本文目录一览：

• 1、为了落户买房，帮人在公司挂名代缴个税有风险吗？
• 2、海南办理个税的风险
• 3、由于申报错误导致交个人所得税现在省上风险查出来了，该怎么办
• 4、代扣代缴都有哪些涉税风险
• 5、帮同学挂靠扣个税，不买社保，有什么风险？
• 6、帮无雇用关系的人员代缴金、个税会产生什么后果

为了落户买房，帮人在公司挂名代缴个税有风险吗？

这个网上代缴个税风险的话网上代缴个税风险，风险不能说网上代缴个税风险，一点没有。不过，只要双方都同意网上代缴个税风险的话，金额也不是多大，没有大问题的哦

海南办理个税的风险

风险如下：

1、员工多处取得工资薪金，多处扣除费用标准，少代扣代缴个人所得税。

2、发放的过节费、免税旅游、高温补贴等人人有份的福利，未代扣代缴个人所得税。

3、公司现金发放或报销的形式，向员工支付超标准的车辆补贴、通讯补贴，未代扣代缴个人所得税。

4、公司为员工报销的MBA、EMBA等社会学历教育或非学历教育费用，未代扣代缴个人所得税。

企业在产品促销活动中，以社会公众为对像，随意发放的促销礼品，未代扣代缴个人所得税。

由于申报错误导致交个人所得税现在省上风险查出来了，该怎么办

申报个人所得税数据错误的处理方法：

获取反馈文件后，选择个人所得税端“个人所得税代扣代缴----申报及反馈”，点击“获取反馈”，此时在“填写报表”中进行修改申报数据。（注意第二次上传文件请通过“纳税服务--网上办税—BIMS系统--上传BIMS系统明细申报数据”来上传，然后再网上申报里面缴纳，因为网上申报系统当月只能上传一次。）

个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

代扣代缴都有哪些涉税风险

代扣代缴个人所得税是指员工发生应纳税所得时，由企业帮员工先缴纳，再从员工的工资里面扣取。这是企业税收缴纳中非常普通且常见的一个税种，虽然看似简单，在实际工作中却有许多财务人员会遇到各种捉摸不透的问题甚至会出现许多错误。那么，“个人所得税”代扣代缴都存在哪些涉税风险呢？会计人员到底应该注意哪些税务问题呢？

1．员工多处取得工资薪金，多处扣除费用标准，少代扣代缴个人所得税。

风险解析：

根据个人所得税相关规定，为了有利于征管，对雇佣单位和派遣单位分别支付工资、薪金的，采取由支付者中的一方减除费用的方法，即只由雇佣单位在支付工资、薪金时，按税法规定减除费用，计算扣缴个人所得税；派遣单位支付的工资、薪金不再减除费用，以支付全额直接确定适用税率，计算扣缴个人所得税。

2．发放的过节费、免税旅游、高温补贴等人人有份的福利，未代扣代缴个人所得税。

风险解析：

根据个人所得税法相关规定，个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得，都为工资薪金所得。

这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券、旅游、福利等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

3．公司现金发放或报销的形式，向员工支付超标准的车辆补贴、通讯补贴，未代扣代缴个人所得税。

风险解析：

个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。

也就是说，公司无论是以现金或报销油料、维修、租赁费、通讯费等形式向员工支付车辆补贴或通讯补贴超过当地政府部门规定的公务用车、通讯补贴标准的，都需要并入工资薪金缴纳个人所得税。

4．公司为员工报销的MBA、EMBA等社会学历教育或非学历教育费用，未代扣代缴个人所得税。

风险解析：

根据职工教育经费使用相关规定，企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。

也就是说，虽然该费用由公司承担，实际上应作为员工在任职期间取得的其他所得，应代扣代缴个人所得税。

5．企业在产品促销活动中，以社会公众为对像，随意发放的促销礼品，未代扣代缴个人所得税。

风险解析：

根据个人所得税法相关规定，企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。

6．企业在年会、展销会、开业庆典等活动期间，向员工家属赠送的礼品，未代扣代缴个人所得税。

风险解析：

根据个人所得税法相关规定，企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。

7．个人股东在公司借款逾期，既未用于公司生产经营，也未归还，未代扣代缴个人所得税。

风险解析：

根据个人所得税法的相关规定，企业个人股东向企业借款，在纳税年度终了后既未归还，又未用于企业生产经营，应按照“利息、股息、红利所得”的20%税率计征个人所得税。

“个人所得税”代扣代缴的税务风险还有很多，以上这些问题只是众多中的一部分。在实际工作中，还需财务人员提高专业知识水平和自身工作能力方能应对足够的难题。

帮同学挂靠扣个税，不买社保，有什么风险？

简面言之，有两个风险，第一，就是企业与个人的风险，企业要为挂靠的个人伪造劳动合同、工资单等，极易造成劳动纠纷，员工一旦以此为要挟，要求工资、加班工资、年假等，企业将有口难言。第二个风险就是企业要承担的违规和违法的风险，挂靠个人并非本企业员工，企业却违规为其缴纳社会保险，这要承担相应的法律责任。

帮无雇用关系的人员代缴金、个税会产生什么后果

不知道网上代缴个税风险你说的“金”是什么。个税的话，要分情况：

1、如果是临时性的，比如临时请外人来帮个忙，比如请专家来授一次课等等，虽无雇佣关系，但向其发放网上代缴个税风险了收入，那么按照劳动报酬计税，报税时将此人的状态设置为“非雇员”。这是正常的行为，不会有后果

2、如果是虚增人员，比如这个人没有在你们单位正式上班，也没有产生过上述临时的劳务关系，出于某些原因（比如为了摇号，必须有纳税记录）需要在你们单位代扣代缴个税，那么因为现在个税系统与社保等系统联网了，为了产生不必要的麻烦，申报个税时的相关数据应与其它系统配套，同时有个税意味着有收入，账上也要虚列收入，这是做假 账的行为，且会为单位造成人员成本上的损失。还有一种虚增人员，是为了为现有人员分担个税，这是地税严查的违 法行为。