本文目录一览：

• 1、代理记账会计一个月大约多少钱
• 2、注册税务师待遇多少？
• 3、代理记账一般一个月多少钱
• 4、代理报税多少钱一个月
• 5、税务师事务所待遇如何？工作强度如何？适合女生吗？

代理记账会计一个月大约多少钱

代理记账会计的收费没有统一标准，尤其是针对提供代理记账服务项目的兼职代理记账会计来说，代理记账的收费有不同的程度。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

比如说一些新的代理记账会计师由于专业水平有限，只能处理小型微型企业简单的代理记账和税务问题，所以他们的服务项目服务费普遍较低，大约150-200元/月。针对一些高质量的代理记账会计来说，他们往往可以为中小企业提供更专业的会计服务，所以代理记账的成本相对较高，大约在300-400元/月左右。

虽然代理记账的服务项目成本相对较低，但作为为公司企业提供代理记账、税务服务的“第三方个体人员”，往往不具备独立承担民事责任的能力。也就是说，如果代理记账会计在为公司企业提供代理记账服务项目时遇到问题，或者给公司企业造成了相关的经济损失，通常可以逃避责任，所有的损失都需要由公司企业自己承担。

之所以与公司企业“财务外包”找寻代理记账会计、代理记账咨询服务、代理记账会计相比较，小型微型企业最好是选择专业的代理记账公司做好代理记账授权委托。

学会计，到恒企教育，恒企不断对传统的办学理念和模式进行革新，现已成功为学员、校区（老师）搭建O2O教学平台。其中O2O教学服务形式包括线下面授教学、线上直播课堂、录播视频、音频、6大智能化学习系统（考试系统、实训系统、税务系统、学习系统、直播系统、会答APP答疑系统）和微信自媒体等，建立了全方位的会计职业教育培训服务体系。

注册税务师待遇多少？

网上谁说的。，这不是放屁咩。谁说的？表示武汉或者北京很有用。但是光有证也不行也要有独立的业务技术能力。正规的税务所有固定的业务，不存在让你拉客户。业务水平好有的是主动找你的。。一般最差的年薪也10了万。说没用的 和工资低的只能说他考的证仅仅是证他什么都不会。人家总不能因为你有证就坐着给你开高工资吧。。表示我周围最低的也拿的7万。武汉表示消费不高低的很。然后考完注税要考二级税务师。一级税务师，我们所不少人都高级了。。。不存在。税务是税务 会计师是会计。会计事务所和税务两码事，别老听别人说。。。。要是你已经经历这个问题只能说明你能力问题了、一般都是考不上，或者没能力成天感叹社会的不公。或者感叹工资低。上帝还是相对公平的。

代理记账一般一个月多少钱

最简单普通的代理记账，一个月200-300元。

不同企业类型、企业规模、月销售收入、业务量等情况代理记账服务费都不一样。小规模纳税人200-1500/月；一般纳税人500-9000/月；外资企业1000-2000/月。

代账主要服务项目：

1、一次性提供注册地址。

2、免费办理公司注册全套手续。

3、纳税企业可享受返税，当月纳税当月返税。

代理记账流程：

第一步：公司首先会和企业签定一份代理记账合同，明确双方的权力和义务。

第二步：一般月末终了，代理记账机构会去企业收取各类单据。

第三步：代理记账机构收取企业的单据后，进行整理分类，最后编制记账凭证，登记入账。

第四步：编制好凭证、账册后，报送各类报表、缴纳各类税费。

瑞华会计事务所始终坚持诚信为本、勤勉尽责的执业理念，通过先进的技术手段、一流的工作效率、国际化的执业网络，为中国资本市场的稳定和繁荣，为中国经济社会的发展作出贡献。

代理报税多少钱一个月

理记账的收费标准一般是看纳税人性质和业务多少：小规模纳税人的费用为200/月；一般纳税人的费用为500/月，

其优点具体体现在以下几个方面：

（一） 节省费用、提高效益 按财务制度要求，一般企业财务人员设三人，出纳一人，会计二人。

委托事务所记账，企业只需设一名出纳即可，减少了两名会计，

而财税公司的代理收费往往不及一名专职财务人员的工资多（还节省了专职会计人员的福利、社保费、培训费用等）。

（二） 服务专业、减少风险 有些单位经常发生由于会计人员业务水平低、知识不全面等而违反财税法规而被罚的情况。

在社会上找个人兼职会计则往往由于兼职人员代理单位多、责任心不强、职业水平低等原因，导致会计资料混乱，

账表数据不符，漏报、错报、重复申报税款、该设而不设明细账核算等诸多缺点，大大增加了企业的纳税风险。

我们会计事务所的从业人员，都有着多年的会计从业经验，定期整理、更新、学习的财税法规，

执业水平与的税收法规同步。同时，我们实行电脑记账，对各项会计核算、账簿设置规范、到位。

限度地满足客户的会计核算需要和减少纳税风险。

（三）会计工作不会中断、申报及时 现在很多单位为财务人员的频繁更换、会计资料混乱而苦恼。

找会计事务所代理记账，即便事务所有人员流动，也不会中断客户的会计工作，能及时时行会计核算和税务申报。

（四） 安全保密、无偿咨询 单位自己找会计（包括兼职会计），如用人不当、监管不严，财务人员容易将财务资料泄露，

甚至出现财务人员以掌握企业的经营要挟老板谈条件； “遵守国家法律法规，符合财务会计制度，保护客户合法权益，保守客户商业秘密。

税务师事务所待遇如何？工作强度如何？适合女生吗？

可以去，工资在2000左右，关键是进去可以学点经验。工作避免不了有些税务师事务所要加班，工作强度理应是常人能接受的。

待遇要看事务所的业务规模，已经所属项目经理的业务能力。

工作强度偏重脑力劳动，如果以审核、咨询业务为主，那么就属于比较重的脑力劳动。如

果以代理业务为主，那么就需要付出很多时间去完成代理业务。

这个行业三分之二的人是女性。

税务师事务所与会计师事务所侧重点不同，税务师更偏重于企业实际利益的筹划，排除税收风险。会计师更侧重于财务合规性。

会计师事务所岗位设置及岗位职责

会计师事务所员工的岗位分为：董事长（法定代表人）、副董事长、所长（主任会计师）、副所长（副主任会计师）、总审计师、总监察师、部门经理、部门副经理、高级经理（分一、二级）、经理(分一级、二级)、项目经理（分一、二级、三级）、审计员（一、二级）、助理审计员。

注：各级职务岗位职责

1、 董事长（法定代表人）

1）全面负责本所的经营方针、政策的制定与执行；

2）召集、主持合伙人会议和董事会会议；

3）执行合伙人会议决议；

4）检查合伙人会议、董事会决议的实施；

5）签署本所的有关法律文书；

6）根据合伙人会议和董事会会议的决议，聘任或解辞本所注册委员会主任、专业标准委员会主任、总审计师。

7）签署必须由法定代表人签字的业务报告；

8）主持研究本所重大业务报告审计实施情况；

9）本所章程约定的其他事项。

2、 副董事长

本所副董事长协助董事长工作。

3、 所长（主任会计师）

4、 副所长（副主任会计师）

5、 总审计师

1）全面负责总审计师室的工作，总审计室是全所的技术、业务的指导中心、信息中心、质量中心；

2）按照业务质量三级复核的程序，负责全所业务报告的审核签发、交付打印、发出;

3）制订本所员工的业务培训计划和员工的日常培训工作；

4）制订本所的各项业务规范并指导其实施；

5）解决本所业务工作中出现的问题，并责成当事人妥善处理；

6）负责客户对本所审计业务的质询和解答；

6、 总监察师

1）按中央、地方行政监察制度、廉政建设要求，负责全所员工的行政行为和廉洁行为的监察；

2）根据《注册会计师法》及深圳特区的有关规定，对本所执业人员的执业行为予以监督，及时发现问题并提出问题的处理意见和防范措施；

3）按中注协和地方注协的规定，对全所员工的职业道德予以监督,并定期（或不定期）进行检查；

4）对客户来信、来访及举报，及时回复处理；

5）对本所内部管理制度进行监察；

6）负责全所的精神文明建设；

7）董事会、执行委员会并办的其他工作。

7、 部门经理

1）全面负责各部门的业务管理和行政管理工作；

2）负责部门计划与部门总结的编制与撰写；

3）主管部门工作，带好一组人马。

① 对本部门的人、财、物的管理全面负责；

② 负责本部门员工的费用审批和签报；

③ 负责本部门员工的引进、考查、考核、晋升、降级、辞退、奖励与处罚，努力提高员工的个人素质即：员工的职业道德、执业风险意识、劳动纪律、工作效率、工作责任心、执业水平、工作业绩等；

④ 负责本部门员工的奖金分配；

⑤ 负责对本部门人员请假、休假事宜审批。

4）对本部门业务实行全面监管。

① 负责下列重大业务项目事项的复核：重要性水平测试、审计风险评估、审计（评估等）项目计划、审计（评估等）报告、盈利预测报告等；

② 在授权范围内，参与洽谈项目、承揽业务、签定业务合同、收取审计费用；

③ 负责本部门业务报告的签发。

5）维护本所形象和员工的合法权益。

6）负责协调处理与其它部门之间的关系；

7）直接对董事长负责并对本部门员工的行为负责。

8）努力完成董事会或董事长、所长交办的其它工作。

8、 副部门经理

本所各部副经理协助部门经理工作。

9、 高级经理

1）服从部门经理调配，带领项目小组完成业务工作；

2）协助合伙人对本部门的审计项目进行监管；

3）协助部门经理（副部门经理）完成本部门较大型的业务项目；

4）负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险；

5）对下一级人员进行合理分工、指导、并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核；

6）与被审计单位协调处理有关业务问题，代编会计报表和附注；

7）完成部门经理（副部门经理）交办的其他工作。

10、经理

1） 服从正、副部门经理、高级经理的安排，带领项目小组完成业务工作，在没有担任主审时，应协助主审人员完成好项目审计任务；

2） 负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险；

3） 对审计小组人员合理分工、指导，并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核；

4） 负责主审的审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题；

5） 负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核，关注部门经理、总审计师审核，及时回复部门经理、总审计师的审核意见；

6）协助部门经理收取审计费用；

7）完成正、副部门经理交办的其他工作。

11、项目经理

1）服从正、副部门经理、高级经理及经理的安排，带领项目小组完成业务工作，在没有担任主审时，应协助主审人员完成好项目审计任务；

2）负责对承担项目审计（评估）计划的撰写，能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险；

3）对审计小组人员合理分工、指导，并对其工作底稿进行复核，对其业务能力进行考核；

4）负责主审的审计项目的审计质量，及时反映审计中出现的业务问题；

5）负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核，关注部门经理、总审计师审核，及时回复部门经理、总审计师的审核意见；

6）协助部门经理收取审计费用；

7）完成正、副部门经理交办的其他工作。

12、审计员

1） 服从正、副部门经理（正、副总经理）的调配，服从项目主审人员的工作安排；

2） 完成项目主审交办的审计工作；

3） 按独立审计准则的要求对分配的审计工作作出完整的审计工作底稿；

4） 协助主审搜集资料，做好符合性、实质性测试；

5） 负责整理永久性档案、当年档案，保证档案的完整、整洁、规范；

6） 参与或负责编制报告书、已审会计报表、会计报表附注；

7） 完成正、副部门经理（正、副总经理）及项目主审交办的其他工作。

13、助理审计员

1） 服从工作安排、调度；

2） 按独立审计准则的要求开设工作底稿，完成分配的工作；

3） 整理业务档案；

4） 完成正、副部门经理（正、副总经理）、项目主审交办的其他工作。

职业规范除了考证还是考证，事务所的范围比较广，个人感觉应从工业企业会计开始做起，熟悉企业的财务业务与流程，以及税收政策、企业财务管理等各方面，再进入事务所会比较好一点。由于地区不同，长沙地区月薪不清楚，注册会计师的职业前景并不是会计师事务所，而是CFO。