本文目录一览：

• 1、如何办理代理记账许可证？
• 2、代理记账许可证办理需要什么条件
• 3、代理记账和财务外包有哪些方面不同？
• 4、云掌财税这家公司代账靠谱吗？
• 5、代理记账的基本流程是什么？

如何办理代理记账许可证？

办理代理记账许可证需要到当地财政部门办理，申请代理记账资格的机构，应当向所在地的审批机关提交申请及下列材料，并对提交材料的真实性负责：

（一）统一社会信用代码；

（二）主管代理记账业务的负责人具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作不少于三年的书面承诺；

（三）专职从业人员在本机构专职从业的书面承诺；

（四）代理记账业务内部规范。

关于代理记账机构的要求。

《代理记账管理办法》第四条申请代理记账资格的机构应当同时具备以下条件：

（一）为依法设立的企业；

（二）专职从业人员不少于3名；

（三）主管代理记账业务的负责人具有会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作不少于三年，且为专职从业人员；

（四）有健全的代理记账业务内部规范。

代理记账机构从业人员应当具有会计类专业基础知识和业务技能，能够独立处理基本会计业务，并由代理记账机构自主评价认定。

以上内容参考 中华人民共和国商务部——代理记账管理办法

代理记账许可证办理需要什么条件

代理记账机构，除国家法律、行政法规另有规定外，应当符合下列条件：

(一)3名以上持有会计从业资格证书的专职从业人员； 如果没有的话可以ZU,图片右下角能解决问题

(二)主管代理记账业务的负责人具有会计师以上专业技术职务资格；

(三)有固定的办公场所；

(四)有健全的代理记账业务规范和财务会计管理制度。

第五条 申请代理记账资格，应当向审批机关提交申请报告并附送下列材料：

(一)机构的协议或者章程；

(二)从业人员身份证明、会计从业资格证书，主管代理记账业务的负责人具备会计师以上专业技术职务资格的证明材料；

(三)主管代理记账业务的负责人、持有会计从业资格证书的专职从业人员在机构专职从业的书面承诺；

(四)办公地址及办公用房产权或者使用权证明；

(五)代理记账业务规范和财务会计管理制度；

(六)工商行政管理部门核准机构名称的有关材料。

代理记账和财务外包有哪些方面不同？

　1、服务的目的不同：代理记账主要是为企业减少会计的成本之下，用自身专业的理财能力来为公司解决财务和税务相关的一切问题;而财务外包主要是负责税务的筹划，以控制税收风险为目的，为企业节省成本。

2、服务的对象不同：财务外包的服务对象比较广泛，其中包括有限公司、股份公司、集团公司、跨国企业等等，当然一些不具备专业财务能力的小型企业也可以承包，相对而言财务这一方面的机制更加的健全;代理记账主要是服务于不具备解决某个事务能力的公司或者是企业，通常是创业起步公司，或是小微企业，没有健全的财务机构等等。

3、服务的内容不同：财务外包主要负责财务相关的事务，无论是分成细小的结构组织来服务，还是全盘一起服务都在业务范畴内，如果大家只需要委托财务外包处理出纳、记账、财务分析中的某一项，也是可以的。代理记账相当于是企业的财务部门，代理记账公司的服务内容自然包括一家企业所有财务部门要做的事情，不管是财务还是税务都会全权负责，可以让企业更加的省心。

云掌财税这家公司代账靠谱吗？

大家可能都知道代理记账图片大全，很多代账公司的创始人都是会计出身。那么，那些当初辞职去创业的会计，后来都怎么样了呢？都取得成功了吗？

其实，创业这条路并没有想象中轻松。看起来很风光，背后却潜藏着许多不为人知的艰辛，代账行业更是如此。

在采访过上百家代账企业以后，今天让我们来讲讲那些创业者们的故事，看看他们是怎么在创业的风浪中历练的。



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都说打工是“揾食艰难”，所以大家都羡慕当老板的人，觉得当老板钱多、自由、不用挨骂。但只有当过老板才知道，比起创业，以前上班拿工资的日子简直太舒服了：

朝九晚六，收入稳定，公司帮买五险一金。只要把自己份内的事情做好就行，下班后和节假日可以过自己的生活。

而如果你是一个老板，每天早上一睁开眼睛，就有各种账单等着你付——场地租金、水电物业、员工工资、社保公积金……



每天在公司待到晚上九点、十点是正常的。就算回到家，满脑子也都是工作上的事。节假日？不存在的。

要操心的事太多，还经常要身兼数职，充当HR、培训、市场、运营等等，每天要解决的问题一个接一个，家人抱怨说你比国家总理还忙。

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对此，可能有的人会不以为然：干嘛不多招几个人，是不是舍不得花钱啊？还是你不放心下属做事，舍不得把权利下放，才会累成那样。

其实，谁不想招到合适的人来帮自己排忧解难呢。问题是，在代账行业，招聘这事有时候真是个难题。

在招聘市场上，不管是有经验的会计，还是财会专业的应届毕业生，听到“代账公司”几个字就失去兴趣，更别说小规模、处于创业期的代账公司了。

比较起来，大家似乎更愿意去企业里做会计，或者去大一些的会计师事务所工作。收入不错，又能累积经验，好像没什么理由不选择它们。

这个时候，各位人前风光的代账公司老板，就要冲上招聘一线亲自充当HR了。



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招人难，招到合适的的更难。

在招聘市场上，但凡有一些经验、能力又过得去的人，对薪资的要求都不会太低。而且，能力和脾气有时候是成正比的，能力越强，个性也越强，对老板来说管理难度就越高。

当这些有经验、有能力的人进入公司工作了一段时间以后，来找你要求加薪、加福利，你是接受还是拒绝呢？接受嘛，其他员工会效仿，公司业务还没怎么增长呢，成本就蹭蹭蹭上去了。

拒绝嘛，人家要是甩手不干了，那接下来的工作怎么办？就算好不容易又招到了人，新员工也需要磨合和适应。这前前后后耽误的时间和工作，真没办法计算。



经验不足的职场新人，虽然工资水平低一些，但你得担心账套的质量。新手会计面对新账目，容易犯错误，甚至给客户带来损失。这个时候，挨骂和帮忙善后都是轻的，更严重的是客户流失、公司声誉受影响。

而且，你以为就刚毕业就好管理吗？想多了代理记账图片大全！跟现在的年轻人相处，你千万得收起领导的样子，切记耐心、和颜悦色。这些优渥条件中成长起来的孩子，一没有房贷负担，二没有家庭拖累，一副“老子不开心就不干了”的不羁。

所以啊，如果你遇到一个经验和能力的都不错、态度还认真负责的员工；或者一个虽然经验不足，但虚心、肯吃苦、不会动不动想炒你鱿鱼的新人，请好好珍惜，他们简直是上天派来拯救你的天使。



所以，不要以为当老板很舒服，光是招聘就让人头很大，一个职位连续几个月招不到合适的人是常有的事。

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作为代账公司的老板，你可能经常会陷入疑惑之中：到底是现在的年轻人不如自己以前，还是自己赶不上时代了？

想当年自己刚毕业的时候，找的第一份工作就是在代账公司当会计。那时候你并不介意钱多钱少，只要能满足基本生活就好；工作很累，经常要加班，还经常要跑腿和打杂，但你并不在乎。

你在意的不是眼前的得失，而是在工作中学到的经验，是这份工作对自己的磨炼和提升。正是这样一份工作，把你锻炼成了一个多面手，还让你拥有了一个创业者所需要的品质——坚韧、锲而不舍、勇往直前。



虽说不是每个人都必须创业，但吃苦耐劳、坚韧不拔的精神，应该是全行业都需要的呀代理记账图片大全！怎么感觉现在的年轻人，在这方面有点不如我们以前了呢？

面对招聘难题，这些代账公司的老板，一直希望有“救星”来拯救他们于水深火热之中，直到他们遇到了云算盘智能财税软件。



云算盘智能财税软件，基于会计准则编写账务处理规则，匹配不同行业的智能做账模型，支持机器学习。

代理记账的基本流程是什么？

取得票据，登记票据，审核票据、与客户沟通，账务处理，审核账务，出具报表，税务审核，国、地税申报，打印、保管完税凭证。