责收税的单位,手里面的钱自然多,可以发出来的钱也最多.而随着工商管理费在2008年9月全面停征,工商局已经成为纯粹吃皇粮的单位,经费来源比较单一,待遇相对地税局差很多.

请问大家工商,税务局哪些工作岗位是事业编制的,年薪一般多少 - : 我最有发言权了,我就是地税的事业编. 比工商的事业编应该强些吧,怎么说呢和局里的公务员比,比较郁闷啊,工资比同级公务员少一千多,一般干的是比较累,没前途的工作.主要工作岗位是后勤,培训中心,信息中心.现在税务的奖金福利取消了,年薪就是死工资不到两万,网上说的税务月薪几千上万都是瞎扯旦的,别信,省级和县级的相差不过2-300元每月. 要是有其他发展空间最好别来,要不你会后悔的.还有就是事业编的工作最好别作,国家不重视,单位嘴上说重视实际也不重视,话说白了就是干的比谁都多,忙来用,拿的比谁都少,没权没钱一类的,发展极其有限,不如干企业呢,或都考公务员也行.

地税局的事业编制有前途吗?以后升职空间如何?一般能升什么职务啊?有机会转公务员编制吗? - : 一般来说事业单位编制都公务员略低,但是也有少数事业编例外,比如地税局的事业编就不一定比某些公务员编制待遇低了,因为地税局是个强力部门,有钱,所以即使是事业编,待遇也差不到哪里去,而我们江西省的地税系统新招录人员都是属于事业编的,只有少数几个领导才是公务员,所以短时间内是不太可能转为公务员的.新进人员一般都分在乡镇税务所做些基础税务工作,至于升职,那就要看你的工作能力了.每年上半年江西的地税系统都会新招录一批员工,届时江西人事考试网会发布具体招考公告和职位表,百年教育网站上也会做出及时更新,到时你可以去查阅.【江西百年教育】

上海税务局公务员工资待遇怎么样

工资大概年薪十万块钱,上海的公务员工资在上海的经济水平来看,不是很高。

第一年差不多每个月就七八千,转正后每个月一万左右,也就到头了,上海公务员工资本来就低。如下图所见,月薪大概不到八千,年收入接近十万,这就是上海税务局工资的真实水平。

如果你入职上海税务局不足一年,当年还是没有奖金的,可能工资会更低一点。除了基本工资,买房的待遇大家可以参考下:房补科员18.2w,计算方式是科员65平、副科70平,正科80,副处90,正处100,单平2800补贴。上海都是按照这样的算法给房补,而且房补是需要入职五年后才能申请,一般第六年才能下来补贴。

房补

虽然给了一些房补,但是上海房价真的很高,房价老小区3w5+,新楼盘4w5+,买一套70平小房最低要250w,一般要350w,所以如果你是外地人,家里不富裕,来上海当公务员其实不是一个最好的选择。

做公务员的话,不是发家致富的好渠道,总之,上海的公务员工资水平和一线城市相比,待遇很一般。

税务局工资待遇怎么样

税务局临时工工资待遇一般,大多数都是当地的平均水平,临时工比正式员工还是要差一些的。大多数税务局派遣员工基本都在大厅,关系硬的可以调去其他部门坐办公室,工资就2k出头,适合家庭条件好的混混日子。

临时工不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。

扩展资料:

临时工的存在弊端

大量存在的临时工,给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定,随时有可能被解雇,劳动者权益难以维护;不上保险,出了工伤无人负责;同工不同酬、用工双轨制,不利于社会公平公正和谐稳定。

对企业而言,雇用临时工看似减少了用工成本,但每雇用一次临时工,就意味着需要从头开始培训,无形中增加了培训成本;加上临时工多数都是非熟练工,难以保证工作质量,对企业长久发展显然不利。

另一方面,临时工容易成为相关方面推脱责任的渠道,这些事确实有可能是临时工干的,因为他们没有长期意识,难以推动社会进步。

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